泛化的為什么是“老板”

“不要一喊老板就真是老板了，科技界的‘老板的說法，我總是覺得不好聽，師生之間還是教學(xué)相長、學(xué)學(xué)相長的關(guān)系”。這是科技部長王志剛在兩會回答記者提問時(shí)的話。

王志剛在記者會上還說了不少話，都沒有這句話傳得廣，好評多。按現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)熟語，這句話“引起了極大舒適”?！耙饦O大舒適”的原因，應(yīng)是擊中了社會痛點(diǎn)。

當(dāng)然，科技界喊“老板”成風(fēng)，科技部不能只是指出問題，還要在查找根源時(shí)把自己擺進(jìn)去，在端正風(fēng)氣上有辦法。

喊“老板”成為風(fēng)氣不是科技界獨(dú)有。大學(xué)里研究生對導(dǎo)師喊“老板”，跟科技界沒什么不同。黨政機(jī)關(guān)下級對上級喊“老板”，至少一段時(shí)間很常見。說是氛圍不良，沒什么問題，直言之為歪風(fēng)邪氣，也沒什么不當(dāng)。風(fēng)氣總是“成風(fēng)化人”，到處都喊“老板”，成的是什么風(fēng)，能把人化出什么樣的品質(zhì)呢？

企業(yè)里老板話事，老板后面是資本，決斷說一不二，正常。大學(xué)里、科研機(jī)構(gòu)，首位是求真知，固然要尊師重教，但更要講“吾愛真理”，而不是“老板總是對的”。黨政機(jī)關(guān)，人民是主人，所有工作人員都是服務(wù)人民的公仆，沒有什么“老板”。一段時(shí)間，到處喊“老板”，喊的人順順溜溜，聽的人不以為異，受之者仿佛不知道姓甚名誰，怡然自許。這樣的風(fēng)氣熏陶之下，所有職場人際關(guān)系化約到企業(yè)權(quán)力規(guī)則上來，職業(yè)的初心、本義與正道則被模糊。

“老板”泛化不只在職場，在社會一般交往中也是“老板”聲聲，不絕于耳的。人與人見面，稱同志，稱師傅，似乎已是很久以前的事了?，F(xiàn)在，上街吃個(gè)飯，結(jié)賬了，都是“老板”往還的：“老板，買單”“老板，一百八”。社會生活的這種景象，雖然未必值得“高度重視”，但也折射了社會觀念的部分現(xiàn)實(shí)。

命名不只是個(gè)可以這樣也可以那樣的名的問題，“名義”之中，總是含有“意義”和正當(dāng)性的。適當(dāng)?shù)姆Q謂，確切的命名，隱含人們對人與物“應(yīng)當(dāng)如何”“本當(dāng)如何”的價(jià)值設(shè)定，體現(xiàn)著對相應(yīng)人與物的認(rèn)知、判斷、定位、要求等等。稱謂在發(fā)出稱謂和接受稱謂的雙方間，建立起一種隱含的行為規(guī)范。把老師稱為老師還是老板，其實(shí)就是按師生的規(guī)范來建立雙方關(guān)系，還是按老板與雇員的規(guī)范來建立雙方關(guān)系。把老師稱為老板搞得很順暢時(shí)，意味著身份的含糊與標(biāo)準(zhǔn)的模糊已內(nèi)化為雙方的行為約定。

語言的后面有社會現(xiàn)實(shí)，有社會心理。但為什么用來泛化的稱謂是“老板”，而不是“老師”“師傅”“先生”呢？“老板”一詞的用來泛化的可能性，在于它具有一定程度的“尊崇性”，它被賦予一般性的褒義，但這并不特別，因?yàn)槔蠋煛煾?、先生等詞語也是這樣?！袄习濉痹谥T多詞里面脫穎而出，必然地成為了一個(gè)泛化的稱謂，在于它比其他詞語更能顯示一定程度的財(cái)力，以及建立在這一基礎(chǔ)上的“獨(dú)斷話事權(quán)”，用這樣一個(gè)稱呼，能夠建立一種“一切你說了算”的話語情景，使被稱呼的人產(chǎn)生欣快感，這個(gè)稱呼潤滑了雙方關(guān)系。

“老板”泛化，顯示了經(jīng)濟(jì)關(guān)系對社會生活的覆蓋，也顯示了社會價(jià)值認(rèn)同的窄化。 “老板”這個(gè)稱呼不言而喻的尊崇性，表明了社會評價(jià)中對資本底座的普泛化認(rèn)同。別的稱呼都或有不當(dāng)，都只能局部合適，老板稱呼則被認(rèn)為無處不妥帖。但“老板”真的是人的價(jià)值的普遍尺度嗎，社會的價(jià)值承認(rèn)應(yīng)當(dāng)與資本擁有量對標(biāo)嗎？