淺析建筑施工企業(yè)基層黨建工作的作用發(fā)揮

朱剛

摘要：建筑施工企業(yè)具有競爭性、流動性、艱苦性的特點，處于產(chǎn)業(yè)鏈的底端，具有“點多、線長、面廣”的特點。黨的十九大報告指出：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。面對改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，建筑施工企業(yè)基層黨組織要找準(zhǔn)工作著力點和結(jié)合點，發(fā)揮好企業(yè)基層黨組織的作用，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；黨建；作用

做好建筑施工企業(yè)基層黨組織工作的現(xiàn)狀及對策分析，有助于解決基層黨建工作中存在的問題和不足，提高黨組織工作成效，滿足建筑施工企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展要求。因此需要從多個方面入手，對建筑施工企業(yè)基層黨組織工作現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，找出問題與不足，采取積極有效的的對策，保障基層黨組織工作的順利開展，在此基礎(chǔ)上，促進(jìn)提高建筑施工企業(yè)黨建工作質(zhì)量，為項目的經(jīng)營管控和企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供政治基礎(chǔ)。

1充分認(rèn)清加強(qiáng)建筑施工企業(yè)基層黨建工作重要性

第一統(tǒng)一思想，凝聚人心是企業(yè)走出困境的必要條件。在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢異常嚴(yán)峻、建筑施工企業(yè)發(fā)展困難重重的形勢下，承擔(dān)著從嚴(yán)治黨、穩(wěn)定隊伍、文化融合重?fù)?dān)的基層黨組織，需要準(zhǔn)確把握工作大局，緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，在形勢任務(wù)教育、思想政治工作、職工隊伍教育等方面起好凝聚作用，統(tǒng)一思想，鼓足干勁，通過政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、精神上關(guān)注，穩(wěn)定職工隊伍，為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)匯聚力量。

第二建設(shè)充滿戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的干部隊伍是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。建筑施工企業(yè)要發(fā)展好、發(fā)展快，必須建設(shè)一支充滿戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的干部隊伍。干部素質(zhì)是企業(yè)整體素質(zhì)的核心，全面提升整體素質(zhì)的關(guān)鍵在于打造一支優(yōu)秀的干部團(tuán)隊。因此抓好項目班子建設(shè)和員工隊伍建設(shè)是基層黨組織建設(shè)的重要工作內(nèi)容，要努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的管理人才、經(jīng)營人才和技術(shù)創(chuàng)新人才隊伍，一方面促進(jìn)項目的順利實施，另一方面也才能為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障和廣泛的智力支撐。

第三良好的企業(yè)文化是企業(yè)永葆活力的關(guān)鍵。黨組織要充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，抓好企業(yè)文化建設(shè)，對內(nèi)可增強(qiáng)職工對企業(yè)的凝聚力、向心力和忠誠度，促進(jìn)企業(yè)不斷提高經(jīng)營業(yè)績更好更快的發(fā)展；對外可展示企業(yè)品牌形象，提升市場美譽度，提高企業(yè)對人才的吸引力，進(jìn)而提升市場競爭力。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，優(yōu)秀的企業(yè)文化能使全體職工具備共同的價值觀念和文化認(rèn)同，促使企業(yè)各項工作更加協(xié)調(diào)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。

2建筑施工企業(yè)黨建工作中存在的一些問題

2.1企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱

建筑企業(yè)通常以經(jīng)濟(jì)利益為主，對于黨建工作重視程度不夠，具體表現(xiàn)在：黨建工作基礎(chǔ)薄弱，建筑企業(yè)員工比較分散，職工政治思想教育力度不足，組織觀念淡薄，開展組織生活困難，黨員難以發(fā)揮帶頭作用，黨員培養(yǎng)和發(fā)展不規(guī)范等現(xiàn)象；黨建資金支持力度不夠，基層黨組織活動無經(jīng)費、無場所、無器材、無內(nèi)容，活動難開展；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作認(rèn)識不足，為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一般比較重視生產(chǎn)經(jīng)營，對黨建工作既無經(jīng)驗，也無精力，組織意識不強(qiáng)，容易忽略黨務(wù)工作者的培養(yǎng)，導(dǎo)致企業(yè)黨務(wù)工作后備人才斷檔，同時由于待遇較低，黨務(wù)工作人員轉(zhuǎn)崗或流失現(xiàn)象嚴(yán)重，黨建工作缺乏人才保障。

2.2企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不夠充分

（1）建筑業(yè)屬于充分競爭行業(yè)，大多數(shù)施工企業(yè)經(jīng)營管理上存在較多困難，因此，企業(yè)往往是抓市場開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營，而忽略了黨建工作的政治核心和對企業(yè)的保障作用，放松了黨的政治思想教育和黨員的管理，導(dǎo)致黨組織地位及作用弱化，黨員宗旨意識不強(qiáng)，黨性觀念逐漸淡薄等弊端，形成黨政關(guān)系不順、組織功能不夠健全、黨建工作無力等問題，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和黨員先鋒的示范作用受到制約。

（2）基層黨組織工作不夠規(guī)范。部分項目黨組織設(shè)置未能按章黨章要求規(guī)范建立，組織架構(gòu)不夠健全，黨建基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范，無法有效落實“三會一課”制度，黨員發(fā)展及教育管理力度不足，不能及時將上級黨委指示及工作要求做好貫徹落實，未能更好的融入項目生產(chǎn)經(jīng)營管理過程，項目黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力難以充分發(fā)揮。

（3）基層黨組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)能力有待提高。由于企業(yè)黨務(wù)工作人員不足，一些基層項目黨組織負(fù)責(zé)人往往是項目班子成員兼任，往往存在人員年齡偏大、知識結(jié)構(gòu)不全面、政治理論水平低、工作方式方法缺乏創(chuàng)新等不足，不能有效的發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.3企業(yè)黨員教育管理存在不足

（1）施工企業(yè)普遍工作環(huán)境比較惡劣，項目施工流動性大，人員變動較為頻繁，基層項目黨員分散，集中開展活動較為困難，不利于黨員教育管理工作的落實，活動生活開展方式有待創(chuàng)新；

（2）近些年來，建筑施工項目工期緊、任務(wù)重已成為常態(tài)，基層項目在搶抓進(jìn)度的同時，開展思想政治教育、理論及專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面投入的精力有待提高；

（3）新形勢下，職工思想活躍，對工作環(huán)境、事業(yè)提升、薪酬及福利待遇等敏感度增高，開展思想政治工作難度較大，黨員模范的表率作用有所欠缺。

3加強(qiáng)施工企業(yè)項目黨建工作的建議

3.1大力推進(jìn)基層黨組織書記素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)

“火車跑得快，全靠車頭帶”，基層黨建工作也不例外。實踐證明，凡是創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的支部班子，都有一個能夠統(tǒng)攬全局、善于組織協(xié)調(diào)的支部書記。目前，隨著形勢的發(fā)展，黨的理論知識不斷得到豐富和發(fā)展，黨員教育和管理工作內(nèi)容與形式也發(fā)生了很大的變化，這就要求基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)必須及時更新知識結(jié)構(gòu)，了解和掌握時代發(fā)展的信息。因此，要按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，大力推進(jìn)基層黨組織書記素質(zhì)提升工程，有計劃、有針對性地加強(qiáng)對基層支部領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，持續(xù)提升基層黨組織書記的履職盡責(zé)能力。幫助他們提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們成為既掌握現(xiàn)代知識，又懂政治，善抓基層黨建的“復(fù)合型”基層領(lǐng)導(dǎo)人才。

3.2強(qiáng)化主體意識，提升黨員意識，創(chuàng)新開展基層黨建活動

黨員的主體作用體現(xiàn)在廣大黨員立足本職崗位、出色地完成日常各項工作任務(wù)、為企業(yè)建功立業(yè)上。在這方面，一定要結(jié)合基層實際，按照新形勢新任務(wù)的要求，找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著力點，創(chuàng)新黨組織活動載體，組織開展形式多樣的主題實踐活動，在擴(kuò)大黨員參與面、提高實效性上下功夫。按照“為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護(hù)”的要求，開展以“政治引導(dǎo)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”黨組織和以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”為主要內(nèi)容的共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推行黨員承諾和示范崗建設(shè)，做好黨員責(zé)任目標(biāo)管理，健全完善保持黨員先進(jìn)性的自律機(jī)制，培養(yǎng)黨員成為施工生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵，進(jìn)而影響和帶動其他職工群眾努力工作奮力進(jìn)取。

4結(jié)語

黨建工作的在建筑施工企業(yè)中可以發(fā)揮重要的作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)黨建工作的重視程度。同時黨務(wù)工作者要不斷的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)更好的投入到黨建工作中，起到帶頭模范作用，引導(dǎo)企業(yè)全體員工為企業(yè)的發(fā)展及提高企業(yè)的市場競爭力做出貢獻(xiàn)，不斷加強(qiáng)黨組織在企業(yè)中的重要地位，讓黨組織在企業(yè)發(fā)展中起到重要作用。

參考文獻(xiàn)

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[2]施素梅.新時期開展基層黨建品牌建設(shè)的實踐與思考--以杭州蕭山水務(wù)集團(tuán)“黨員服務(wù)競賽制”項目為例[J].東方企業(yè)文化，2015，（16）：18-19.

（作者單位：中煤建筑安裝工程集團(tuán)有限公司第六十九工程處）