面對用工難題,升級改造和效率提升將是紡企的重要出路。
歷年來,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會及多個分行業(yè)協(xié)會都會展開較大范圍的行業(yè)調(diào)研,通過深入一線的走訪,切實(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造、新舊動能轉(zhuǎn)換以及發(fā)展預(yù)期和規(guī)劃等方面情況。今年一季度,中國棉紡織行業(yè)協(xié)會展開了包括安徽、河北、廣東等地的調(diào)研,多個地區(qū)較為集中地反映了用工情況,并期待通過技改提升企業(yè)競爭力。
在安徽地區(qū)調(diào)研走訪的企業(yè)原料以棉花為主,少量使用化纖短纖,原料庫存維持在1個月左右。企業(yè)產(chǎn)品以純棉及色紡紗為主,多以訂單定產(chǎn)量,紗線庫存較小。多數(shù)企業(yè)年后開工基本正常,個別企業(yè)因?yàn)檎泄げ蛔悴糠之a(chǎn)能未開齊。該地區(qū)工資水平在4500元/月以上,企業(yè)普遍反映招工困難、用工短缺。為了應(yīng)對用工難問題,企業(yè)都有意識進(jìn)行技術(shù)改造或轉(zhuǎn)投轉(zhuǎn)杯紡等,努力通過機(jī)器換人,逐漸減少進(jìn)行重復(fù)性操作的擋車工。
未來,隨著設(shè)備信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),企業(yè)對機(jī)電一體化等技能人才需求將越來越大。企業(yè)紛紛表示會努力通過改善工作環(huán)境,降低勞動強(qiáng)度以及提高工資水平等措施來留住高端技能人才。
在河南新鄉(xiāng)、開封調(diào)研時,企業(yè)反映2018年1~9月份生產(chǎn)運(yùn)行整體較為平穩(wěn),9月份后受中美貿(mào)易摩擦影響,訂單減少,產(chǎn)品銷售滯緩,春節(jié)前積壓了部分產(chǎn)品庫存。2019年開局情況較好,多數(shù)企業(yè)正月初八左右開工,積壓產(chǎn)品庫存逐漸減少,市場現(xiàn)回暖跡象。
走訪企業(yè)規(guī)模在5萬錠左右,產(chǎn)品以21~40支純棉紗為主,少數(shù)企業(yè)生產(chǎn)混紡紗,開臺率在95%左右。招工難、用工不穩(wěn)定是企業(yè)普遍反映的問題,他們通過技改、更換智能化設(shè)備提升自動化水平、減少用工,產(chǎn)品質(zhì)量也得到了提升。
原料方面,走訪企業(yè)生產(chǎn)主要使用儲備棉、新疆棉和外棉(美棉、澳棉、巴西棉),目前原料庫存大多在1~2個月。對于棉花體制改革,企業(yè)希望國家能夠逐步放開棉花配額管制,提高國內(nèi)紡織企業(yè)的競爭力。
江西、湖南兩地走訪的企業(yè)多數(shù)在正月初八左右開工。江西地區(qū)的企業(yè)受到部分員工未到位的影響,調(diào)研時開臺率在70%左右。湖南地區(qū)的企業(yè)用工以本地員工為主,員工到位情況良好,開臺率接近100%。
調(diào)研組走訪的企業(yè)以生產(chǎn)純棉紗為主,少量生產(chǎn)棉混紡紗,主要銷往浙江、廣東等地。產(chǎn)品庫存大多在半個月左右,原料庫存在一個月左右。企業(yè)表示近期行情穩(wěn)定,2019年企業(yè)開局狀況良好。
調(diào)研中,企業(yè)普遍反映招工難、員工年齡偏大、流動性大是他們面對的難題。調(diào)研組走訪的企業(yè)員工年齡普遍在40歲以上,招工略有困難。面對這種情況,大多數(shù)企業(yè)均有設(shè)備改造的意向,如實(shí)現(xiàn)自動落紗等,部分企業(yè)已經(jīng)訂購了新設(shè)備,新廠房也正在建設(shè)當(dāng)中。
此外,據(jù)企業(yè)介紹,中美貿(mào)易摩擦主要影響了下游客戶對市場的信心,以往下大單的企業(yè),目前都改為小批量訂單,隨用隨買。同時,企業(yè)表示,自中美貿(mào)易摩擦以來,產(chǎn)品售價一直不理想,企業(yè)利潤受到壓縮。
調(diào)研組走訪過程中,企業(yè)表示希望國家能夠進(jìn)一步放寬配額政策,滿足企業(yè)用棉需求。部分偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)企業(yè)表示,當(dāng)?shù)仉妰r偏高、原料及產(chǎn)品運(yùn)輸困難,希望政府能夠給予更多支持,扶持企業(yè)發(fā)展。
設(shè)備陳舊企業(yè)與自動化生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營質(zhì)效兩極分化明顯。
湖北地區(qū)棉紡織企業(yè)以生產(chǎn)中、低支純棉紗及棉滌混紡紗為主,2018年前三季度當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況良好,10月、11月受中美貿(mào)易摩擦影響經(jīng)營不理想,12月下旬生產(chǎn)經(jīng)營情況開始好轉(zhuǎn)并持續(xù)到現(xiàn)在。走訪企業(yè)春節(jié)后開工率90%左右,產(chǎn)品庫存半個月,產(chǎn)品主要銷往東部沿海地區(qū),訂單情況良好。
目前,湖北棉紡織行業(yè)工人到手工資3500~4000元/月,工人以本地人為主,老齡化嚴(yán)重。人員短缺、人員流動性大,尤其是專業(yè)人才留不住,影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品穩(wěn)定性,是目前所有棉紡織企業(yè)面臨的一個重要問題。部分企業(yè)設(shè)備陳舊,受制于經(jīng)營理念和融資難問題,企業(yè)技改及更新設(shè)備意愿不強(qiáng)。目前與省內(nèi)自動化、智能化程度較高的企業(yè)在經(jīng)營質(zhì)效方面兩極分化明顯。
走訪企業(yè)希望配額政策能夠進(jìn)一步放寬,滿足企業(yè)用棉需求,同時提高國產(chǎn)棉質(zhì)量,解決三絲等問題。
廣東地區(qū)2018全年效益較2017年保持平穩(wěn),中美貿(mào)易摩擦對下游服裝訂單的影響大于對紡紗訂單的影響,對市場心理的影響大于實(shí)際訂單影響。
此外,2018年的棉花配額體制改革力度明顯,公示制度提升了政府公信力,國內(nèi)棉花缺口未來幾年固化,希望國家利用好進(jìn)口和儲備兩大調(diào)控手段,穩(wěn)定市場價格。
再者,企業(yè)春節(jié)后招工壓力大,走訪企業(yè)普遍反映節(jié)后招工難問題愈發(fā)凸顯,以湛江為代表的人口流入較少的城市以本地工人為主,相對壓力較小,節(jié)后返工率尚可,但工人月工資高達(dá)4500元/月,員工平均年齡超過45歲,而廣州周邊一些外來人口多的城市員工流動性較為明顯。
據(jù)了解,企業(yè)面對的招工難主要有三方面原因:一是人口結(jié)構(gòu)失衡帶來的勞動人口數(shù)量下滑;二是就業(yè)理念的轉(zhuǎn)變,年輕人的擇業(yè)考慮的更多的是工作舒適度和環(huán)境等因素;三是交通的日益便捷和區(qū)域發(fā)展的不平衡帶來的人口流動性加大。這幾點(diǎn)深層因素短期內(nèi)都不可逆。在日益明顯招工難問題上,升級改造和提高效率可能是紡織企業(yè)的唯一出路。