(成都信息工程大學(xué)銀杏酒店管理學(xué)院 四川 成都 610000)
注重產(chǎn)品功用,疏忽產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)性。規(guī)劃者在規(guī)劃產(chǎn)品時(shí)往往只考慮產(chǎn)品的功用,而忽視了產(chǎn)品在出產(chǎn)過程中的本錢,并沒有充分考慮產(chǎn)品在市場上的本錢效益和普及程度。
雖然公司正在點(diǎn)評供貨商,但他們定時(shí)查看供貨商的供貨質(zhì)量,沒有一套完好的標(biāo)準(zhǔn)和程序。跟著收購辦理在企業(yè)中的地位越來越重要,供貨商的辦理水平也在不斷提高。企業(yè)迫切需要樹立科學(xué)的供貨商點(diǎn)評機(jī)制體系。根據(jù)點(diǎn)評,給予供貨商恰當(dāng)?shù)囊恍┕膭?lì),以提高供貨商的協(xié)作熱心程度與信任,堅(jiān)持與杰出的供貨商形成緊密的聯(lián)系。
公司通常情況下將出產(chǎn)和制作本錢分為三個(gè)部分:物料、工作和費(fèi)用。關(guān)于制作業(yè)的產(chǎn)品本錢而言,原物料耗費(fèi)的份額相對而言較大。資料或儲(chǔ)蓄物料的糟蹋從而直接就影響產(chǎn)品本錢水平緩盈余才能。但是,公司往往在出產(chǎn)的過程中糟蹋原物資,主要原因是因?yàn)槿鄙賹υ锪虾馁M(fèi)的操控理念模式。公司通常就會(huì)運(yùn)用不合理的原物資,形成完全沒有必要的糟蹋,如直接處理剩下廢鋼問題,不考慮其他用途,未充分利用。企業(yè)出產(chǎn)率水平也是產(chǎn)品本錢的重要的組成部分
中國的許多汽車制造商都是合資企業(yè)。這些產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)主要集中于國外,而國內(nèi)公司主要負(fù)責(zé)于產(chǎn)品的生產(chǎn)。這樣,他們就不會(huì)把生產(chǎn)轉(zhuǎn)化為自己的核心技術(shù)優(yōu)勢,我們只能依靠外國公司,而只獲得更少受益。因此,企業(yè)應(yīng)充分加入到合資企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)過程
項(xiàng)目成本控制的規(guī)則是否具有前瞻性,最基本要素是觀念、認(rèn)知和傳統(tǒng)思想的徹底改變。它必須有契合現(xiàn)代管理思維的汽車企業(yè)的開展理念和成本觀念和認(rèn)識。傳統(tǒng)成本操控的最后目的是根據(jù)是否節(jié)省,單方面從成本下降,甚至企圖防止出現(xiàn)一定的經(jīng)營成本。傳統(tǒng)成本操控的目標(biāo)能夠簡略地概括為減少成本支出。在正常的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,經(jīng)濟(jì)效率一直是管理者不斷地追求的首要方針。因而,在成本管理的工作中,應(yīng)樹立成本效益的概念,將傳統(tǒng)的“節(jié)約型”的概念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代效益的理念。尤其是在中國商場經(jīng)濟(jì)體制的漸漸地完善發(fā)展,企業(yè)管理要以消費(fèi)者需求為導(dǎo)向,為市場提供高品質(zhì)的、功用完全的產(chǎn)品和服務(wù),盡力使企業(yè)取得較多的贏利?,F(xiàn)代成本意識是指企業(yè)管理者要充沛認(rèn)識到企業(yè)下降成本的潛力是無限的。因而,新的成本控制理念應(yīng)從高層到基礎(chǔ)崗位擴(kuò)展降低成本耗用,并影響到下降采購、規(guī)劃、生產(chǎn)等部分的成本。整個(gè)工廠的整體職工要共同盡力降低成本,構(gòu)成公司各部門的“組織”成本理念。
現(xiàn)代生產(chǎn)成本控制系統(tǒng)不應(yīng)限制于企業(yè)的內(nèi)部控制,而應(yīng)集中于價(jià)值鏈外部環(huán)境的各個(gè)方面的關(guān)系。供貨商處于整個(gè)價(jià)值鏈的最上端,是成本的開始。此刻公司的采購成本對產(chǎn)品的會(huì)計(jì)期間后期成本擁有很大的影響,但為了降低采購成本,公司就不能與供貨商惡性競爭。競爭只會(huì)在短期內(nèi)下降生產(chǎn)成本。但是從長遠(yuǎn)來看,這對公司的發(fā)展和規(guī)劃是不利的。企業(yè)應(yīng)注重與供貨商樹立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,共謀發(fā)展,同擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),同得利益,最終變成一個(gè)巨大的利益共同體。
公司財(cái)務(wù)和規(guī)劃部要健全考核體系機(jī)制。成本控制體系的總成本劃分為各個(gè)部門,各功能部門都要開展其可控成本目標(biāo)和計(jì)劃。并依據(jù)各部門的功能,區(qū)分職責(zé),清晰評價(jià)目標(biāo)計(jì)劃的職責(zé)。職工的努力被績效考核和獎(jiǎng)賞方法的影響。獎(jiǎng)勵(lì)是目標(biāo)成本過于較高的利潤回報(bào),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有力手段。最終目的是調(diào)動(dòng)職工高效工作的積極性,保證公司的生產(chǎn)經(jīng)營和提高生產(chǎn)效率。因而,很有必要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,樹立契合公司特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的意圖是以最小的成本取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益,即只要在成本較低的情況下,企業(yè)才能取得更加多的贏利。因而,在劇烈的市場競爭中,企業(yè)必須有效地控制成本耗用,才干處于行業(yè)中的有利的地位。在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)必須改變原有成本控制理念,站在產(chǎn)品的生命周期循環(huán)發(fā)展的高度,進(jìn)行創(chuàng)新的成本控制。目標(biāo)成本管理才能作為一種企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的而科學(xué)的辦法,突破了傳統(tǒng)成本管理和以生產(chǎn)為中心的辦法,將成本管理的視野拓展到生產(chǎn)的整個(gè)生命周期,強(qiáng)調(diào)了其重要性。對于市場供求關(guān)系和研討為用戶服務(wù)的要素能有效控制成本。