【文題再現(xiàn)】
閱讀下面的材料,根據(jù)要求寫作。
近日,一個視頻在互聯(lián)網(wǎng)和市民朋友圈內(nèi)瘋傳:在某企業(yè)的一個周年慶活動上,10多名女性員工身穿工作服,兩兩面對面跪著,并且大力扇著對方耳光。視頻中能清晰聽到噼里啪啦的巴掌聲,而現(xiàn)場大多數(shù)人卻非常淡然,有的低頭玩手機(jī),有的拿起手機(jī)拍攝。后面背板上有大字,寫著“狼性團(tuán)隊”。據(jù)悉,這是南昌的一家美容機(jī)構(gòu)。相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,這是“一個特意嘗試的過程,不是說扇耳光”,目的是打造團(tuán)隊凝聚力。
讀完以上材料,你有何感想?請選取角度,自擬題目,寫一篇不少于800字的文章,文體不限,詩歌除外。
【文題簡析】
我們先來分析材料。企業(yè)團(tuán)隊管理中“狼性文化”的含意是像狼一樣具有敏銳的嗅覺和團(tuán)隊作戰(zhàn)意識,能夠保持高度警惕和不懈奮斗的精神?!皠賱t舉杯相慶,敗則拼死相救”,而不是反人性、殘忍粗暴、冷血無情的。
企業(yè)要求員工跪在地上互扇耳光打造所謂的“狼性文化”,這樣做顯然背離了企業(yè)文化的初衷,并涉嫌違法,更為現(xiàn)代社會所不容?,F(xiàn)代社會,人與人之間是平等的,任何人都無權(quán)凌駕于他人之上,強(qiáng)迫他人做出格之事。即便在企業(yè)、單位,管理層也不能享有特權(quán)。
這道作文題,既要我們從管理者的角度思考,如何才能帶好團(tuán)隊,把企業(yè)打造成既有戰(zhàn)斗力又有凝聚力的團(tuán)隊,又要思考企業(yè)如何尊重每位員工,發(fā)揮每位員工的最大作用,還要思考團(tuán)隊成員之間的競爭和合作的關(guān)系。因此我們可以從團(tuán)隊管理者和企業(yè)員工的不同角度進(jìn)行以下思考寫作:
材料中所謂打造“狼性團(tuán)隊”的做法使員工遭受身體和人格的雙重摧殘;“狼性文化”最需要培訓(xùn)的是那些企業(yè)管理者;有狼性,沒人性;“狼性文化”不能無視員工的尊嚴(yán);向侮辱尊嚴(yán)的“互扇耳光”說“不”;錢雖然重要,但是尊嚴(yán)更重要。
總之,這道作文題既有現(xiàn)實意義,又有較深刻的社會意義,給了同學(xué)們理性思考的空間,既能引領(lǐng)同學(xué)們深度思考,又能呈現(xiàn)出他們的思維品質(zhì)。