基層工會主席要做到“精”“打”“細”“算”

孫莉

如何做好工會工作，如何對得起群眾的信任和領(lǐng)導(dǎo)的囑托，是基層工會主席在工作中時刻注意的問題。筆者擔(dān)任教育系統(tǒng)的基層工會主席近5年，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷摸索，在全心全意為教職工服務(wù)的工會工作中，總結(jié)出“精”“打”“細”“算”四字口訣，即“傳達好上級精神”“與職工打成一片”“細心、責(zé)任心、服務(wù)之心”和“算好用好工會經(jīng)費”。

一、精，即傳達好上級精神。學(xué)習(xí)黨的大政方針、傳達上級文件精神，要放在工會工作的首位

1.夯實思想

引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會組織的政治責(zé)任。堅持正確政治方向，就是要堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。工會是做工人階級工作的，而工人階級是我們黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)。只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實有效。工會要永遠保持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)這一優(yōu)良傳統(tǒng)。要堅決貫徹落實黨的大政方針和決策部署，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，勇于實踐、勇于創(chuàng)新，努力使這條道路越走越寬廣。教育系統(tǒng)教職工普遍存在知識水平高、思想活躍的特點，同時，廣大教師還擔(dān)負著教書育人的重任，因此，做好廣大教職工思想政治工作，提高他們的政治覺悟，讓工會真正成為黨組織的助手，承擔(dān)起團結(jié)動員教職工、引導(dǎo)他們聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)。

2.注重新媒體

基層工會主席要高度重視黨的方針政策以及上級工會的文件精神的傳達和學(xué)習(xí)，尤其要對關(guān)于工會工作的指示、文件充分學(xué)習(xí)，不僅要組織工會干部學(xué)，也要組織廣大職工群眾學(xué)。需要注意的是，學(xué)的形式不能單一，不能搞形式主義，如果只是照本宣科，拿來文件給大家讀一遍，心存“不聽錯在你，不讀錯在我”的錯誤思想，就不能完成將上級精神及時傳達給廣大職工群眾的任務(wù)，也就不能履行好工會的政治責(zé)任。因此，根據(jù)本單位實際情況，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，尤其是利用微信群等互聯(lián)網(wǎng)+的優(yōu)勢，就能提高學(xué)習(xí)的效率，使微信群成為組織大家學(xué)習(xí)的‘空中課堂。如由工會委員在微信群中領(lǐng)學(xué)和組織職工參與上級工會的官方微信公眾號等學(xué)習(xí)方式，就是效果很好的方式。

二、打，即與職工打成一片。與職工群眾心連心，取得會員的信任，是做好工會工作的基礎(chǔ)

基層工會主席是職工群眾選舉出來的，是大家信任的人。與職工群眾心連心，是基層工會主席開展工作的基礎(chǔ)。工會必須牢記黨的重托、不忘工會職責(zé)，增強對職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。要積極擴大工會工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要更多到職工群眾中去，依靠職工群眾開展工作，使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。要想與群眾打成一片，工會主席就要用情地工作，在工作中充滿熱情、真情。首先，工會主席要有熱情，一個熱情的同志，會像陽光，讓周圍的人們感到溫暖。一個有熱情的工會主席，才能讓大家更信賴，也更好開展工作。工會工作其中重要的一項，就是帶著大家“玩兒”。大家在一起活動，不僅能使廣大職工的身心更健康，還能加強團隊的凝聚力。工會主席在平時的工作和生活中，都要充滿熱情，不僅要熱情地為大家服務(wù)，還要熱情地對待每一位同志。 要用自己的熱情溫暖感染身邊的同志。其次，工會主席必須付出真情。要對工會內(nèi)的同志充滿真情，真心真意地去關(guān)心愛護自己的同志，也只有付出真情，才能換得對方的認可、信任，也才能談得上為教職工分擔(dān)憂愁，替他們維權(quán)。使工會成為職工群眾溫馨的港灣。在工作中，在關(guān)乎職工群眾利益問題的上，工會主席要堅決維護大家的權(quán)益，大到困難幫扶、應(yīng)得福利、勞動協(xié)議等問題，小到職工身體小恙、夫妻矛盾、育兒策略等，工會都要發(fā)揮自有特點，積極為大家解決困難，讓職工感到組織的溫暖，讓職工在遇到困難的時候，會想到找工會幫助解決。

三、細，即細心、責(zé)任心、服務(wù)之心。一心一意為群眾服務(wù)，真正成為群眾的“娘家人”

基層工會主席要當(dāng)好“娘家人”，做好“貼心事”，這就需要具有細心、責(zé)任心、服務(wù)之心。首先要細心，工會的事兒，大都是婆婆媽媽的事兒，就更要注意細心這個問題。一個稱職的工會主席，一定要細心地做好每一項工作。如每個同志過生曰的時候，工會主席要親自或請工會干部、工會小組的負責(zé)同志在微信群為其送上祝福，按照規(guī)定送上生日蛋糕等，代表工會組織給予問候和慰問。雖然這個事情小，但是會讓人感到心中溫暖。細心地記下每個會員的生日并存檔，是做好這項工作的保證。另外，就是要細心地記住每個要慶祝的節(jié)日。每逢節(jié)日，要把組織的關(guān)懷和慰問送達給同志們。其次要有責(zé)任心?；鶎庸飨蠖际羌媛毜模墓ぷ鞫际橇x務(wù)性質(zhì)的，加之本職工作往往也很忙，因此，工會主席一定要有責(zé)任心，這樣才會有一個好的工作局面。有了責(zé)任心，許多事情會按部就班地做到、做好。第三是服務(wù)之心。工會是大家的家，工作干部是幫大家辦事的，所以，一定要有一顆愿意為同志們服務(wù)的心。工會工作除了要維護職工的合法權(quán)益，還要做大量的為大家服務(wù)的工作。如購買發(fā)放福利用品，組織大家進行文體活動等 這些服務(wù)基本圍繞三個方面：一個是為了職工愉快地工作服務(wù)，一個是為了職工幸福的生活服務(wù)，還有就是為了職工的身心健康服務(wù)。這就需要工會干部不怕麻煩、不計報酬，全心全意地為大家服務(wù)。比如，在為大家聯(lián)系體檢、舉行各種小型的運動會、開展歌詠比賽等活動中，就需要工會主席多跑動、多比較、多協(xié)調(diào)、多商量，不計報酬不怕辛苦地為大家服務(wù)。

四、算，即算好用好工會經(jīng)費。合規(guī)合理地使用工會經(jīng)費，是基層工會工作的重中之重

工會經(jīng)費的來源有會員交納的會費;企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費或者建會籌備金;工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的補助;其他收入。工會要獨立管理并成立獨立銀行賬戶，工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動。工會經(jīng)費必須做好預(yù)決算，同時，必須成立經(jīng)費審查委員會，監(jiān)督工會經(jīng)費的使用。對工會經(jīng)費的使用必須由工會委員會集體決定。工會定期召開會員大會，學(xué)校還定期召開教代會，賬目定期公布，接受會員和經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。在對經(jīng)費的使用中，工會主席要會“算計”，把有限的經(jīng)費用好。首先，要做好預(yù)算。在年初，要召開工會委員會，制定工作計劃，根據(jù)工作分配好經(jīng)費比例。其次，要會借力。在對活動經(jīng)費的使用中，可以搞合作，聯(lián)合搞活動，既能增進橫向的聯(lián)系，又能節(jié)省經(jīng)費。第三，要用好政策。在職工書屋、職工之家的建設(shè)中，上級工會往往會撥出專項經(jīng)費，基層工會一定要積極爭取，努力為職工群眾獲得上級工會的幫助。第四，要堅持普惠。在購買獎品和節(jié)日福利中，要購買大多數(shù)職工需要的用品或食品，同時必須是安全、正規(guī)的產(chǎn)品，以保障職工的利益。