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    企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討

    2019-03-22 11:31:38羅超
    關(guān)鍵詞:黨政政工基層

    羅超

    中鐵十一局集團(tuán)第五工程有限公司 重慶 409800

    1 基層黨建政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義分析

    思想政治工作的主體為“人”,“做人工作、為人工作”都是思想政治工作的主要內(nèi)涵。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展過程中,在工作中工作繁重,企業(yè)的自身發(fā)展定位就在于其效益提升上,其轉(zhuǎn)型和工作發(fā)展過程中要做好思想政治工作的基礎(chǔ)。對(duì)于企業(yè)的長期發(fā)展而言,基層黨政建設(shè)工作之中不僅僅是上傳下達(dá)的工作,也是對(duì)于經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵所在。企業(yè)持續(xù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型中都需要走持續(xù)發(fā)展的道路,就需要提升在領(lǐng)導(dǎo)層面對(duì)于思想政治工作的重視的程度,使得工作人員的綜合素質(zhì)提升。通過做好企業(yè)的黨政建設(shè)工作,可以在企業(yè)上下發(fā)展全方面思想統(tǒng)一的情況下把握正確的發(fā)展方向,步調(diào)一致的工作保證林業(yè)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)生產(chǎn)的積極性增加也就在工作中可以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升,促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

    2 黨建政工工作存在的相關(guān)問題

    2.1 改革落實(shí)性較差

    目前我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來越快,企業(yè)的發(fā)展過程與整個(gè)社會(huì)和市場的發(fā)展需要進(jìn)行協(xié)調(diào)的工作,如果缺少與整個(gè)社會(huì)相協(xié)調(diào)的改革和落實(shí)的工作,就會(huì)使的企業(yè)的整體發(fā)展十分落后。企業(yè)的自身改革工作是為了提升企業(yè)的生產(chǎn)效率以及提升企業(yè)長效發(fā)展的綜合能力。但是在實(shí)際的工作中企業(yè)發(fā)展需要不斷壓縮企業(yè)生產(chǎn)的成本,也使得員工的工作中出現(xiàn)一人多職的消極工作現(xiàn)象,也使得企業(yè)的長期發(fā)展不利。在思想政治工作方面缺少工作規(guī)范長效的管理機(jī)制,這些問題的存在使得企業(yè)的發(fā)展也受到了制約。因此,在新經(jīng)濟(jì)形勢工作之下,需要對(duì)于企業(yè)的黨建政工工作認(rèn)識(shí)程度,也要在對(duì)于基層人員的思想認(rèn)識(shí)上加以提升,并且使得企業(yè)發(fā)展從領(lǐng)導(dǎo)層次到基層工作者層次都進(jìn)行思想政治工作的全面落實(shí),引起充分的重視,這也是企業(yè)長期發(fā)展的工作基礎(chǔ)和新的發(fā)展力量。

    2.2 政工隊(duì)伍力量較差

    黨建政工工作中工作人員的思想素質(zhì)有待提升,因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞅旧聿皇艿街匾暎簿褪沟盟枷胝喂ぷ魅藛T的理論水平和自身綜合素質(zhì)有待提升,黨政工作者的年齡大、文化水平不高也就使得在思想政治工作進(jìn)行的過程中不能適應(yīng)整體發(fā)展的需求,思想政治工作的落實(shí)存在困難。另外工作人員在進(jìn)行思想政治工作落實(shí)的過程中,缺乏深入基層群眾的調(diào)查工作,缺乏基層群眾調(diào)研的思想政治工作是缺乏基本理論支撐的。將企業(yè)的思想政治工作于基層企業(yè)員工進(jìn)行隔離是違反了工作的群眾性原則的,單純的經(jīng)驗(yàn)式的黨建政工工作是對(duì)于企業(yè)的發(fā)展不利的。

    2.3 工作內(nèi)容過于浮于表面

    我國的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)和逐漸擴(kuò)大的市場中,受到利益工作的驅(qū)使,使得激烈的市場使得企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)出迫不及待的趨勢。為了在激烈的市場中站穩(wěn),就容易在黨建政工工作中缺乏一定的工作深度。另外黨建政工工作的方法缺乏規(guī)范性,也缺少長期有效可行的機(jī)制。在黨建政工工作存在著走一步是一步的思想觀念是十分具有落后應(yīng)的,缺乏長遠(yuǎn)思考和規(guī)劃,就使得黨建政工工作缺乏對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)工作的長期工作意義。上級(jí)單位和部門對(duì)于思想政治工作的考核工作和制度比較缺乏,在工作中缺乏管理的工作,使得思想政治工作的效率提升和后期發(fā)展受到了嚴(yán)重的制約。

    3 企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展策略

    3.1 培養(yǎng)和提升員工工作的積極性

    員工是企業(yè)發(fā)展的基本原動(dòng)力,也是在黨建政工工作十分關(guān)鍵的因素,因此在企業(yè)的黨建政工工作應(yīng)該以員工的思想政治工作為基礎(chǔ)。在思想政治工作不斷完善的過程中,首先要進(jìn)行政工例會(huì)制度的完善,在每月一次的例會(huì)中,對(duì)于員工的思想政治工作動(dòng)態(tài)就進(jìn)行全面的把握和分析,也做好心理疏導(dǎo)和文化工作的具體部署和安排,也做好工作方案的及時(shí)調(diào)整等工作。關(guān)心員工的身心健康的發(fā)展,使得員工的工作積極性大大提升。第二,在企業(yè)的組織中要進(jìn)行政工干部和機(jī)構(gòu)的完善配置的工作,也在明確責(zé)任制度的工作中做好權(quán)責(zé)分明的工作,在整體共同的工作和進(jìn)步中進(jìn)行整體政治思想教育工作的完善,也進(jìn)行整體企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

    3.2 提升黨政隊(duì)伍執(zhí)行力水平

    黨政干部的工作能力是企業(yè)黨建工作的基本保證,在進(jìn)行工作中執(zhí)行力是對(duì)其考察的重要標(biāo)準(zhǔn),也需要在工作中提升黨政建設(shè)工作者的責(zé)任意識(shí),使得上級(jí)和企業(yè)整體布置的工作能夠落實(shí)到位。實(shí)干精神是思想政治工作的精髓所在,在實(shí)際的工作中應(yīng)該用于面對(duì)工作困難,做好政策和相關(guān)工作的落實(shí),也需要做好溝通和協(xié)調(diào)的工作,從而使得基本的工作進(jìn)行發(fā)展。

    3.3 改善企業(yè)相關(guān)制度

    政工部門在企業(yè)中發(fā)揮著十分重要的作用,也對(duì)于其長期穩(wěn)定的發(fā)展起到著關(guān)鍵性的作用,創(chuàng)新的工作機(jī)制和優(yōu)化的工作方案可以切實(shí)做到政工工作人員和企業(yè)工作人員的利益維護(hù)和思想認(rèn)識(shí)提升工作,使得企業(yè)發(fā)展中員工起到了強(qiáng)勁的工作作用。

    3.4 建立完善的工作管理體系,培養(yǎng)專業(yè)人才

    完善的管理體系和黨政建設(shè)的工作者培養(yǎng)是十分重要的,可以保證后續(xù)工作的穩(wěn)步推進(jìn)和相關(guān)工作方案的順利落實(shí)。首先,增加政治工作干部隊(duì)伍的建設(shè),增大政治工作者的人數(shù),做好素質(zhì)提升工作,是后續(xù)工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。政治工作者數(shù)目增加一方面可以來源于專業(yè)人才引進(jìn)的工作,另一方面也可以在實(shí)踐工作中進(jìn)行自身工作能力較強(qiáng)的企業(yè)工作者的選拔。其次,政治工作者的管理技能和素質(zhì)進(jìn)一步提升,政治工作者作為企業(yè)發(fā)展的核心,政治工作和管理工作可以進(jìn)行同步的落實(shí),對(duì)于日常管理工作的監(jiān)督,有助于和政治工作的進(jìn)行起到相輔相成的作用。最后,管理機(jī)制要不斷進(jìn)行完善,企業(yè)內(nèi)部工作人員素質(zhì)的提升,加之有效的管理措施的管理與機(jī)制的健全,有助于企業(yè)更加規(guī)范化的工作。

    結(jié)論

    綜上所述,企業(yè)的基層黨建工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,也是在十分復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下進(jìn)行企業(yè)發(fā)展方向和運(yùn)行策略的基本保障性工作。時(shí)代的影響之下,企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新、改革工作就使得企業(yè)與時(shí)代發(fā)展更為緊密結(jié)合起來,提升企業(yè)的綜合發(fā)展的實(shí)力,使得企業(yè)可以進(jìn)行長期穩(wěn)定的發(fā)展。

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