趙磊 重慶青年職業(yè)技術學院
隨著社會經(jīng)濟結構的快速發(fā)展,全員培訓正在成為各領域儲備、培養(yǎng)與提高人才素質的主要途徑。全員培訓是指有計劃、有步驟地對所有在職員工進行培訓,以提高組織的整體實力。
本研究中的全員培訓特指對所有上海市社區(qū)青少年社會工作者的培訓。提高每一個社工的職業(yè)素質,穩(wěn)定已有的社工隊伍,壯大社會工作的力量是社會現(xiàn)實的迫切要求,也是實現(xiàn)上海市和諧社會建設和上海市社會工作人才隊伍建設規(guī)劃的重要內(nèi)容。
開展社區(qū)青少年社工的全員培訓需要依據(jù)社區(qū)青少年社工的知識現(xiàn)狀,遵循學習知識、提高素質、培養(yǎng)人才的目標進行培訓規(guī)劃與課程選擇。培訓規(guī)劃與培訓課程的科學性將有利于保證培訓過程的有序與有效性,同時也為我國社區(qū)青少年社工本土化成長奠定了研究的基礎。
本培訓方案旨在圍繞“以人為本,全面推進職業(yè)化和專業(yè)化”的目標,集中培養(yǎng)社區(qū)青少年社工和管理者在服務技巧、實務操作、資源整合和項目創(chuàng)新等方面的綜合能力。
本培訓方案以三年時間為一個周期,重點圍繞價值觀與自我成長、專業(yè)知識與實務技巧、服務群體知識、服務相關知識四大模塊進行培訓,每年側重點有所不同,以層層遞進的方式進行培訓。第一年目標:專業(yè)基礎和自我認知。第二年目標:專業(yè)發(fā)展和自我定位。第三年目標:整合提升和專業(yè)特色。
澄清社區(qū)青少年社工的專業(yè)價值觀、社會觀以及倫理觀等,促進社區(qū)青少年社工在工作過程中的自我成長,主要包括自我認識、價值觀澄清、自我管理、人際溝通、團隊合作、突破極限。
圍繞著社區(qū)青少年社工的基礎專業(yè)知識與實務技巧進行深入分析,系統(tǒng)學習,領悟知識的適用性與技巧的選擇性等,具體包括:實務理論與模式、實務技巧、評估技能、賦權、案例研析、檔案管理、資源利用、行政管理、歷奇、外展等內(nèi)容。
圍繞社區(qū)青少年社工的服務對象——青少年群體而進行系統(tǒng)學習,具體包括青少年發(fā)展特征、青少年應用心理、青少年文化、青少年與家庭、青少年與社區(qū)、青少年與社會、青少年與學校、青少年與同伴、來滬青少年等。
圍繞著社區(qū)青少年社工職業(yè)化、專業(yè)化成長中所需要的素質與能力進行相關知識領域的學習,具體包括青少年福利制度、中國現(xiàn)行行政、志愿者隊伍建設、相關法學知識、相關心理學知識、相關教育學知識、相關社會學知識、國外社區(qū)青少年社工現(xiàn)況、藝術修養(yǎng)、社交禮儀、興趣特長等。
我們將采用問卷的形式,對全員培訓質量考核與評估分四個模塊:意見評估模塊、學習評估模塊、行為模塊以及教學評估模塊。
重點:評估態(tài)度,了解受訓者對此次培訓的滿意程度。
使用方法:每一學年的培訓結束后發(fā)給每一位學員,由學員根據(jù)各自的判斷做出相應的選擇。
重點:知識考核,了解受訓者在知識學習方面的收獲,可直觀反映培訓的效果。
使用方法:每一課程開始與結束時進行。由教師自行擬定相應問卷來做考核,并且在培訓前后各做一次(題目不同,但難度水平大致相當)以便于比較,然后由教師根據(jù)學生考核水平填寫此表中相關欄目。
重點:培訓實效的評估,了解受訓者在工作中的行為(案例分析能力)的改造,這可以考察出受訓者對培訓內(nèi)容的實際運用能力。
使用方法:涉及到情景操作,由教師選擇經(jīng)典案例,由學員來具體解決,然后教師按照表中的六個指標分別予以賦分,以考察學員的案例分析能力。
重點:評估教師的教學,便于及時與教師溝通,調(diào)整教學內(nèi)容和教學方式,提高教學質量。
使用方法:每一門課程培訓結束后將教師評估表發(fā)給每一位學員,由學員根據(jù)各自的判斷做出相應的評估。
隨著上海市經(jīng)濟的快速發(fā)展、青少年文化的變遷加速和社會工作的職業(yè)化、專業(yè)化進程,社區(qū)青少年社工在服務的過程中,需要不斷擴充自身的知識儲備,提高專業(yè)能力和工作績效,增強職業(yè)認同感。通過開展有針對性的全員培訓,將進一步滿足社會工作人才隊伍現(xiàn)實發(fā)展的需要,進一步達到青少年社工的工作性質所規(guī)定的要求,進一步實現(xiàn)社會需求而不斷更新。