用好政策 奮力踐行 激勵作為

王新宇

中國林業(yè)科學(xué)研究院 北京 100091

當(dāng)前全國正在深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，在這個關(guān)鍵的時期里，切實加強廣大干部的政治、思想、作風(fēng)建設(shè)，增強干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，凝聚意志，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力，具有非常重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。

《進一步鼓勵廣大干部新時代下的新作為和新?lián)?dāng)?shù)囊庖姟讽槕?yīng)了新時代的要求，是推動黨和國家的事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要；順應(yīng)了新形勢的要求，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求；順應(yīng)了新任務(wù)的要求，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍的迫切緊迫任務(wù)；順應(yīng)了新問題的要求，是建立健全干部激勵機制和容錯機制的重要舉措。

一、仔細研讀，認真領(lǐng)會《意見》的實質(zhì)內(nèi)涵

在十九大的報告中，習(xí)近平總書記強調(diào)，實現(xiàn)偉大夢想，必須進行偉大斗爭，建設(shè)偉大工程，推進偉大事業(yè)?！八膫€偉大”相互聯(lián)系，相互作用，相互貫通，進一步明確了在新的歷史條件下共產(chǎn)黨員肩負的使命和擔(dān)當(dāng)，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的集中體現(xiàn)。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人是決定性因素，我們的干部隊伍思想、作風(fēng)、能力建設(shè)狀況，決定著“四個偉大”成功與否。

《意見》提出，要積極教育和引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，進一步強化擔(dān)當(dāng)作為的政治責(zé)任，不忘初心、牢記使命，增強干部奮斗信心，鼓舞干部努力斗志，不斷提高自身能力水平。要積極的引導(dǎo)廣大干部不辜負黨和人民的信任，完成黨和人民的重托，做到盡職盡責(zé)，在本職崗位上明確任務(wù)，勇于承擔(dān)自己應(yīng)盡的責(zé)任，完成自己的使命，無愧于新時代和人民。

《意見》要求，要樹立好干部標(biāo)準(zhǔn)，貫徹重實干重實績的用人導(dǎo)向，重點選拔處出敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，善于作出成效，有突出業(yè)績的優(yōu)秀干部，堅持有為才有位，菅造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

《意見》強調(diào)，要強化干部能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，著力提高干部各項能力本領(lǐng)，不斷提升干部的專業(yè)思維和素養(yǎng)，引導(dǎo)干部樹立正確的價值觀，提高干部在政治、紀律、道德以及抵制腐敗方面的定力，培養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和底氣，讓干部在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活成為一種習(xí)慣。

二、用好政策，緊抓落實

對于各單位來講，深入學(xué)習(xí)貫徹落實《意見》精神，關(guān)鍵在于用好政策，應(yīng)以積極有效的政策不斷激勵廣大干部職工新時代新?lián)?dāng)新作為。

第一，全員覆蓋“學(xué)”，提高政治站位，培養(yǎng)干部樹立干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動自覺。堅持理論引導(dǎo)，要求所有職工認真努力的學(xué)習(xí)中國特色社會主義思想，堅持學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，真正掌握精髓要義，明確實踐要求，進一步認清當(dāng)前形勢要求，不斷增強理論素養(yǎng)，提升思維水平和思想境界，切實以科學(xué)理論篤定信仰。

第二，旗幟鮮明“選”，認真貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，要以正確的選人用人導(dǎo)向激勵干部。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，使能上能下成為常態(tài)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，要從對黨忠誠的高度來擔(dān)當(dāng)作為，注重自己的精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況與政治素質(zhì)，樹立良好的工作作風(fēng)，既在日常工作中有擔(dān)當(dāng)，又要在大事難事上用于擔(dān)當(dāng)，讓想干事、能干事、干成事的干部有展示發(fā)揮的平臺。

第三，建章建制“做”，完善干部管理制度，讓干部有畏有為。建立健全容錯糾錯的體制機制，為干部樹立標(biāo)桿榜樣，創(chuàng)造想要干事、能去干事、努力干成事的工作氛圍?！叭蒎e”，通過鼓勵干部探索創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向，切實為敢干事、敢創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁，激發(fā)干部積極創(chuàng)業(yè)的信心和活動；“糾錯”，就是要樹立起規(guī)矩的意識，積極糾正錯誤，給用錯勁、有過失的干部改錯的機會，對于錯誤及時的實施補救，幫助干部總結(jié)教訓(xùn)、不斷提高。健全干部關(guān)懷機制，加大對干部關(guān)懷激勵力度，強化服務(wù)管理和人文關(guān)懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。根據(jù)新形勢和新要求，完善干部考核考評機制，對于考核結(jié)果進行分析加以運用，積極引導(dǎo)干部發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)、改進不足之處，更好的激勵干部忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻。