淺談美國審計(jì)行業(yè)立法

●李 馳

一、引言

審計(jì)師職業(yè)由來已久，在世界范圍內(nèi)都是不可或缺的職業(yè)，只要社會還有商業(yè)發(fā)展，公民還有經(jīng)商需求，就需要審計(jì)師和會計(jì)師為商業(yè)主體提供審計(jì)及會計(jì)等財(cái)務(wù)服務(wù)。過去一個(gè)世紀(jì)，伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會環(huán)境的巨變，審計(jì)師所處的行業(yè)環(huán)境及地位也發(fā)生了巨大改變。事實(shí)上，隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展及變革，公司財(cái)務(wù)報(bào)告的性質(zhì)及存在也處于不斷的演變過程中。換言之，因公司財(cái)務(wù)信息披露要求的變化，財(cái)務(wù)報(bào)告所涵蓋的內(nèi)容變得更加復(fù)雜，其所需評價(jià)的維度更多元化，要求財(cái)務(wù)報(bào)告披露的質(zhì)量也更高。財(cái)務(wù)報(bào)告使用者及信息披露受眾需求處在不斷的變化過程中，這可以簡要概括為“我們需要知道更多信息”，這一訴求不僅是針對財(cái)務(wù)報(bào)告的編制者，也包括審計(jì)師和財(cái)務(wù)報(bào)告從開始編制到完成到最終發(fā)布整個(gè)環(huán)節(jié)中的其他人員。

一般而言，在美國一些規(guī)模較大的企業(yè)中，內(nèi)部審計(jì)部門通常是按照董事會審計(jì)委員會在年度審計(jì)計(jì)劃中批準(zhǔn)的審計(jì)項(xiàng)目和為滿足企業(yè)管理當(dāng)局的一些特殊要求而臨時(shí)確定的審計(jì)項(xiàng)目來執(zhí)行日常審計(jì)工作的。不同類型的審計(jì)項(xiàng)目因其性質(zhì)和要求的不同而具有不同的審計(jì)目的和目標(biāo)。要保證審計(jì)人員的工作能達(dá)到這些目的和目標(biāo)，把完成項(xiàng)目審計(jì)任務(wù)的整個(gè)工作過程科學(xué)地劃分為幾個(gè)階段，并賦予與之相適宜的工作內(nèi)容是非常必要的。這是對項(xiàng)目審計(jì)工作給予指導(dǎo)和控制，保證審計(jì)工作有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，以提高審計(jì)工作質(zhì)量的有效手段。

由此可見，審計(jì)行業(yè)一直以來在以不同的形式發(fā)展變化著。此后，伴隨幾次全球金融危機(jī)及眾所周知的大型金融舞弊案件的發(fā)生，社會對公司審計(jì)結(jié)果，乃至整個(gè)審計(jì)行業(yè)提出了一些關(guān)鍵性問題，即審計(jì)工作的質(zhì)量、審計(jì)的有效性，以及審計(jì)在公司治理和經(jīng)營過程中本應(yīng)起到的專業(yè)判斷作用。進(jìn)而引發(fā)了更為根本的問題，即審計(jì)的必要性，審計(jì)師也因此面臨各類接踵而至的道德困境。例如，如果審計(jì)師已做了他們本職工作可以做的一切，但依然未對金融危機(jī)、金融欺詐及其他相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)起到預(yù)警作用，那么審計(jì)工作的必要性在哪兒？其存在合理性是什么？審計(jì)人員的作用又是什么？審計(jì)行業(yè)能對公司治理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到何種積極作用？審計(jì)合謀供給方就是注冊會計(jì)師和他所在的會計(jì)師事務(wù)所,他們參與審計(jì)合謀歸根結(jié)底是逐利本性。在執(zhí)業(yè)中，注冊會計(jì)師有可能利用自己掌握的不對稱信息追求自身效用的最大化，從而向股東尋租，使其可能放棄獨(dú)立、客觀、公正的立場，與委托人進(jìn)行審計(jì)合謀。因此，注冊會計(jì)師“經(jīng)濟(jì)人”的本質(zhì)屬性促成了其合謀的自發(fā)性機(jī)理。

審計(jì)工作能否發(fā)揮更充分、必要的價(jià)值，審計(jì)行業(yè)能否在公司和經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中充當(dāng)其本應(yīng)扮演的角色。如此關(guān)鍵、本質(zhì)的問題，必須將審計(jì)行業(yè)置于更加廣泛的社會背景和行業(yè)范圍下加以討論。因此，過去在審計(jì)問題上曾發(fā)生過的許多重要的爭論顯得尤為重要。而如今，這些爭論在歐洲、北美、中國等地區(qū)和國家也在不斷發(fā)生。這些討論表明，審計(jì)利益相關(guān)者之間持續(xù)和有組織的對話是非常重要的。討論帶來不同觀點(diǎn)的碰撞，觀點(diǎn)的交匯可以帶來變革和發(fā)展。今天的審計(jì)職業(yè)與過去已大為不同，未來亦將處于持續(xù)的變化發(fā)展中。因而，要了解審計(jì)職業(yè)的未來，我們需要回顧審計(jì)職業(yè)變遷的歷史，本文集中闡釋過去一個(gè)世紀(jì)中塑造審計(jì)行業(yè)的關(guān)鍵因素。

二、美國審計(jì)行業(yè)立法三大階段

在美國200多年的政府審計(jì)發(fā)展歷程中，其審計(jì)立法過程大致可以分為三個(gè)階段：階段一，1921年前美國早期審計(jì)法制建設(shè)階段。在這一階段，美國國會頒布了兩個(gè)主要法令，即《公共賬目迅速結(jié)清條例》和《克重科雷爾條例》；階段二，1921年-1945年，二十世紀(jì)前期的審計(jì)立法。在這一階段主要法令為《預(yù)算和會計(jì)法案》；階段三，1945年至今，審計(jì)立法的不斷完善時(shí)期。主要頒布了《政府公司控制法案》《1945年立法機(jī)構(gòu)改組法案》和《預(yù)算和會計(jì)程序法》。上述三個(gè)階段的立法過程展示了美國審計(jì)立法的四大基本特點(diǎn)：

其一，審計(jì)工作早于審計(jì)立法，先開展相關(guān)工作，后頒布具體法案。譬如，1775年美國政府便把國家財(cái)政的審計(jì)監(jiān)督問題提上了議事日程，相關(guān)工作也陸續(xù)展開，但是直到1817年第一部有關(guān)審計(jì)工作的法律 《公共賬目迅速結(jié)清條例》才正式頒布。

其二，立法型審計(jì)特點(diǎn)得到了體現(xiàn)。該特點(diǎn)主要通過審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位、審計(jì)長的任命等方面得以體現(xiàn)。如《預(yù)算和會計(jì)法案》著重強(qiáng)調(diào)審計(jì)總署獨(dú)立于行政部門以外在審計(jì)長的管轄和領(lǐng)導(dǎo)下依法行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)等。

其三，在審計(jì)立法過程中，明確將經(jīng)濟(jì)效益納入政府審計(jì)工作的核心參考指標(biāo)。譬如1945年立法機(jī)關(guān)改組法案規(guī)定 “審計(jì)長應(yīng)向國會提供充分資料以斷定公款的使用是否獲得經(jīng)濟(jì)有效的處理”。它標(biāo)導(dǎo)著審計(jì)總署在進(jìn)行傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)與法紀(jì)審計(jì)的同時(shí)，對人力、財(cái)力資源的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性尤為關(guān)注。

其四，審計(jì)立法主要針對政府，而內(nèi)部審計(jì)、民間審計(jì)則根據(jù)《公司法》《證券法》等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

遺憾的是，盡管美國非常重視審計(jì)立法，相關(guān)法律實(shí)施效率也較高，但截至目前，美國仍缺乏一部專門的審計(jì)法令，審計(jì)立法相對沒有一個(gè)清晰的章法，整體較為松散，缺乏系統(tǒng)性，重點(diǎn)沒有得到突出。

三、美國審計(jì)行業(yè)立法過程

（一）1900年-1920年

1844年，現(xiàn)代審計(jì)制度誕生，英國議會于同年通過了《股份公司法》。這是該法案第一次要求董事會需向股東報(bào)告經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表，即資產(chǎn)負(fù)債表。1844年，立法規(guī)定審計(jì)師無需成為會計(jì)師或獨(dú)立審計(jì)師。然而，1900年通過的新法案，即《公司審計(jì)師職責(zé)》則要求審計(jì)師必須有獨(dú)立審計(jì)師身份 （Audit Monk，2017）。雖然新的《公司審計(jì)師職責(zé)》在法令頒布前的六年里得到了充分的討論，而且在頒布了近六個(gè)月后，人們?nèi)匀粚υ摲ò赋謶岩蓱B(tài)度。法案頒布背景之下，之所以需要獨(dú)立審計(jì)師原因主要基于以下四個(gè)方面：

第一，政府要求。一個(gè)獨(dú)立的審計(jì)師可以幫助公司識別其賬簿是否符合新的國稅局法規(guī)的規(guī)定。此外，獨(dú)立審計(jì)師可以更容易地找到公司經(jīng)營流程中的不合規(guī)處。作為一名外部獨(dú)立審計(jì)師，其沒有理由為他人利益服務(wù)從而破壞審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性，而獨(dú)立審計(jì)師獲得成功職業(yè)生涯的唯一途徑就是保持工作中獨(dú)立客觀的真實(shí)性。公司也據(jù)此可以依賴獨(dú)立審計(jì)師調(diào)查的獨(dú)立性和審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性。

第二，可信度。如果公司的財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)過了外部獨(dú)立審計(jì)師的審查，它將更具真實(shí)性、更有價(jià)值，不僅對家族企業(yè)如此，對上市公司也是如此。如果公司使用獨(dú)立審計(jì)師，消費(fèi)者和股東會更加信任該公司。

第三，反欺詐。僅僅通過觀察幾乎是不可能發(fā)現(xiàn)欺詐者的，而且欺詐者往往是最不可能引起懷疑的人。如果審計(jì)員不獨(dú)立，當(dāng)局者迷，其很難找出欺詐者。而一個(gè)外聘審計(jì)員天然會客觀真實(shí)地審查和反映被審計(jì)公司的財(cái)務(wù)合規(guī)狀況，這會讓欺詐者更感到畏懼。

第四，改進(jìn)流程。身處公司局外的人，即與公司利益不相關(guān)的人可以用更加客觀、公正的角度來審視被審計(jì)公司。因此獨(dú)立審計(jì)師更能改善被審計(jì)公司的內(nèi)部控制，使之更加精簡。

這就是為什么1900年《公司法》規(guī)定的獨(dú)立審計(jì)師的職責(zé)開始發(fā)揮作用，這賦予審計(jì)行業(yè)更大的工作價(jià)值。

（二）1920年-1960年

1933年證券法。1933年的 《證券法》是1929年股市崩盤后通過的第一部對證券業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的法律。1933年的《證券法》通常被稱為“證券真理”法，其有兩個(gè)基本目標(biāo)：

第一，要求投資者收到公開發(fā)行證券的財(cái)務(wù)和其他重要信息；第二，禁止證券買賣中的欺騙、失實(shí)陳述和其他欺詐行為。

1933年《證券法》生效的直接原因是發(fā)生于1929年的股市崩盤，這也直接導(dǎo)致了美國大蕭條。社會大范圍出現(xiàn)失業(yè)，普通公眾生活難以為繼。政治環(huán)境也相當(dāng)糟糕，“盡管監(jiān)管是一種政治現(xiàn)象，1932年下半年正在展開一場激烈的政治運(yùn)動”（Merino Barbara;Koch Bruce S.， MacRitchie Kenneth L.，1987）。 在一個(gè)支離破碎的國家剛剛開始復(fù)蘇之際，1933年的《證券法》對于重建民眾對經(jīng)濟(jì)和金融體系的信心至關(guān)重要。

1934年《證券交易法》。1934年《證券交易法》（SEA）的制定是為了在發(fā)行后管理二級市場上的證券交易，確保提高金融透明度和準(zhǔn)確性，減少欺詐或操縱交易市場。該《證券交易法》規(guī)定了四大部分：欺詐和內(nèi)幕交易，例如，通過散布有關(guān)公司的虛假信息來操縱股票價(jià)格是違法的；投標(biāo)報(bào)價(jià)；公司報(bào)告；經(jīng)紀(jì)人登記。1934年的《證券交易法》主要是針對1929年的股市大崩盤而制定的，這次股市崩盤的最大原因是證券市場缺乏透明度。

事實(shí)上，1933年和1934年的美國證券法成立了證券交易委員會（SEC），負(fù)責(zé)監(jiān)管美國主要的證券交易所。這些立法對世界各國的審計(jì)產(chǎn)生了重大影響。例如，證券交易委員會有權(quán)登記和監(jiān)督經(jīng)紀(jì)公司和過戶代理人（Jack W． Murphy，Matthew K．Kerfoot；2017）。

（三）1960年-1990年

1950年代，計(jì)算機(jī)化的會計(jì)系統(tǒng)出現(xiàn)。1954年通用電氣公司第一次使用了計(jì)算機(jī)化的會計(jì)系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)技術(shù)介入會計(jì)審計(jì)工作后，改變了審計(jì)數(shù)據(jù)的存儲、提取和控制方式，新的技術(shù)也對審計(jì)人員提出了挑戰(zhàn)。此時(shí)計(jì)算機(jī)多為大型計(jì)算機(jī)，只有少數(shù)審計(jì)人員懂得如何操作，同時(shí)審計(jì)人員無法對計(jì)算機(jī)的內(nèi)部處理過程進(jìn)行監(jiān)控，只能針對計(jì)算機(jī)篩選出的數(shù)據(jù)進(jìn)行人工分析和整理。這種方式被稱為“繞過計(jì)算機(jī)的審計(jì)”，這種狀況一直持續(xù)到了1960年代中期。1960年代后期，小型計(jì)算面世，相關(guān)的工作軟件也逐步誕生。審計(jì)人員意識到他們也需要可以滿足日常審計(jì)工作的軟件產(chǎn)品，第一個(gè)通用審計(jì)軟件由此誕生。從1960年代開始，隨著商業(yè)領(lǐng)域復(fù)雜程度的加大，世界范圍內(nèi)的審計(jì)人員成本開始大幅上升。信息技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展也迫使審計(jì)行業(yè)需要創(chuàng)造一種更加高效的審計(jì)方式。20世紀(jì)70年代，審計(jì)方法發(fā)生了變化，從通過查賬排查問題到依靠制度防范問題，這一變化主要是由于交易數(shù)量的增加而導(dǎo)致的。交易量的增加是公司規(guī)模和復(fù)雜程度大幅增長的結(jié)果，審計(jì)師很難完成對公司每筆交易的審查。從1960年代到1980年代，通過對內(nèi)部控制可靠性進(jìn)行評估來確定審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間和范圍的方式得到了社會各界的廣泛認(rèn)可，該方式又被稱為“基于系統(tǒng)的審計(jì)”，由此對計(jì)算機(jī)系統(tǒng)控制進(jìn)行審計(jì)也變得尤為重要。1969年信息系統(tǒng)審計(jì)行業(yè)組織EDP（電子數(shù)據(jù)處理）審計(jì)師協(xié)會應(yīng)運(yùn)而生，1978年該協(xié)會推出了CISA（注冊信息系統(tǒng)審計(jì)師）資格認(rèn)證。伴隨著1980年代至1990年代互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，電子商務(wù)也開始逐漸興起。1994年，EDP審計(jì)師協(xié)會正式更名為“信息系統(tǒng)審計(jì)與控制協(xié)會”（ISACA）,審計(jì)行業(yè)的關(guān)注重點(diǎn)也從電子數(shù)據(jù)審計(jì)轉(zhuǎn)向了系統(tǒng)控制審計(jì)。

（四）1990年-2010年

2002年薩班斯-奧克斯利法案。薩班斯-奧克斯利法案（SOX）是美國國會2002年通過的一項(xiàng)法案，旨在保護(hù)投資者免受公司欺詐性會計(jì)活動的損害。之所以誕生這項(xiàng)法案，最大原因是安然事件。時(shí)至今日，我們都知道“四大”會計(jì)師事務(wù)所，但在美國證券交易所成立之前，原本有“五大”會計(jì)師事務(wù)所，安然公司當(dāng)時(shí)的會計(jì)師事務(wù)所安達(dá)信會計(jì)師事務(wù)所位列其中，安然公司財(cái)務(wù)造假事件也迫使安達(dá)信走向了衰落。安然公司主要出售天然氣和石油期貨，它曾經(jīng)是世界上最大的能源、商品和服務(wù)公司之一，名列《財(cái)富》雜志“美國500強(qiáng)”的第七名。在2001年破產(chǎn)前，它已成為世界上最大的紙漿和造紙、天然氣、電力和通信公司之一。安然公司的管理層在財(cái)務(wù)報(bào)表上與會計(jì)師事務(wù)所合謀欺騙客戶并偷走他們的錢 （Conroy Stephen J．，Emerson Tisha L.N.，2006）。 CSWG 的律師 Sanford Lewis 表示：“目前SEC監(jiān)管的部分問題在于，它們非常模糊，以至于公司理事會可以輕松地提供模板語言，消除對這些問題的有意義的披露?！薄懊绹C券交易委員會（SEC）不執(zhí)行其財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)，破壞了美國環(huán)保署（EPA）鼓勵企業(yè)遵守美國環(huán)境法的業(yè)務(wù)，”美國環(huán)保署的Shirin Venus說。這些部門破壞了要求完全透明的市場機(jī)制，如果競爭對手不遵守，則會阻礙其他部門遵守這些機(jī)制（Sutherland Donald，2002）。

這次安然丑聞顯然足以表明，SOX法案的頒布勢在必行。SOX法案第302條要求管理層檢查財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性，第401節(jié)要求公布的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)準(zhǔn)確無誤，第404條強(qiáng)制上市公司建立和維持必要的內(nèi)部控制，第409條要求發(fā)行人在緊急情況下向公眾披露其財(cái)務(wù)狀況或經(jīng)營活動的重大變化信息。第802條有三項(xiàng)影響記錄保存的規(guī)則：第一條規(guī)則是禁止銷毀和偽造記錄；第二條規(guī)則是嚴(yán)格定義了記錄的保留期；第三條規(guī)則是需要存儲特定類型的業(yè)務(wù)記錄，其中包括應(yīng)概述的電子通信。上述政策強(qiáng)化了公司管理層的責(zé)任，加重了對違規(guī)行為的懲罰，很好地預(yù)防了未來“安然事件”的再度發(fā)生。

“安然事件”發(fā)生后，美國從方方面面加強(qiáng)了上市公司對內(nèi)部審計(jì)的要求，尤其是在法律方面。2002年8月，美國證券交易委員會頒布了兩項(xiàng)新的規(guī)定。規(guī)定一：任何準(zhǔn)備上市的公司必須設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門，具體內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)可以外包運(yùn)作但是其必須具備完善的內(nèi)審功能。規(guī)定二：賦予審計(jì)委員會新的職能，審計(jì)委員會需要更加積極地參與內(nèi)部審計(jì)活動。美國證券交易委員會于2003年11月4日，頒布了“紐約證券交易所和納斯達(dá)克證券市場條例”，明確要求所有上市公司必須設(shè)立內(nèi)審機(jī)制，對董事獨(dú)立性的定義也作出了更具體的規(guī)定?？梢娒绹膬?nèi)審制度是從多項(xiàng)法律法規(guī)中予以明確和規(guī)范，從而保障相關(guān)內(nèi)審制度嚴(yán)格高效的運(yùn)行，標(biāo)志著現(xiàn)代美國內(nèi)審制度正在日益完善。

縱觀美國審計(jì)制度發(fā)展變遷歷史，其各類法案的頒布和推行，深刻地影響和改變著審計(jì)制度及審計(jì)師職業(yè)的內(nèi)涵，施行也取得了明顯成果。集中體現(xiàn)在下述幾個(gè)方面：

第一,美國針對審計(jì)合謀的治理措施力度較大，成效顯著。但是,美國所執(zhí)行的一系列審計(jì)合謀的治理措施是有其歷史背景的，是針對美國社會的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、審計(jì)環(huán)境而作出的，隨著社會背景的變遷，仍應(yīng)不斷修正完善。

第二，審計(jì)合謀的根本性原因是會計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性缺失，審計(jì)合謀的治理措施中最重要的是要加強(qiáng)與完善審計(jì)獨(dú)立性。對此，美國議會、美國證券委員會和美國審計(jì)總署加強(qiáng)審計(jì)獨(dú)立性的若干做法，對于其他國家來說都具有相當(dāng)?shù)慕梃b意義。

第三，行業(yè)監(jiān)管模式的選擇對審計(jì)合謀案件的發(fā)生影響重大。會計(jì)師行業(yè)監(jiān)管模式一般有三種：政府監(jiān)管、自律監(jiān)管和獨(dú)立監(jiān)管。一般地，監(jiān)管模式是與一個(gè)國家的政治法律體制相適應(yīng)的，普通法系的國家一般采用自律監(jiān)管制度，形成了以自律監(jiān)管為主的監(jiān)管體系；大陸法系的國家一般采用政府監(jiān)管制度，形成了以政府監(jiān)管為主的監(jiān)管體系。

第四，在西方審計(jì)界，對非審計(jì)服務(wù)是否影響審計(jì)獨(dú)立性的爭論實(shí)際上持續(xù)了幾十年。美國SEC從2001年開始要求上市企業(yè)分別公開披露支付給會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)服務(wù)收入和非審計(jì)服務(wù)收入。安然事件之后，為了不影響資本市場投資者對審計(jì)獨(dú)立性的信心,Sarbanes-Oxley法案要求SEC盡快通過并實(shí)施有關(guān)禁止審計(jì)師向其客戶提供非審計(jì)服務(wù)的規(guī)定。

四、美國未來審計(jì)制度及審計(jì)職業(yè)的發(fā)展趨勢

會計(jì)界唯一不變的規(guī)則就是 “變化”。尤其是在過去的一個(gè)世紀(jì)里，伴隨新技術(shù)革命，科學(xué)技術(shù)呈現(xiàn)日新月異的發(fā)展，這都深刻地改變著，也將繼續(xù)影響審計(jì)行業(yè)。我們目前沿用于上個(gè)世紀(jì)的審計(jì)立法，也在新的社會背景下不斷發(fā)展，吸收、采用最先進(jìn)的工作方法開展審計(jì)工作。當(dāng)下，我們正在利用大數(shù)據(jù)的力量來降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，但仍在試圖提出更好的問題，并盡可能地使用所有工具來對公司的財(cái)務(wù)報(bào)告提供更深入的見解。這些塑造了審計(jì)行業(yè)的立法并不能消除舞弊和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，但至少針對財(cái)務(wù)報(bào)告的立法會使審計(jì)報(bào)告更有價(jià)值和可信度。

正如安永會計(jì)師事務(wù)所（Ernst＆Young LLP）于紐約時(shí)間2019年11月12發(fā)布《我們對審計(jì)質(zhì)量的承諾》的2019年度審計(jì)質(zhì)量報(bào)告內(nèi)所述，“以獨(dú)立、正直、客觀和專業(yè)的懷疑態(tài)度進(jìn)行高質(zhì)量的審計(jì)是我們作為服務(wù)公眾利益的審計(jì)師的核心職責(zé)”，“我們履行此責(zé)任的方式之一就是，使我們的利益相關(guān)者更好地了解我們?nèi)绾芜M(jìn)行高質(zhì)量的審計(jì)以及我們?yōu)椴粩嗵岣邔徲?jì)質(zhì)量所做的工作，這是我們建立一個(gè)更好的工作世界的基礎(chǔ)?！薄白屛覀兊膱F(tuán)隊(duì)執(zhí)行真正的數(shù)字審計(jì)是我們致力于提高審計(jì)質(zhì)量的基礎(chǔ)。我們的審計(jì)技術(shù)將全球各地的審計(jì)團(tuán)隊(duì)聯(lián)系在一起，有助于我們對公司的業(yè)務(wù)以及審計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)有更深入的了解，并幫助我們更有效地管理我們的工作?！卑灿罆?jì)師事務(wù)所美國保證副主席約翰·金說?！白鳛檫@一使命的中心，我們還將專注于吸引、保留和培養(yǎng)高技能、杰出專業(yè)人才的多元化組合，這些專業(yè)人才分享我們的價(jià)值觀，并具備在當(dāng)今環(huán)境中取得成功所需的更高級別的數(shù)字思維方式?！?/p>

該報(bào)告對包括審計(jì)技術(shù)、多元化和包容性、獨(dú)立觀點(diǎn)在內(nèi)的內(nèi)容做了詳細(xì)闡釋，或許一定程度上代表了美國審計(jì)制度及審計(jì)職業(yè)的新發(fā)展。總覽20世紀(jì)審計(jì)職業(yè)的發(fā)展道路，讓我們共同展望21世紀(jì)的審計(jì)新變化。■