關(guān)于做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的策略探討

龍云

【摘要】畜牧業(yè)在我國的經(jīng)濟體系中有著重要的位置，為我國的社會經(jīng)濟發(fā)展提供了重要的支撐力，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作是保證我國養(yǎng)殖業(yè)良好發(fā)展，保障人民群眾生命健康的重要工作。筆者在文中對目前我國畜牧獸醫(yī)動物防疫工作進行了分析，結(jié)合實際情況闡述了如何做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作，希望為相關(guān)工作人員提供有效參考。

【關(guān)鍵詞】畜牧業(yè)? 動物防疫? 獸醫(yī)

基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作對我國畜牧業(yè)以及公共衛(wèi)生有著重要作用，其發(fā)展水平會直接對我國畜牧業(yè)的發(fā)展以及公共衛(wèi)生造成影響。良好的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作能夠降低人畜的患病幾率，減少我國疫情的發(fā)生，進而起到減少不必要的經(jīng)濟損失，保障人民生命安全的作用。但是我國畜牧獸醫(yī)動物防疫工作還存在著諸多問題，針對這種情況，對如何做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作進行探討具有重要的現(xiàn)實意義。

一、基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在的問題分析

（一）機構(gòu)不完善

根據(jù)筆者調(diào)查分析，我國基層獸醫(yī)動物防疫機構(gòu)存在著不完善的情況，導(dǎo)致基層防疫工作有著許多欠缺之處，雖然我國的政府規(guī)定基層防疫工作需要有完整的管理體系，但是因為管理機構(gòu)的欠缺，基層獸醫(yī)動物防疫工作管理體系仍然處于不健全的狀態(tài)，這對防疫工作的推進速度造成了嚴重影響。

（二）政府不重視

政府重視程度不夠也是基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作出現(xiàn)進度緩慢、工作不到位的原因之一，相關(guān)部門對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的管理力度依然不足?！靶问交笔窍嚓P(guān)部門在管理基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作時出現(xiàn)的普遍情況，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作并沒有得到深入的管理以及指導(dǎo)，同時也出現(xiàn)了防疫工作資金不到位等等情況，導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作無法正常展開。

（三）缺乏技術(shù)

防疫技術(shù)是基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的核心部分，只有采用正確的方式對動物進行防疫，才能夠確保防疫工作的有效性。但是因為諸多客觀原因，我國的防疫工作人員人數(shù)比較少，但是防疫工作的工作量比較大，不僅需要對動物進行防疫措施，還要對出現(xiàn)疾病的動物進行治療，同時還要分析動物所患的疾病，這就增大了防疫工作的工作難度。并且，許多動物養(yǎng)殖戶對防疫工作的配合度并不高，這也為防疫工作造成了諸多阻礙。

（四）缺乏專業(yè)性

專業(yè)技術(shù)人員能夠極大程度的提升基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的效率，因為基礎(chǔ)動物防疫工作的內(nèi)容比較復(fù)雜，工作也比較繁瑣，所以一個技術(shù)人員通常承擔著諸多責任。而我國基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中的工作人員，普遍存在專業(yè)水平較低的問題，在加上有關(guān)部門缺乏對工作人員的培訓(xùn)，導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作難以展開。

二、提高基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作水平的實際策略

（一）完善相關(guān)制度

政府的支持在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中是必不可少的，所以政府需要對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作給予足夠的支持，對基層欠缺的管理機構(gòu)進行完善，然后再結(jié)合實際工作情況，建立一個完整的防疫管理體制，在實際工作中不斷地對管理體制進行完善，進而有效的開展對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫的管理工作。

（二）提升技術(shù)水平

針對我國目前防疫工作技術(shù)水平比較低的情況，相關(guān)工作人員需要對防疫技術(shù)進行提升。在這一點上，首先需要更換陳舊的防疫設(shè)備，然后圍繞防疫設(shè)備對防疫工作人員進行技術(shù)上的培訓(xùn)。此外，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作需要引進具有專業(yè)技術(shù)以及先進工作理念的專業(yè)人才，建設(shè)一支具有較強專業(yè)水平的防疫隊伍。同時，還需要建立合理的獎懲制度，對工作表現(xiàn)積極的工作人員要及時的進行獎勵，對出現(xiàn)錯誤的工作人員要及時的批評、教育，以此提升工作人員的工作積極性。

（三）提高福利待遇

分析基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作專業(yè)人才缺少，工作人員數(shù)量較少的原因，不難發(fā)現(xiàn)我國基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作比較艱苦，但是工作人員的福利待遇卻比較差，適當?shù)奶嵘酪吖ぷ魅藛T的福利待遇，不僅能夠有效調(diào)動在職人員的工作積極性，還能夠?qū)ν卣狗酪哧犖橛写龠M作用。除此之外，提升福利待遇還能夠改善防疫工作人員流動性比較大的情況。

（四）提升專業(yè)水平

專業(yè)人員儲備是基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作目前亟待解決的問題，相關(guān)部門不僅要對在職的防疫工作人員進行定期的培訓(xùn)，還要聯(lián)合畜牧業(yè)相關(guān)的高校，積極的引進高校畢業(yè)生，高校畢業(yè)生具有較為深厚的理論基礎(chǔ)以及創(chuàng)新意識，能夠快速的適應(yīng)崗位要求?；鶎觿游锓酪弑旧砭捅容^困難，許多動物難以集中進行管理，所以病原體容易進行傳播，這就更需要提升防疫工作人員的總體素質(zhì)。

（五）加強基礎(chǔ)檢查

基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作是要對基層動物的疾病進行控制，所以相關(guān)工作人員在日常工作中要加強對動物的健康進行檢查，對動物已經(jīng)出現(xiàn)的疾病進行全面的記錄，然后再分析其解決方法，策劃解決方案。這樣一來，一旦有其它動物出現(xiàn)相同的情況，防疫人員就能快速的對動物進行治療，避免疾病出現(xiàn)病原體擴散的情況。

三、結(jié)束語

綜上所述，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫是我國畜牧業(yè)、公共衛(wèi)生管理中的重要組成部分，相關(guān)部門以及政府部門要對其給予足夠的重視，要對目前基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在的諸多問題進行分析，結(jié)合實際情況策劃這些問題的實際策略。通過拓展基層防疫隊伍，提升防疫工作人員的專業(yè)水平，提高其技術(shù)水平，建立完善的管理機制，進而保證基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的正常展開。

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