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    基于OBE教育理念的人才培養(yǎng)模式探析
    ——以全球治理專業(yè)為例

    2019-03-14 10:44:50劉利瓊
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)目標(biāo)理念評估

    劉利瓊,喬 旋

    (對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 國際關(guān)系學(xué)院,北京 100029)

    高等教育的發(fā)展在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中的地位和作用不可忽視。黨和國家事業(yè)發(fā)展“對高等教育的需要比以往任何時(shí)候都更加迫切,對科學(xué)知識和卓越人才的渴求比以往任何時(shí)候都更加強(qiáng)烈”[1]。促進(jìn)實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展,培養(yǎng)一流人才、建設(shè)一流本科,已經(jīng)成為當(dāng)前中國教育工作的戰(zhàn)略主題。

    一、OBE教育理念的內(nèi)涵和意義

    “基于學(xué)習(xí)產(chǎn)出的教育模式”(Outcomes-based Education,縮寫為OBE)理念源于20世紀(jì)80年代美國和澳大利亞的教育改革運(yùn)動(dòng)。1994年,斯派迪(Willam G. Spady)在其著作《基于產(chǎn)出的教育模式:爭議與答案》中提出OBE實(shí)現(xiàn)了教育范式的轉(zhuǎn)換。在OBE教育理念下,學(xué)習(xí)產(chǎn)出驅(qū)動(dòng)教學(xué)過程和評價(jià)體系的運(yùn)轉(zhuǎn),教育者必須對學(xué)生畢業(yè)時(shí)應(yīng)達(dá)到的能力及其水平有較為清楚的構(gòu)想,然后尋求設(shè)計(jì)適宜的教育結(jié)構(gòu)來保證學(xué)生達(dá)到這些預(yù)期目標(biāo)。[2]整體來看,OBE強(qiáng)調(diào)“以學(xué)生為中心”,根據(jù)需求和定位,確定能力目標(biāo),因此,在教學(xué)設(shè)計(jì)中應(yīng)以學(xué)生的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn),構(gòu)建合理完善的培養(yǎng)體系和培養(yǎng)方案,使每個(gè)學(xué)生通過努力學(xué)習(xí),最終獲得相應(yīng)的學(xué)習(xí)成果。同時(shí),教師與學(xué)校應(yīng)通過評價(jià)系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)培養(yǎng)過程,將學(xué)生的學(xué)習(xí)成果作為教學(xué)評價(jià)的主要標(biāo)準(zhǔn),更加重視學(xué)生“學(xué)到了什么”,而不是僅強(qiáng)調(diào)教師“教授了什么”。這就要求整個(gè)教學(xué)活動(dòng)必須圍繞學(xué)生展開,關(guān)注學(xué)生通過課程實(shí)際獲得的能力,培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會適應(yīng)未來的綜合素質(zhì),真正實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量提升。此外,學(xué)校作為管理的主體,在教學(xué)資源配置方面也需要全面圍繞學(xué)生開展工作,以保證學(xué)生能順利獲得最終學(xué)習(xí)成果。

    OBE教育理念的特點(diǎn)和優(yōu)勢體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,培養(yǎng)思路定位清晰。OBE理念考量的是國家、社會、雇主、學(xué)生及其他多方面需求,培養(yǎng)什么樣的人,為誰培養(yǎng)人,思路和定位清晰?;谶@種教育理念下設(shè)計(jì)的培養(yǎng)體系,目標(biāo)符合度和達(dá)成度容易契合。第二,培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)合理。依據(jù)各類需求確定了學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容,規(guī)范設(shè)計(jì)培養(yǎng)體系,各類課程有機(jī)整合支撐起職業(yè)能力。這種反向設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu),可以促使課程、能力、目標(biāo)等相互呼應(yīng)。第三,產(chǎn)出目標(biāo)明確。通過適時(shí)對產(chǎn)出過程進(jìn)行評估,不僅強(qiáng)調(diào)教與學(xué)的協(xié)同性,還需要學(xué)生知道為什么學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)。OBE教育理念強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生的自我比較,通過自我學(xué)習(xí)、自我發(fā)掘和自我發(fā)現(xiàn),不斷促進(jìn)學(xué)生提高自己的學(xué)習(xí)力,提升自我效能感。

    OBE教育理念改變了以往人才培養(yǎng)范式,關(guān)注的是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、培養(yǎng)“完整的人”、提高學(xué)生適應(yīng)社會的能力,強(qiáng)調(diào)學(xué)生從一開始就有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和預(yù)期表現(xiàn),非常清楚學(xué)習(xí)的本質(zhì)內(nèi)涵,重視培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和對美好人生的追求?!耙詫W(xué)生為中心、產(chǎn)出導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的OBE教育理念正是以這些基礎(chǔ)問題為核心要素,與“雙一流”建設(shè)目標(biāo)和定位相契合。

    OBE教育理念體現(xiàn)了“以人為本”的教育觀,倡導(dǎo)專業(yè)和課程設(shè)計(jì)需要依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)改進(jìn),以滿足社會對人才的需求。堅(jiān)持OBE理念,“以學(xué)生為中心”,借鑒這種動(dòng)態(tài)開放的質(zhì)量保障體系已經(jīng)成為新形勢下人才培養(yǎng)模式改革的新趨勢。反思和對接世界一流大學(xué)和一流學(xué)科的專業(yè)設(shè)計(jì)和評價(jià)模式,不斷強(qiáng)化“以學(xué)生為中心”的核心理念,深入思考學(xué)生需要學(xué)習(xí)什么、為什么學(xué)、如何學(xué)、是否達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo),構(gòu)建以產(chǎn)出質(zhì)量為導(dǎo)向的教育教學(xué)保障體系,具有重要意義。

    二、OBE理念指導(dǎo)下的人才培養(yǎng)實(shí)施路徑

    OBE 教育理念是以學(xué)生為主體,強(qiáng)調(diào)學(xué)生獲得什么樣的成就,學(xué)生將來能做什么,趨向于實(shí)際能力的應(yīng)用,要求持續(xù)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。[3]OBE教育理念在人才培養(yǎng)體系和教學(xué)實(shí)施活動(dòng)過程中包含兩方面內(nèi)容:“從上到下”的“倒推式”體系設(shè)計(jì)和“從下到上”的“復(fù)盤式”評價(jià)體系。[4]根據(jù)國家社會需要、“雙一流”建設(shè)方向定位、學(xué)生期望等綜合因素確定“學(xué)生需要學(xué)什么”,培養(yǎng)需求、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)定位和培養(yǎng)體系得以構(gòu)建,其中包含培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱、課程設(shè)置、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)師指導(dǎo)、畢業(yè)要求、能力達(dá)成指標(biāo)點(diǎn)等具體環(huán)節(jié)。在這一標(biāo)準(zhǔn)體系下進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)評價(jià),反思培養(yǎng)體系是否達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo),持續(xù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”模式。

    社會不斷發(fā)展,社會需求隨之發(fā)展,結(jié)果導(dǎo)向決定了人才培養(yǎng)模式需要不斷更新改進(jìn)。必須圍繞質(zhì)量保障這根主線,通過評價(jià)體系發(fā)現(xiàn)偏差,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并分析原因,對培養(yǎng)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)適,重新定義輸入和輸出,切實(shí)達(dá)成目標(biāo)。培養(yǎng)體系的設(shè)計(jì)需要關(guān)照基礎(chǔ)的、重要的、前沿的知識點(diǎn),因材施教,培養(yǎng)出具有時(shí)代特點(diǎn)的優(yōu)秀學(xué)生。在導(dǎo)師指導(dǎo)環(huán)節(jié)中,教師的角色是引領(lǐng)者,教師需要不斷提升自身素質(zhì),適應(yīng)OBE教育理念;學(xué)生是中心,應(yīng)該充分發(fā)揮自主性學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)自我管理、自我約束和自我成長。

    根據(jù)OBE理念下的人才培養(yǎng)“閉環(huán)”模式,實(shí)施路徑主要包含以下幾個(gè)重要方面:

    第一,轉(zhuǎn)換教育觀念。高校要及時(shí)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,在充分考慮自身環(huán)境與特點(diǎn)的情況下,確立合理的培養(yǎng)目標(biāo),并同時(shí)注重提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和成果的產(chǎn)出。具體而言,培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)生需要具備的核心能力需要考慮國家戰(zhàn)略需求、學(xué)校定位、行業(yè)需求、學(xué)生實(shí)際等綜合因素。在建構(gòu)過程中,不可閉門造車,需要全方位多層次多元化展開社會調(diào)研,經(jīng)過多方民主協(xié)商探討,切實(shí)了解專業(yè)和需求之間的關(guān)系,確立外部和內(nèi)部需求。總而言之,學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容是由一系列需求決定的,培養(yǎng)定位、培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)生產(chǎn)出結(jié)果具有一致性。

    第二,進(jìn)行體系建構(gòu)。明確學(xué)生產(chǎn)出目標(biāo)之后,需要制定相應(yīng)的培養(yǎng)方案及課程體系。課程需要為學(xué)生能力提升和達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)服務(wù),并且對期望的學(xué)習(xí)產(chǎn)出有相應(yīng)貢獻(xiàn)。以學(xué)生畢業(yè)時(shí)應(yīng)該達(dá)到的核心能力為基礎(chǔ),圍繞產(chǎn)出目標(biāo)制定教學(xué)框架。此外,傳統(tǒng)教學(xué)模式中理論教學(xué)較多,實(shí)踐教學(xué)較少,應(yīng)該加強(qiáng)社會實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研有機(jī)結(jié)合。學(xué)校應(yīng)注重學(xué)生自身專業(yè)特點(diǎn)與未來職業(yè)之間的內(nèi)在聯(lián)系,使學(xué)生所學(xué)到的專業(yè)知識與本行業(yè)的發(fā)展同向而行。學(xué)校應(yīng)大力開拓與外界的聯(lián)系,打破學(xué)校與社會的壁壘隔閡,多方面深化校企合作和校地合作,擴(kuò)大師生社會實(shí)踐范圍和平臺。

    第三,參與者角色轉(zhuǎn)變。OBE理念倡導(dǎo)彈性教學(xué),其人才培養(yǎng)模式強(qiáng)調(diào)的是“以學(xué)生為中心”,學(xué)生需要加強(qiáng)自主學(xué)習(xí),發(fā)揮主觀能動(dòng)性,改變被動(dòng)接受知識的狀態(tài)。而這一轉(zhuǎn)變對教師的能力和素質(zhì)提出更高要求。學(xué)校在教學(xué)管理與課程安排方面,教師在設(shè)計(jì)教學(xué)方案和教學(xué)手段、提高互動(dòng)教學(xué)能力、創(chuàng)建開放式教學(xué)環(huán)境等方面都應(yīng)更加靈活變通,如以翻轉(zhuǎn)課堂、案例研討、調(diào)研實(shí)踐等多元化的教學(xué)方式方法來滿足學(xué)生的個(gè)性化需求,進(jìn)而獲得更好的學(xué)習(xí)效果,這樣才能為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

    第四,重視產(chǎn)出過程和結(jié)果評估。OBE教育理念強(qiáng)調(diào)的是“定義預(yù)期產(chǎn)出目標(biāo)——通過體系設(shè)置實(shí)現(xiàn)目標(biāo)——評價(jià)評估產(chǎn)出結(jié)果”,結(jié)果評估是教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的關(guān)鍵點(diǎn)。評估參與方是多元多層次多結(jié)構(gòu)的,包括教育部評估中心組織的行業(yè)專家評估、雇主評估、學(xué)生自我評估和教師評估等?;?OBE 理念建立的評估機(jī)制,不僅可以使師生發(fā)揮最重要的能動(dòng)性,幫助學(xué)生獲得預(yù)期的學(xué)習(xí)成果,也能適時(shí)促進(jìn)高校評估機(jī)制改革,從而不斷提升高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    三、OBE理念指導(dǎo)下的全球治理專業(yè)人才培養(yǎng)

    當(dāng)前,世界正在經(jīng)歷深刻復(fù)雜多元變化,傳統(tǒng)的“半球治理”已經(jīng)無法解決全球化帶來的問題[5],隨著跨國威脅增多,加強(qiáng)全球治理過程中的發(fā)言權(quán)和話語權(quán),不僅僅事關(guān)給國際規(guī)則、國際秩序定方向和定目標(biāo),而且事關(guān)對世界大勢制高點(diǎn)的把握和國際體系中制度安排的地位和作用。隨著中國國際地位的不斷提升,作為迅速發(fā)展的世界第二大經(jīng)濟(jì)體,國際社會期待聽到中國聲音,中國需要深入?yún)⑴c融合到全球治理中。加大我國國際事務(wù)的參與力度,提升國家在世界范圍的影響力和話語權(quán),發(fā)揮我國在全球治理中的正能量作用,已經(jīng)成為戰(zhàn)略共識。中國急需大批具備“全球勝任力”的國際化人才,他們了解中國國情、具有世界視野、通曉國際語言和精通國際規(guī)則,能夠在世界舞臺上講好“中國故事”。因此,十八大以來,黨中央高度重視全球治理及國際化人才隊(duì)伍建設(shè)。

    目前來看,全球治理人才隊(duì)伍建設(shè)較薄弱,如總體數(shù)量不多且能夠在國際組織發(fā)聲的高級專門人才偏少、可持續(xù)發(fā)展能力不足且沒有形成科學(xué)合理的人才梯隊(duì)等?;贠BE教育理念,在國際化視野和需求背景下,從培養(yǎng)目標(biāo)符合度層面考量,全球治理專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:加強(qiáng)全球治理的引領(lǐng)力,服從服務(wù)于國家發(fā)展戰(zhàn)略;促進(jìn)“雙一流”建設(shè)中國際關(guān)系及全球治理的學(xué)科發(fā)展,拓寬辦學(xué)思路;推動(dòng)全球治理和國際化人才隊(duì)伍建設(shè),精心培養(yǎng)具備全球勝任力的可持續(xù)發(fā)展的從業(yè)人員[6]。

    (一)依據(jù)培養(yǎng)定位和目標(biāo),構(gòu)建新型全球治理人才培養(yǎng)體系

    OBE強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生實(shí)際獲得的能力、水平及綜合素養(yǎng),產(chǎn)出導(dǎo)向原則要求反向設(shè)計(jì)出理論與實(shí)踐相結(jié)合、知識與能力相匹配、“價(jià)值塑造、知識引導(dǎo)、能力提升、跨界融合”四位一體的人才培養(yǎng)模式。在OBE理念指導(dǎo)下,為支撐培養(yǎng)目標(biāo)和定位的達(dá)成,需要全力打造新型全球治理人才培養(yǎng)體系,覆蓋培養(yǎng)方案、課程體系、教學(xué)模式等各個(gè)環(huán)節(jié)。

    首先,在培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)上,需要以整體培養(yǎng)目標(biāo)和定位為根本出發(fā)點(diǎn)。人才培養(yǎng)目標(biāo)必須與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要相適應(yīng),必須與辦學(xué)定位和服務(wù)面向相統(tǒng)一,必須與畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)際相符合,強(qiáng)調(diào)在創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)中體現(xiàn)能力本位,即注重人才的實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),需要打破文化壁壘和學(xué)科界限,實(shí)現(xiàn)跨文化、跨領(lǐng)域、跨學(xué)科深度融合。與此同時(shí),應(yīng)依托學(xué)科優(yōu)勢,培養(yǎng)方案突出專業(yè)特色,更加適應(yīng)新的社會需要,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競爭力,并強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),使實(shí)踐教學(xué)體系化,引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)造性的學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、研究能力,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    其次,在課程體系構(gòu)建上需要全面整合。隨著“雙一流”建設(shè)的發(fā)展,以增強(qiáng)學(xué)生全面素質(zhì)的通識教育已經(jīng)逐漸成為課程體系中必不可少的部分,但同時(shí)也需要個(gè)性化課程,以滿足不同學(xué)生群體的需求。課程設(shè)計(jì)包括三個(gè)核心層面,即全球治理的基本框架知識點(diǎn)、全球治理的經(jīng)典案例研究、全球治理的實(shí)務(wù)探析。讓學(xué)生在課程學(xué)習(xí)中了解全球治理的主要特征、價(jià)值、模式、動(dòng)能、原則等;通過分析經(jīng)典案例,梳理全球治理主體在參與國際事務(wù)的過程中需要具備的方法、手段和策略,掌握成功經(jīng)驗(yàn)、吸取失敗教訓(xùn);通過實(shí)務(wù)探析,系統(tǒng)學(xué)習(xí)全球治理的思維方式、話語體系、內(nèi)部邏輯和談判技巧等。基于OBE理念指導(dǎo)下的體系設(shè)計(jì),開設(shè)“全球治理+”課程,發(fā)揮國際關(guān)系、國際經(jīng)貿(mào)、外語、國際法學(xué)、國際經(jīng)融等學(xué)科優(yōu)勢,充分交叉和融合,打造復(fù)合型課程體系,加強(qiáng)學(xué)生跨文化溝通協(xié)調(diào)和多元文化管理能力培養(yǎng)。其中,專業(yè)核心課程可以包括:全球問題與世界政治、外交決策研究、國際關(guān)系理論、全球治理通論、國際法與國際組織、國際沖突與國際合作、世界體系與發(fā)展中國家、比較政治經(jīng)濟(jì)、發(fā)展援助研究等。每一門課程都會有與之對應(yīng)的國際組織為實(shí)踐教學(xué)提供樣本和案例來源。

    再次,在教學(xué)模式層面上應(yīng)強(qiáng)調(diào)實(shí)際操作性,主要包括三種形式:理論學(xué)習(xí)、實(shí)務(wù)探討、實(shí)踐學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)主要包括在教師的引導(dǎo)下,學(xué)生充分發(fā)揮自主性,圍繞特定主題進(jìn)行深度理論研究;實(shí)務(wù)探討指的是由實(shí)務(wù)專家引領(lǐng)開展跟研究主題相關(guān)的實(shí)務(wù)型學(xué)習(xí);實(shí)踐學(xué)習(xí)包括國際交流和參觀調(diào)研,通過組織學(xué)生跨文化交流、參加跨國學(xué)術(shù)會議、深度參與國際組織實(shí)習(xí)、相關(guān)部委實(shí)地調(diào)研等活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)生實(shí)際參與全球治理的能力。

    總之,OBE教育理念下的全球治理人才培養(yǎng)體系堅(jiān)持以學(xué)生的“實(shí)際獲得”和“實(shí)際產(chǎn)出”為導(dǎo)向,改變學(xué)生機(jī)械地、被動(dòng)地、呆板地接受“輸入型”“滿堂灌”知識的風(fēng)格。通過豐富多彩的課程設(shè)計(jì)和生動(dòng)活潑的教學(xué)活動(dòng),激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)參與、自我發(fā)現(xiàn)和自我成長。

    (二)加強(qiáng)質(zhì)量保障,關(guān)注“持續(xù)改進(jìn)”

    人才培養(yǎng)質(zhì)量是專業(yè)建設(shè)的“試金石”和“生命線”,為保證體系的順利運(yùn)轉(zhuǎn),全球治理專業(yè)需要嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)控。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),需要從體系源頭上下功夫,包括生源篩選、導(dǎo)師聘任等。首先,全球治理專業(yè)緊扣“為誰培養(yǎng)人”、“培養(yǎng)什么人”的戰(zhàn)略議題,著力篩選一批具有中國情懷、立志為參與全球性事務(wù)做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀學(xué)生,優(yōu)質(zhì)生源有助于達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)的符合度。其次,受聘導(dǎo)師既應(yīng)包括高校內(nèi)部本專業(yè)領(lǐng)軍人物和青年骨干,也可包括在國家部委、國際組織、跨國公司、高端智庫任職的專門人才。全球治理專業(yè)堅(jiān)持“理論導(dǎo)師+實(shí)務(wù)導(dǎo)師+實(shí)踐導(dǎo)師”模式,既關(guān)注國際政治、經(jīng)濟(jì)、安全、文化、生態(tài)等領(lǐng)域的理論問題,又聚焦全球治理過程中的決策、博弈、規(guī)制等具體操作問題。需要強(qiáng)調(diào)的是,OBE教育理念對教師能力和水平提出更高要求,新的質(zhì)量保障框架促使教師從知識傳授者變成引領(lǐng)者,適時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整教學(xué)大綱和教學(xué)方案、創(chuàng)設(shè)便于師生互動(dòng)的開放式教學(xué)環(huán)境、加強(qiáng)國際組織實(shí)踐鍛煉、開設(shè)全球治理工作坊、錄制相應(yīng)的慕課課程、重視來自于學(xué)生和系統(tǒng)同行評價(jià)等都會成為新的挑戰(zhàn)。此外,要通過特定的評價(jià)手段,及時(shí)介入到整個(gè)人才培養(yǎng)體系中,起到糾偏完善、持續(xù)改進(jìn)的正向循環(huán)作用,包括教育部評估中心組織的定期評估、行內(nèi)專家調(diào)研論證、教學(xué)管理過程評估、學(xué)生和教師的雙向評估等。將評估結(jié)果重新輸入到人才培養(yǎng)體系中,完善培養(yǎng)方案和課程設(shè)置,持續(xù)改進(jìn)培養(yǎng)質(zhì)量,為專業(yè)建設(shè)保駕護(hù)航,構(gòu)成“閉環(huán)”設(shè)計(jì)。

    四、結(jié)語

    OBE教育理念關(guān)注學(xué)生的預(yù)期需求和實(shí)際獲得,這種反向設(shè)計(jì)的倒推范式,從國家戰(zhàn)略等需求出發(fā),確定專業(yè)人才培養(yǎng)定位與目標(biāo),實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)與社會需求的耦合;通過評估等多元多環(huán)節(jié)手段,及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方向和過程,將評估結(jié)果重新輸入培養(yǎng)體系,持續(xù)改進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

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