精準(zhǔn)施策 靶向治療大力整治形式主義官僚主義

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，去年以來(lái)，汶上縣聚焦突出問題，強(qiáng)化靶向治療，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，著力破解形式主義、官僚主義頑癥，全縣干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，群眾滿意度不斷提升。

查病灶，用“十條規(guī)定”劃定紅線，列“17種表現(xiàn)”明確重點(diǎn)。形式主義官僚主義問題涉及面廣，表現(xiàn)形式多樣。汶上縣堅(jiān)持“牽牛要牽牛鼻子”，抓住主要矛盾，以重點(diǎn)問題的突破帶動(dòng)整體工作的推進(jìn)。2017年12月30日，汶上在全省率先出臺(tái)了《關(guān)于堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)的十條規(guī)定》，從履職盡責(zé)、調(diào)查研究、政績(jī)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)效、會(huì)議文風(fēng)、馬上就辦等十個(gè)方面，為黨員干部劃定了紀(jì)律紅線。2019年1月2日，汶上縣委就整治形式主義官僚主義進(jìn)一步明確規(guī)定，在明確將中央省市指出的問題作為整治重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)該縣群眾反映強(qiáng)烈的問題、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件中發(fā)現(xiàn)的問題、巡視巡察中暴露出的問題等方面梳理出了17種表現(xiàn)作為整治重點(diǎn)，既不搞照搬照抄面面俱到，也不搞層層轉(zhuǎn)發(fā)重復(fù)引用，而是結(jié)合本地實(shí)際，找準(zhǔn)病灶所在，將典型問題作為整治工作的突破口和切入點(diǎn)，一抓到底，以點(diǎn)帶面，用小切口推動(dòng)大變局。

抓要害，盯緊關(guān)鍵抓住重點(diǎn)，分門別類壓實(shí)責(zé)任。集中整治形式主義官僚主義，是作風(fēng)建設(shè)刀刃向內(nèi)的自我革命。為了突出工作實(shí)效，汶上縣把整治形式主義官僚主義作為全縣轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的總抓手，明確了各級(jí)各部門黨組織的主體責(zé)任，要求提高思想認(rèn)識(shí)，主動(dòng)排查整改，形成問題清單、整改清單和制度清單，對(duì)查找出的問題實(shí)行銷號(hào)管理，主動(dòng)糾正一批問題，并做到長(zhǎng)期堅(jiān)持、動(dòng)態(tài)更新、久久為功；明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的具體責(zé)任，除了率先垂范、形成“頭雁效應(yīng)”外，還要求縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系鎮(zhèn)街、分管部門中進(jìn)行督導(dǎo)指導(dǎo)，助力工作開展；明確了整治形式主義官僚主義工作的牽頭部門和具體職責(zé)，要求強(qiáng)化統(tǒng)籌推進(jìn)和督導(dǎo)檢查，及時(shí)提醒督促整改，推動(dòng)整治到位；制定了《關(guān)于強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察加大形式主義官僚主義問題發(fā)現(xiàn)查處糾正力度的工作方案》，明確了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督責(zé)任，要求加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮巡察利劍作用，突出問題線索發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處問責(zé)，對(duì)典型問題進(jìn)行公開通報(bào)曝光，營(yíng)造整治形式主義官僚主義的高壓態(tài)勢(shì)。通過(guò)分門別類明確責(zé)任，讓各級(jí)各部門知道干什么、怎么干，杜絕了“空對(duì)空”“虛對(duì)虛”、以形式主義應(yīng)對(duì)形式主義的情況。

治根本，注重日常工作評(píng)鑒，用內(nèi)生動(dòng)力激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。作風(fēng)整治，群眾最擔(dān)心的是“雨過(guò)地皮濕”，盼望常抓不懈、形成常態(tài)、確有實(shí)效。汶上縣在認(rèn)真調(diào)研、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步突出“化風(fēng)成俗”、治病治本，改進(jìn)完善經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核，突出對(duì)上級(jí)決策部署貫徹落實(shí)情況、年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核，引導(dǎo)干部樹立正確政績(jī)觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)等突出問題。同時(shí)要求各級(jí)各部門完善工作規(guī)范和內(nèi)部考核體系，更加注重對(duì)工作的閉環(huán)管理和日常工作評(píng)鑒，突出對(duì)工作落實(shí)情況、目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核評(píng)價(jià)，堅(jiān)持考用結(jié)合，解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，用正確的導(dǎo)向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，著力解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題。