新時期企業(yè)離退休黨建工作存在的問題及對策

高峰

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的快速建設(shè)和發(fā)展，眾多企業(yè)面對時代的快速更迭，也紛紛向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，更好地滿足企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。但是在其日常的工作中，因為離退休黨建工作因為管理力度不強、黨員隊伍的建設(shè)等多方面的問題導(dǎo)致企業(yè)的快速發(fā)展受到了一定的影響。本文首先分析了新時期企業(yè)離退休黨建工作的問題及原因，然后提出了具有針對性的對策，望對業(yè)界人士提供有效地參考意見。

關(guān)鍵詞：新時期 企業(yè)離退休黨建工作 問題 對策

前 言

無論是國營企業(yè)還是私營企業(yè)，擁有正確的思想導(dǎo)向，是保證企業(yè)快速向前發(fā)展的重要保證。尤其是如何做好離退休職工的黨建工作也是企業(yè)黨建工作中的重中之重。通過積極的做好離退休黨建工作可以有效在企業(yè)內(nèi)部關(guān)貫徹黨的十八大精神，有利于保持社會的穩(wěn)定。所以，企業(yè)要重視離退休人員的黨建工作，充分發(fā)揮人生余熱，弘揚社會注意精神。

1存在的問題及原因

1.1相關(guān)管理力度不足

眾多企業(yè)的離退休人員辦理退休手續(xù)后，對于企業(yè)和社會的發(fā)展漠不關(guān)心，且很少參與到企業(yè)的活動。伴隨著離退休人員規(guī)模的逐漸增大，黨員長期脫離黨組織，不能及時參與組織升后，給離退休黨員的管理造成了巨大的影響。所以如何強化數(shù)量逐步增加的離退休人員，成為企業(yè)發(fā)展中的重要任務(wù)。

1.2黨員隊伍建設(shè)緩慢

通過對當(dāng)前眾多企業(yè)離退休黨建工作的發(fā)展我們可知，因為黨建組織的向心力不強，且積極開展支部活動的熱情較為欠缺，且對于黨員和非黨員的認識不夠深刻，導(dǎo)致不能站在公正的角度看待黨建工作。所以缺乏對黨建工作的信心，對于加入黨組織沒有較高的熱情。且眾多老黨員發(fā)展新黨員的意識不夠深刻，面對黨建工作不能端正態(tài)度，導(dǎo)致黨建隊伍的建設(shè)不能體現(xiàn)高效的黨建工作效率。

1.3黨員隊伍中出現(xiàn)新問題

在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中，黨員隊伍因為對黨性教育的重視程度不高，導(dǎo)致少數(shù)黨員思想作風(fēng)和工作方式與“三個代表”重要思想嚴重不符，嚴重缺乏改革創(chuàng)新意識和法律意識，沒有嚴格按照法律規(guī)定嚴格管理。甚至有的黨員因為綜合素質(zhì)較差，對于工作的態(tài)度敷衍了事，呈現(xiàn)了較低的工作效率，不能及時完成組織分配的任務(wù)。且老黨員因為思想認識方面沒有切實地重視自身的表率作用，導(dǎo)致眾多員工沒有公正的看待黨建工作和入黨的重要性。

2做好新時期離退休黨建工作的對策

我國政府針對企業(yè)離退休黨建工作提出了具體的要求，要定期組織離退休人員開展活動，強化企業(yè)離退休人員的思想政治工作。根據(jù)這一工作方向，企業(yè)的管理者要提升對離退休黨建工作的重視程度，堅定黨建工作的信心，針對上問提到的問題，我們要通過不斷地強化管理來促進企業(yè)的黨建工作。

2.1強化領(lǐng)導(dǎo)管理，推進退休人員社區(qū)化管理服務(wù)

針對企業(yè)的退休人員居住比較集中的企業(yè)生活區(qū)，我們可以委托企業(yè)主管單位設(shè)立企業(yè)退休人員管理服務(wù)機構(gòu)，實現(xiàn)對退休人員的管理和服務(wù)。保證為退休人員始終保持先進的思想，實現(xiàn)退休人員余熱的發(fā)揮，為企業(yè)黨建文化的弘揚和傳承奠定良好的基礎(chǔ)。此外，還可以優(yōu)化退休人員的管理模式和管理方法，比如社區(qū)黨建工作機構(gòu)的建立，推動社會化管理服務(wù)的向前發(fā)展。

2.2強化黨建工作的創(chuàng)新

企業(yè)離退休黨建工作必須建立在實事求是的基礎(chǔ)上，優(yōu)化傳統(tǒng)模式，實現(xiàn)多元化的黨建模式。離退休人員檔案在未移交地方管理部門之前，要站在企業(yè)發(fā)展的大局角度，將黨建工作進行積極落實，保證企業(yè)黨建工作的連貫和流暢，防止出現(xiàn)斷層。在黨建工作的過程中，相關(guān)組織要積極學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，在其指導(dǎo)下，不斷強化離退休基層黨支部的組織、班子、隊伍、制度思想、作風(fēng)建設(shè)，增強黨支部的凝聚力，充分發(fā)揮黨支部在做好新時期離退休人員思想政治工作中的主導(dǎo)作用。此外，針對有困難的黨員要提供積極的幫助，保證基層黨支部的活力。

2.3強化離退休黨員的學(xué)習(xí)，保持共產(chǎn)黨新年的先進性

為了更好地保證離退休隊伍的穩(wěn)定，企業(yè)必須要強化黨員的建設(shè)，保證離退休黨員精神生活的豐富性和多元性，跟上企業(yè)發(fā)展的速度，保證其思想的進步性，為社會的發(fā)展和企業(yè)文化的弘揚奠定良好的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮其個人價值，豐富退休后的生活。抓好市場經(jīng)濟知識學(xué)習(xí)，更新觀念。抓好時事政治學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐。抓好科技知識和老年保健知識學(xué)習(xí)，使他們明辨是非，抵制形形色色的唯心主義，搞好自我保健，以健康向上的心態(tài)安度晚年。

2.4加強宣傳，積極疏導(dǎo)，營造良好的黨建工作氛圍

因此，我們要認真貫徹“三個及時”：及時向上級傳達重要文件的精神，始終跟上和把握黨和國家的重大政策和政策，保持高度的一致性。同黨中央在政治上及時匯報情況，消除老同志的強烈熱點和難點問題。要及時宣傳退休在黨的建設(shè)工作中不會褪色，永遠做黨的先進模范，弘揚公義，使老年教育和工作充滿生機和活力，促進基層黨建工作的發(fā)展。

2.5加大投入，破除離退休黨建工作“四無”現(xiàn)象

企業(yè)應(yīng)重視退休后黨建工作，認清退休后黨建工作對集體團結(jié)的重要性，以老為新，以長遠發(fā)展企業(yè)，設(shè)立專門的黨建辦公場所，及時補給。冰雪供應(yīng)、主要政治教育活動預(yù)備會議和學(xué)習(xí)場所，最重要的是，設(shè)立專門活動。動員資金作為離退休干部建設(shè)活動的有力支持。

結(jié)束語

針對新時期的企業(yè)建設(shè)，相關(guān)管理人員要積極開展離退休黨建工作，讓黨建工作推動企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。不斷創(chuàng)新管理模式，投入充足資金，強化離退休人員的學(xué)習(xí)和教育，并加強黨建離退休管理部門的自身建設(shè)，使離退休黨建工作取得實質(zhì)性的進展，為企業(yè)發(fā)展提供助力。

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