黨建引領(lǐng)企業(yè)文化落地開花

■ 國網(wǎng)冀北電力有限公司廊坊供電公司 袁艷兵 張 倩 田龍飚

隨著市場經(jīng)濟快速變化和競爭加劇，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要軟實力。電力企業(yè)文化建設(shè)的重要性不言而喻，它不僅關(guān)系到企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，更關(guān)系到企業(yè)核心競爭力的提升。

把握企業(yè)文化的建設(shè)重點

國網(wǎng)冀北電力有限公司廊坊供電公司（以下簡稱廊坊供電公司）在總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)重點后深刻認識到，企業(yè)文化建設(shè)不應(yīng)該盲從，而是要緊密結(jié)合經(jīng)營理念和發(fā)展重點進行有機融合。當前，企業(yè)文化發(fā)展的重點是隊伍建設(shè)和提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。對此，廊坊供電公司開展了一系列夯實企業(yè)文化的行動。

注重中層文化培育，建立企業(yè)文化核心。公司管理層常態(tài)化深入基層，進行調(diào)研和解決問題，以打牢公司發(fā)展的基礎(chǔ)。管理層不僅僅是監(jiān)督職能的履行者，更努力做好幫扶者，對基層一線暴露出的問題一對一、手把手地教，逐項解決。這種深入基層、關(guān)注問題的態(tài)度，讓公司管理層更了解基層一線的情況，也更容易發(fā)現(xiàn)并解決問題。

在選人用人方面，堅持以工作識別人、以品德定位人、以業(yè)績評價人、以能力使用人的用人原則。這意味著企業(yè)不僅僅關(guān)注員工的工作能力，還注重員工的品德和價值觀。同時，公司積極創(chuàng)造條件，為那些有夢想、有才華的人提供機會和舞臺，讓他們能夠充分發(fā)揮自己的能力和才華。

通過這種中層文化的培育和用人原則的堅持，廊坊供電公司實現(xiàn)了管理層和基層一線之間的同頻共振，打牢了公司的發(fā)展基礎(chǔ)。這種企業(yè)文化不僅為員工提供了更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，也為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

開展一所一特色，一墻一文化，通過簡單易懂的文字，干凈整潔的墻面環(huán)境，將基層供電所的特色文化、地域文化、家風家教等文化展現(xiàn)的淋漓盡致，尤其是文化育所、文化育家、文化育人、文化育心、文化育廉更是從各個方面展現(xiàn)出具有電力特色的文化，掀起了員工“比學趕幫超”的氛圍，讓基層供電所的所風越來越文明，供電服務(wù)越來越高效。

充分利用共產(chǎn)黨員供電服務(wù)隊伍全面推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)。根據(jù)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊員的區(qū)域劃分，采取網(wǎng)格化管理模式，組織成立黨員服務(wù)小分隊，利用電力大數(shù)據(jù)，為特色旅游、特色產(chǎn)業(yè)等項目建立檔案，定期對供電線路開展隱患排查與治理及上門服務(wù)，不斷提高供電質(zhì)量。針對個人客戶和低壓小微企業(yè)，開展零上門、零審批、零投資“三零”辦電服務(wù)，實現(xiàn)居民“刷臉辦”、企業(yè)一證辦、“房產(chǎn)+用電”聯(lián)合過戶等辦電方式，以實際行動便民、利民、惠民。同時，服務(wù)小分隊還積極開展“黨建+服務(wù)”活動，將黨建工作與業(yè)務(wù)服務(wù)相結(jié)合，通過走進企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村等場所，宣傳安全用電知識，檢查用電設(shè)施，排查安全隱患，為客戶提供及時的電力保障和咨詢服務(wù)。

黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

廊坊供電公司始終堅持黨對于企業(yè)的領(lǐng)導，將黨建工作貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程，注重企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的有機融合。該公司以黨組織為核心，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過黨員的模范帶頭，不斷提升員工的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，形成了具有自身特色的企業(yè)文化。

堅持內(nèi)嵌融入、求實創(chuàng)新工作基調(diào)，構(gòu)建起一體盡責、“雙+融入”、三基支撐黨建工作體系，推廣黨支部五聯(lián)共建、微黨課、書記項目等做法，建成“廊電之光”黨史館暨黨性教育陣地，實現(xiàn)基層基礎(chǔ)提質(zhì)登高。持續(xù)拓展“黨建+”工程的廣度深度精度，實施黨支部創(chuàng)優(yōu)和黨員先鋒行動計劃，在抗擊疫情、馳援河南、冬奧保電等大戰(zhàn)大考中，黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，助力公司重點工作圓滿完成。國網(wǎng)廊坊供電公司先后榮獲全國文明單位、國網(wǎng)公司紅旗黨委、國網(wǎng)公司先進集體等稱號。

企業(yè)文化墻

把文化陣地打造成企業(yè)文化的教育基地、員工教育的生動課堂、廉潔教育的警示陣地，擴大了企業(yè)文化的影響力，增強了員工的歸屬感和責任感，形成了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。建成企業(yè)文化宣傳長廊，組建黨員教育宣講團，用員工喜聞樂見的形式，學習黨的理論、法治宣傳、電力技術(shù)等內(nèi)容，讓員工在家門口享受文化盛宴。依托三會一課、主題黨日、學習強國等載體，深入學習黨章黨規(guī)黨紀，增強制度意識、規(guī)矩意識，有效激發(fā)文化輻射導向和警示教育作用，引導干部職工養(yǎng)成良好行為習慣，為美好生活充電。

培樹先進典型，把企業(yè)文化引向深入。設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員服務(wù)隊，引導全體黨員亮出身份、亮出職責、亮出承諾。將黨員責任區(qū)、黨員示范崗同時建設(shè)成為企業(yè)文化示范區(qū)和示范崗，以黨員的先鋒模范作用，帶動廣大員工自覺踐行企業(yè)文化，凝聚起推動企業(yè)發(fā)展的強大力量。多年來，廊坊供電公司涌現(xiàn)出了全國五一勞動獎?wù)芦@得者、全國三八紅旗手、全國模范復轉(zhuǎn)軍人、國資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、中國好人、河北省勞動模范等一大批優(yōu)秀代表。他們立足平凡崗位，以“光明使者”之名，用行動“電靚”廊坊夜空，點亮美好未來。

下一步，廊坊供電公司將持續(xù)做活企業(yè)文化，通過企業(yè)文化實踐，強化專業(yè)工作協(xié)同，促進思想培育提升，激發(fā)文化輻射導向和激勵作用，發(fā)揮文化聚心、聚能、聚力作用，打造出有傳統(tǒng)、有積淀、有特色、有突破的企業(yè)文化，真正實現(xiàn)內(nèi)化于心、外化于行。