兵團(tuán)出臺23條措施為基層減負(fù)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，推動“基層減負(fù)年”在兵團(tuán)落地見效，兵團(tuán)黨委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的23條措施》。

這些具體措施包括：引導(dǎo)黨員干部樹立正確政績觀，從兵團(tuán)機(jī)關(guān)抓起，深入開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動，率先排查和整治本級困擾基層的形式主義問題，著重從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改。

大幅精減文件數(shù)量，確保2019年兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)發(fā)至團(tuán)級單位的文件同比減少30%～50%。

大力發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)。各級各類文件除事關(guān)長遠(yuǎn)和全局的發(fā)展規(guī)劃外，綜合報(bào)告不超過4 000 字，專項(xiàng)工作報(bào)告不超過2 000 字，兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)印發(fā)的政策性文件原則上不超過10 頁。

嚴(yán)禁凡事都要求報(bào)送貫徹落實(shí)情況，嚴(yán)禁不切實(shí)際限定時(shí)間要求基層上報(bào)數(shù)據(jù)材料。

層層精簡會議改進(jìn)會風(fēng)。嚴(yán)格控制會議數(shù)量和規(guī)格，確保2019年兵團(tuán)召開到團(tuán)級以下單位的會議同比減少30%～50%。各部門召開全兵團(tuán)會議，每年不超過1 次。

統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，嚴(yán)格控制總量頻次。確保對團(tuán)場、連隊(duì)和企業(yè)的督查檢查考核事項(xiàng)同比減少一半以上。改進(jìn)工作評價(jià)方式，更加看重工作實(shí)績和群眾評價(jià)。不得動輒簽訂“責(zé)任狀”，變相向基層推卸責(zé)任、轉(zhuǎn)嫁壓力。

堅(jiān)持審慎精準(zhǔn)問責(zé)，嚴(yán)查誣告陷害。健全激勵(lì)保障機(jī)制：落實(shí)好公務(wù)員職務(wù)與職級并行、干部職工體檢、帶薪休假等制度。強(qiáng)化干部選任基層導(dǎo)向，對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在維穩(wěn)戍邊、脫貧攻堅(jiān)第一線的干部，實(shí)績突出的優(yōu)先重用，切實(shí)落實(shí)干部職務(wù)職級、評先選優(yōu)、教育培訓(xùn)以及考錄（聘用）國家公職人員等方面的傾斜政策。（新華網(wǎng)）