“五結合”抓實非公經(jīng)濟黨建工作

羅炳輝 麗江玉水寨生態(tài)文化旅游集團有限公司

麗江玉水寨生態(tài)文化旅游集團有限公司于2002年成立黨支部，自建立黨支部以來，三屆班子努力探索、實踐“一抓好、五服務、五結合”抓黨建路子，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

抓好黨支部自身建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部歷任的三位書記，都是從“政治強、作風正、懂管理、會黨建”的優(yōu)秀分子中選任的。在“班長”的帶領下，健全支部組織，建強領導班子，從3人支委發(fā)展到5人支委、4個黨小組，把黨支部建設成為服務型基層黨組織；完善能滿足黨員及群眾學習、娛樂的多功能黨群活動室、企業(yè)文化展廳、培訓中心、職工足球場、籃球場，努力建設黨建活動陣地；公司每年還把黨建工作經(jīng)費列入財務預算，確保服務型黨組織建設每年上一個新臺階。

制定《黨支部工作手冊》、完善黨建各項制度，堅持“三會一課”制度，強化黨員政治理論學習，組織開展民主評議，對黨員實行評星掛牌管理；圍繞推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過重走長征路、警示參觀、組織專題培訓等活動，開展“黨性教育”；提供建立QQ群、微信群，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新黨員教育管理與服務；在支部內(nèi)開展佩戴黨徽、設立共產(chǎn)黨員先鋒崗、組織開展志愿者服務、黨員義務勞動等，強化黨員責任意識、黨性原則，增強黨組織的凝聚力。

以“五服務”為目標，探索“五結合”工作路子

黨支部堅持“抓黨建促發(fā)展”的總體思路，以“服務企業(yè)、服務游客、服務員工、服務社區(qū)、服務黨員”為目標，不斷探索“把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、員工思想工作、群團建設、民族文化傳承保護、文明創(chuàng)建相結合”的工作路子。

支部班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向培養(yǎng)、交叉任職”。在40名黨員中，管理層及骨干占58%。黨支部承擔著中高層管理人員廉潔管理教育、年度健康體檢、大學生員工的培養(yǎng)考察、各類評優(yōu)等工作，黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相互融合、相互促進。集團公司及下屬玉水寨風景區(qū)已獲得國家、省、市級100多項榮譽，實現(xiàn)有效投訴為零、事故為零，加上玉水寨風景區(qū)將自然風光與民族文化的完美融合，成為最受游客歡迎景區(qū)，被譽為麗江之源、東巴圣地。

制定公司《思想政治工作制度》，建立思想工作的組織機構、骨干隊伍，開展員工思想政治工作。組織開展“人生觀大討論”“培養(yǎng)過硬作風、快快樂樂工作”和以社會主義核心價值觀培育等為主題的員工思想教育，不斷提高員工自身政治、思想、作風素質(zhì)。黨組織在政治上的感召力、組織上的保障力、思想上的凝聚力逐步形成。

以黨建帶動群團建設，堅持黨群工作聯(lián)席會議制度。

黨支部為兼職的支委委員、黨小組長、群團組織成員設立了工作崗位津貼，對群團工作實施年度考核，群團組織成為黨支部的得力助手，組織對接、資源共享、互促共進的良好局面基本形成。公司團支部、工會先后獲“云南省紅旗團支部”“云南省青年文明號”“全國職工模范小家”“全國工人先鋒號”等榮譽稱號。

把黨建文化與民族文化有機融合起來。成立了黨員東巴文化傳承保護志愿者服務隊，有13名黨員直接參與東巴文化的傳承保護工作；組織員工子女及非納西族員工學習納西語言、參與民族文化活動，組織舉辦“麗江東巴文化保護知識競賽”“麗劍閑林”“和合杯”東巴書畫大賽及“玉水寨杯”麗江市青少年納西口語比賽等活動。

黨支部主導參與云南省文明單位、云南名牌產(chǎn)品、云南省質(zhì)量示范走廊、云南省守合同重信用企業(yè)、云南省著名商標、旅游標準化等創(chuàng)建活動。與駐地部隊、新善行政村結成精神文明共建單位，與新善行政村黨總支、玉龍納西族自治縣地稅局第二支部結成黨建共建單位，開展軍民聯(lián)歡晚會、軍訓、民族文化進軍營、“東巴杯”足球賽、黨員主題活動等共建工作。同時，承擔企業(yè)光彩事業(yè)的組織實施工作，通過設立“白沙鎮(zhèn)基礎教育玉水寨獎學金”、金秋助學金和幫助老人和困難戶、參與精準扶貧、資助周邊村社基礎建設、旅游反哺農(nóng)業(yè)、吸收或引導村民參與旅游業(yè)等，不斷提升企業(yè)品牌形象。