于 波
“當我把在正規(guī)期刊上發(fā)表的教學隨筆、感悟等拿給負責稿件的老師審核時,她回復說這樣的東西不加分。只有在規(guī)定的黨報、黨刊上,在學校的微信公眾號上發(fā)出的宣傳報道類的稿件才能加考核分?!奔倨谂c友小聚,她似乎有些煩惱。
“那你可以關注學校開展的各種活動,多往學校微信公眾號上投稿啊,這個門檻又不高。”我勸慰她。
“我才不想發(fā)那樣的東西呢。一分真,九分假的,給支雞毛,就能編出一只鳳凰……開展的活動往往是走形式,走過場,編出來的新聞卻是圖文并茂。寧可不要這部分的考核分,我也不做這樣的事情,我也是有底線的人啊?!闭f完,兩人相視,無奈地哈哈一笑。
一個不可否認的事實是,當前的教育界,確實存在著這樣的 “形式主義”,許多學校都有自己的微信公眾號,都有自己的學校文化、教育品牌,但是 “以人的發(fā)展為本”的基本原則,卻慢慢變成了“以照片為準”這樣急功近利的“素質(zhì)政績”。
自九月初新學年開學之日起,我所在的年級便開展過個人品格養(yǎng)成活動、傳統(tǒng)節(jié)日活動、愛國主題活動、學科素養(yǎng)活動、研學活動、安全教育主題活動等等,讓人目不暇接。“開學第一課”“軍訓”“吟長詩慶中秋”“迎國慶剪紙、書法比賽”“體育文化節(jié)”“金口才”“自理小能手”、各類征文……每一項活動都有具體的 “活動方案”“評比細則”,都要求留下過程性照片,由公眾號發(fā)布新聞,向全社會、家長、老師們推送。
公眾號上,孩子們笑臉洋溢,展示的作品豐富多彩,然而這些本意在弘揚傳統(tǒng)文化、開闊學生視野、增強學生愛國情操等活動,在一線教育者和活動的主角——學生們眼里,卻是應接不暇、力不從心。很難保證質(zhì)量的艱難任務,最后往往就辦成了連自己人都不明就里的 “假活動”。
某校為在全市搞一個獨樹一幟的活動,購進了一批郁金香種球,栽種在一塊小空地里,待到來年三月,郁金香伸展開它亭亭的花朵,幾株黃色的、幾株粉色的,層層交疊在一起,特別漂亮。于是,“郁金香節(jié)”開始了,轟轟烈烈地大搞了一段時間。“小小守護者、郁金香與女孩的故事”令人動容??墒堑鹊搅鲁?,我們再回到曾經(jīng)的那塊空地,想看一眼 “夏季的郁金香”時,發(fā)現(xiàn)郁金香已經(jīng)蹤跡全無,取而代之的是幾株已經(jīng)發(fā)苗的向日葵。那里已經(jīng)插上了另一塊牌子 “做個向日葵一樣的少年”,而守護者的照片也已經(jīng)變成了另一個男孩……估計“向日葵節(jié)”指日可待。
這些活動的開展,也為上一級主管部門的公眾號提供了可選擇的素材,迎合了當下所謂發(fā)展學生綜合素養(yǎng)、開展素質(zhì)教育的大背景。不明就里的人,往往只看到了這樣歡欣的表象,在它的遮掩下,學校的辦學滿意度、社會評價,在上級的各項檢查中,便都有了立足的根本。
將一個小學生每天的時間分割成若干的小格子,我們可以發(fā)現(xiàn),自晨誦時間起,他們上午有四節(jié)課,中午吃飯、休息,下午有兩節(jié)課外加一個大課間活動,放學后除完成一定量的作業(yè),還需要有每天半小時以上的 “閱讀”時間,要留下讀書筆記、填好閱讀時間存折。在這樣無縫對接的時間里,該從什么地方再擠出一些,去搞這各種各樣的活動呢?
那些精美的作品展示,有多少是孩子親力親為,有多少是家長操刀上陣?那些看似熱情洋溢的笑臉背后,又有多少的收獲和真正的感動呢?
我就曾親眼目睹過這樣的活動:某校在植樹節(jié)前,組織家長志愿者、學生、教師等幾百人,到荒山上栽種樹苗。到達指定的位置之后,先是拉開各種橫幅拍照,“志愿植樹活動”“森林防火宣講活動”“親子植樹活動”等應有盡有,還要變換不同的位置拍,以防止被查出是同一批人,在同一地點搞的虛假活動。因為人多,組織起來有些麻煩,拍照時間大約用去了半個多小時,然后給每個家庭發(fā)放一棵小樹苗開始栽種,栽種時間約摸十分鐘 (挖一個小樹坑,填埋上就可以了),每個孩子都要在自己的小樹苗上掛上提前準備好的 “小樹苗成長寄語”卡片,然后再進行下一輪拍照,待組織者一聲令下,叮囑大家返程要注意安全,感謝大家的參與時,從大車上卸下來的小樹苗里,尚余下幾捆正靜靜地躺在路邊,等待被栽種……下午推出的“公眾號美文”里,照例聲情并茂,孩子們開心地與自己的小樹苗合影留念,相伴成長。至于樹苗的成活率、長勢情況,再無人提起。
每學年末,都有一次 “綜合性大檢查”,是上一級教育主管部門對學校工作做一個總的、綜合性的評價,涉及到教學、黨建、安全、教師培訓等方方面面的工作。在此之前,學校要將一年以來開展過的各種活動做一個梳理,分門別類地進行裝訂展示?!澳衬郴顒右a一張照片,大家拍照的時候,不要穿同一件衣服,上、下午要換不同的衣服拍照,避免被查出造假?!薄澳衬郴顒尤币粋€總結(jié),趕緊補齊?!边@是綜合大檢查前夕,分管領導們經(jīng)常掛在嘴上的叮嚀。待檢的會議室里,各種文件裝訂成書,整齊地擺放在指定的位置。如此這般,所有的活動都是契合 “素質(zhì)教育”背景,“真實”到無可挑剔的活動。
一線教師除了要配合補齊一年來空缺的項目,還可以通過參與整理材料,來掙得相應的考核分,彌補自己在教學能力、專業(yè)素養(yǎng)上的不足。以朋友所說的情形,一位對教學認真負責、對學生關愛有加的老師,卻可能因為對學校宣傳上的疏于關注,而在年終考核、評優(yōu)選先、職稱晉升等與一線老師息息相關的競爭中,處于不利的位置。我們班語文科李老師將時間都放在為學生批改 “小測、作業(yè)”,為家庭特殊的孩子付出一份關愛上,年年教學成績穩(wěn)居前列,深受家長、學生們贊譽,考核成績卻一直在中游徘徊。對于高級職稱,她坦言,連想都不敢想了。
學校是潛心育人,發(fā)展人、促進人的地方,而不是浮夸的、表演的舞臺。教育需要特色,但也要遵循 “以生為本”“立德樹人”等最基本的教育原則。那些使素質(zhì)教育止步于公眾號展示的現(xiàn)象,不妨稱之為 “公眾號教育”,其中呈現(xiàn)的恰恰是當前整個教育生態(tài)的痼弊,一言以蔽之即 “偽教育”。
當然,并非所有注重公眾號展示的學校開展的都是 “素質(zhì)政績”,而教育的浮夸,也不該由 “公眾號”來背鍋。借助公眾號這個平臺,我們也可以獲得不同的資源,走不同的路。比如王開東老師的公眾號,就是頗有些影響力的自媒體,他筆耕不輟,日更一文,在一線老師中產(chǎn)生了深遠的影響。他本人也被評為 “感動蘇州人物” “全國優(yōu)秀指導教師”。我們普通一線教師盡管在寫作能力、思想力度上有所不逮,但在平凡的崗位上,一樣可以走得堅定有力,不在喧嘩中迷失,只要我們記住自己所站立的地方是講臺,記得為天真可愛的孩子們留住一份真。