企業(yè)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的措施分析

王 妍

（沈陽維士物業(yè)管理有限公司 遼寧 沈陽 110000）

一、前言

企業(yè)會(huì)計(jì)核算是指將企業(yè)日常發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過會(huì)計(jì)計(jì)量手段加以記錄，最終形成對(duì)報(bào)表使用人具有參考價(jià)值的報(bào)告與報(bào)表。會(huì)計(jì)核算工作已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分，企業(yè)在投融資分析、企業(yè)價(jià)值計(jì)算、盈利情況預(yù)測(cè)等管理中均需要會(huì)計(jì)核算提供的數(shù)據(jù)支持。會(huì)計(jì)核算工作效率及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮著巨大的作用。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作在企業(yè)日常生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中的重要性

（一）會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性決定企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的貫徹與落實(shí)

企業(yè)在處理日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中必須制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，特別是制定符合自身發(fā)展的財(cái)務(wù)制度，以保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算遵守制定的流程與相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度均需要企業(yè)具備一定專業(yè)技能與職業(yè)道德的財(cái)務(wù)人員予以落實(shí)方能取得成果，企業(yè)財(cái)務(wù)人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中起著舉足輕重的作用，財(cái)務(wù)人員促使財(cái)務(wù)管理工作程序的順暢，管理工作效果的鞏固。因此，企業(yè)發(fā)展工作得益于企業(yè)科學(xué)高效的會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算為財(cái)務(wù)管理工作的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）會(huì)計(jì)核算工作為企業(yè)成本管控提供準(zhǔn)確的素材

會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范及數(shù)據(jù)的真實(shí)性可以在一定程度上保證企業(yè)成本控制工作的順利開展。由于企業(yè)在成本管控中需要根據(jù)各產(chǎn)品實(shí)際消耗的成本與預(yù)算定額進(jìn)行比較，以揭示各生產(chǎn)車間或管理部門成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)是考核各部門成本費(fèi)用實(shí)際支出的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的有效管理，能夠使他們明確財(cái)務(wù)執(zhí)行者的職責(zé)和任務(wù)，進(jìn)而確保企業(yè)內(nèi)部成本控制擁有一個(gè)較為明確的管控方向，企業(yè)只有明確了成本控制的目標(biāo)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)年初制定的成本費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，促使企業(yè)各部門樹立節(jié)約成本的觀念。

（三）會(huì)計(jì)核算為企業(yè)管理層了解資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況提供數(shù)據(jù)

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中會(huì)形成大量的固定資產(chǎn)與流動(dòng)資產(chǎn)，如何對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確的價(jià)值記錄與實(shí)物記錄是提高企業(yè)資產(chǎn)使用效率的重要手段。財(cái)務(wù)部門在處理資產(chǎn)采購(gòu)、計(jì)提折舊、資產(chǎn)處理與盤點(diǎn)過程中將形成一定的會(huì)計(jì)信息，這些信息的及時(shí)、準(zhǔn)確直接關(guān)系到企業(yè)資產(chǎn)管理工作的正常開展。因此，企業(yè)優(yōu)質(zhì)高效的會(huì)計(jì)核算，可以為企業(yè)流動(dòng)資金和固定資產(chǎn)做好記錄，使各項(xiàng)資金或某些固定資產(chǎn)的存在狀態(tài)有一個(gè)明朗的流動(dòng)狀態(tài)，使財(cái)產(chǎn)擁有可靠的處置依據(jù)。同時(shí)，國(guó)家企業(yè)所得稅法律規(guī)定，如果企業(yè)購(gòu)置的固定資產(chǎn)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，并且取得了增值稅專用發(fā)票，其增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣，固定資產(chǎn)投資額可在第一年在企業(yè)應(yīng)納稅所得額前抵扣40%部分，當(dāng)年應(yīng)納稅所得額未抵扣完成的，可在未來5個(gè)納稅年度繼續(xù)抵扣。該政策的享受除了需要企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)相關(guān)稅法知識(shí)的掌握，而且還需要企業(yè)詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄采購(gòu)固定資產(chǎn)的成本，包括取得的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額、固定資產(chǎn)采購(gòu)合同價(jià)格、運(yùn)輸費(fèi)用、資產(chǎn)裝卸等費(fèi)用，以便企業(yè)在向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)抵扣企業(yè)所得稅時(shí)有依據(jù)可查，避免了企業(yè)承擔(dān)額外的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（四）會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量直接影響企業(yè)的市場(chǎng)形象與競(jìng)爭(zhēng)能力

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)將面臨各種因素的影響，這其中就包括對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警及投資項(xiàng)目可行性分析的評(píng)估工作。企業(yè)通過編制詳實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)憑證，可為企業(yè)計(jì)算、分析項(xiàng)目預(yù)計(jì)回報(bào)提供第一手素材，并且通過對(duì)資產(chǎn)負(fù)債率、凈利率的計(jì)算，可為企業(yè)管理層揭示產(chǎn)品成本支出及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、銀行貸款規(guī)模等方面的風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)提高面對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的處置能力，不斷提高企業(yè)市場(chǎng)形象與競(jìng)爭(zhēng)力。因此，做好會(huì)計(jì)核算工作，可以盡量減少企業(yè)與員工的內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)員工凝聚力，企業(yè)才能夠安心開展其他管理工作，最終提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

（五）會(huì)計(jì)核算工作是證明企業(yè)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力的重要方式

會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量與效率直接受到企業(yè)財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能水平與職業(yè)道德素養(yǎng)的影響。企業(yè)應(yīng)重視對(duì)財(cái)務(wù)人員在財(cái)經(jīng)理論知識(shí)與職業(yè)道德等方面的培養(yǎng)，促使企業(yè)財(cái)務(wù)人員能夠主動(dòng)探索會(huì)計(jì)管理模式與理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)水平。因此，企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮其在群眾中的威信與工作上的便利，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)經(jīng)違紀(jì)反面教育與職業(yè)道德理論學(xué)習(xí)，提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水平，確保企業(yè)財(cái)務(wù)人員在受到領(lǐng)導(dǎo)授意或經(jīng)濟(jì)利益誘惑時(shí)，可以遵守職業(yè)道德與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律的莊嚴(yán)，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)、可靠，為企業(yè)管理層及報(bào)表使用人提供真實(shí)的數(shù)據(jù)。

三、企業(yè)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的具體措施

（一）制定科學(xué)、詳細(xì)的會(huì)計(jì)核算流程

企業(yè)會(huì)計(jì)核算能否被企業(yè)全體職工執(zhí)行，主要取決于企業(yè)是否制定了科學(xué)、詳實(shí)的財(cái)務(wù)管理制度或財(cái)務(wù)流程，完善的財(cái)務(wù)管理制度不但可以規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)核算行為，可為企業(yè)各部門、職工處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事宜時(shí)提出了準(zhǔn)繩。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、財(cái)務(wù)人員編制數(shù)量等實(shí)際情況，在內(nèi)部制定財(cái)務(wù)核算流程，并將該流程張貼于企業(yè)顯著辦公場(chǎng)所，指導(dǎo)企業(yè)各部門、職工進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作。

（二）為企業(yè)會(huì)計(jì)核算提供良好的運(yùn)行空間與硬件條件

企業(yè)管理層不應(yīng)只將精力與資金投入到銷售等經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，應(yīng)為財(cái)務(wù)工作配備一定數(shù)量且具備專業(yè)技能的人才，并由管理層強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)工作的重視性，促使企業(yè)各生產(chǎn)車間及管理部門積極給予財(cái)務(wù)部門開展核算工作必要的配合。同時(shí)，應(yīng)定期組織財(cái)務(wù)人員參與稅收、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)控制度或ERP綜合管理軟件等內(nèi)容的培訓(xùn)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)能力。

（三）明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

企業(yè)若想會(huì)計(jì)核算工作按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行，必需將長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)融入企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度當(dāng)中，以此指導(dǎo)企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按照管理層制定的目標(biāo)進(jìn)行，促使財(cái)務(wù)人員在工作中保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，通過會(huì)計(jì)核算為管理層制定決策提供科學(xué)、可行的參考依據(jù)。有科學(xué)可行的投資管理理念，企業(yè)投資流程才能邁向規(guī)范化合理化，才能確保企業(yè)發(fā)展有一個(gè)明朗的運(yùn)行狀態(tài)，利于財(cái)務(wù)活動(dòng)的管理。

（四）不斷創(chuàng)新企業(yè)會(huì)計(jì)核算方式、方法

首先，企業(yè)管理層應(yīng)提高對(duì)財(cái)務(wù)核算工作的重視程度，并將管理會(huì)計(jì)理論引入日常核算工作，轉(zhuǎn)變核算工作思路，變核算型財(cái)務(wù)為管理型財(cái)務(wù)。同時(shí)，財(cái)務(wù)部門為了確保收集到的預(yù)算編制、倉儲(chǔ)、人力資源等管理信息的正確性、及時(shí)性，應(yīng)保持與各部門的溝通與協(xié)作，取得各部門及全體職工對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的配合與理解。

（五）提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)

首先，在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)多以財(cái)經(jīng)專業(yè)并具有基層財(cái)務(wù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)作為考核標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)財(cái)務(wù)人員定期開展內(nèi)控執(zhí)行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化核算、稅收籌劃等方面培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)能力。其次，關(guān)注財(cái)務(wù)人員在工作、生活、學(xué)習(xí)中遇到的困難，積極給予財(cái)務(wù)人員心理輔導(dǎo)，并盡可能解決財(cái)務(wù)人員后顧之憂，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育，以提高財(cái)務(wù)人員抵御經(jīng)濟(jì)利益誘惑的能力。