邢彥枝
(張家口市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)中心,河北 張家口 075000)
獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系使我國農(nóng)業(yè)發(fā)展中不可或缺的建設(shè)重點(diǎn),有利于我國進(jìn)一步走出去,加強(qiáng)與世界的聯(lián)系。我國對農(nóng)業(yè)進(jìn)行了結(jié)構(gòu)性供給側(cè)改革,以增加農(nóng)民的收入,關(guān)于畜牧業(yè)發(fā)展的關(guān)注度越來越高,建立新農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣體系已十分必要。
部分地區(qū)畜牧獸醫(yī)并沒有得到政府和農(nóng)民的重視,當(dāng)畜牧出現(xiàn)問題時,農(nóng)民并不能找到解決方法,在畜牧站的管理上也缺乏條理性,內(nèi)部人員與其職責(zé)并不對等。地方政府與黨委在畜牧站的管理上并沒有制定出完善的體制,畜牧站的資金多被一些地方政府扣減,從而經(jīng)費(fèi)不足。對于農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣有著嚴(yán)重影響。
由于畜牧獸醫(yī)站的資金不足,從而也減少了畜牧獸醫(yī)設(shè)備的投入,畜牧站的大部分設(shè)備依舊是幾十年的簡陋淘汰品,這些設(shè)備已經(jīng)不能滿足很多當(dāng)前的獸醫(yī)技術(shù),對工作人員來說,無疑是一個巨大的挑戰(zhàn),嚴(yán)重影響了畜牧獸醫(yī)的發(fā)展。因此,先進(jìn)的工作設(shè)備是農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)發(fā)展的基礎(chǔ),解決設(shè)備問題才能使體系得到推廣。
人力資源在農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣中也起著至關(guān)重要的作用,雖然目前農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)的工作人員有很多,但是知識水平并不高,缺乏專業(yè)的高技術(shù)人才,非專業(yè)的工作人員并不能達(dá)到獸醫(yī)技術(shù)對工作人員的要求,人才的缺少嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣。
隨著市場競爭的越來越激烈,對于農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站的要求也隨之提高,要想適應(yīng)當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)狀況,就必須提高自身適應(yīng)能力。但是,我國很多地區(qū)對于農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的重視程度并不高,也就使畜牧站得不到好的發(fā)展,適應(yīng)能力很弱。
當(dāng)前農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)的主要工作就是農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣,新技術(shù)需要工作人員具備生物、養(yǎng)殖等相關(guān)知識和專業(yè)技術(shù),對工作人員的要求也很高。地方政府及相關(guān)部門首先應(yīng)該加大對農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)的重視,提高資金支持,也要加強(qiáng)對于農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)的管理,團(tuán)結(jié)一心,共同促進(jìn)我國畜牧業(yè)農(nóng)業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。此外,管理制度也應(yīng)該具體地區(qū)具體分析,因地制宜,不能忽略地區(qū)差別問題。完善管理體制,全力推動農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣。
工作設(shè)備落后嚴(yán)重影響了農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣,改善畜牧站設(shè)備問題,提高畜牧站服務(wù)能力最主要的是加大資金支持,增強(qiáng)科技收入。同時也要適當(dāng)提高工作人員的薪酬待遇,以調(diào)動其工作積極性,提高工作效率,以此在保障工作人員需求的同時,也能夠提高農(nóng)村畜牧站的綜合服務(wù)質(zhì)量??冃Э己撕托匠牦w制堅持具體落實(shí),必須獎罰分明,也要具有人性化,以此激勵員工。政府加大資金投入,革新工作設(shè)備,是農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系發(fā)展的關(guān)鍵之處。
不管是工作人員的知識水平還是職業(yè)道德水平都應(yīng)該全面提高,人才作為推廣體系建設(shè)的核心,非常有必要創(chuàng)建一個高素質(zhì)、高能力、高知識水平的人才團(tuán)隊來發(fā)展農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣體系。首先要增強(qiáng)人才儲備,聘用專業(yè)人才,縮減非專業(yè)人員,使工作人員處于一個適當(dāng)比例的狀態(tài)。然后是人才培訓(xùn),針對不同職責(zé)的員工進(jìn)行相應(yīng)內(nèi)容的培訓(xùn),不斷提高其知識水平。最后要增設(shè)專業(yè)課程給知識水平不高但工作時間較長的員工,提高其綜合素質(zhì),不斷更新知識內(nèi)容??傊?,與時俱進(jìn),培育新時代人才,適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢,使畜牧獸醫(yī)更好的發(fā)展。
畜牧站工作內(nèi)容及方式等都必須遵守法律法規(guī),在推廣農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)時,工作人員要遵循相關(guān)條例,實(shí)施解決問題的有效措施,保證農(nóng)民的權(quán)利和利益,堅決不能違反國家法律法規(guī)。在平常的工作中,思考工作內(nèi)容,分出重難點(diǎn)層次,依據(jù)工作人員的具體知識水平和業(yè)務(wù)能力給予相匹配的工作,每個人各司其職,從而高效率完成工作人員任務(wù)。此外,還要嚴(yán)格把控技術(shù)質(zhì)量,提高農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站的服務(wù)質(zhì)量,從而使其綜合實(shí)力得到提升,為推廣體系提供良好的基礎(chǔ)。
綜上所述,農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的建立,一方面,可以提高農(nóng)民的生活水平,另一方面,推動整體農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。認(rèn)識到重要性推廣體系的,找到當(dāng)前技術(shù)存在的不足,探究解決問題的方法,也要加強(qiáng)人力資源在農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣中的開發(fā),提高人才質(zhì)量。