煤礦企業(yè)保衛(wèi)隊伍正規(guī)化舉措探析

季峰玉

陜西彬長孟村礦業(yè)有限公司 陜西 咸陽 713600

引言

企業(yè)的穩(wěn)定長久發(fā)展的基礎在于企業(yè)的安全管理。對于國有煤礦企業(yè)而言，其安全保衛(wèi)更是直接影響煤礦企業(yè)的社會效益和經濟效益的主要因素之一。針對當前國有煤礦企業(yè)在保衛(wèi)隊伍的建設問題，提出國有企業(yè)保衛(wèi)隊伍正規(guī)化的各項舉措，旨在推動國有煤礦企業(yè)的長治久安，為其可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

1 國有煤礦企業(yè)保衛(wèi)隊伍正規(guī)化建設的必要性

會對煤礦企業(yè)生產造成不良影響的因素有很多，再加上國有企業(yè)內部工作人員數(shù)量較多，企業(yè)所處地理位置較為偏遠，人員流動性較大等多方面因素，極易引發(fā)危險事故的發(fā)生。其次，企業(yè)上層管理人員對企業(yè)保衛(wèi)工作十分的忽視，所以導致保衛(wèi)工作不能全面的得以開展，再加上安全保衛(wèi)工作人員以及安全設施配備不充分，前期防御能力較差，無法保證防御工作能夠起到良好的作用，也會導致危險事故的發(fā)生[1]。鑒于此，要想創(chuàng)造良好的安全生產條件，務必要對煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作人員實施專業(yè)培訓工作，并且要加大力度對保衛(wèi)人員的政治思想素質加以培養(yǎng)，充分的調動他們的工作積極性，促進企業(yè)保衛(wèi)工作能夠得以全面的落實，并朝著嚴謹正規(guī)的方向邁進。其次，國有煤礦企業(yè)擔負著國民經濟發(fā)展以及國家能源安全的重要職責，煤礦企業(yè)內部經營管理工作的開展，最為重要的是要保證基本的安全。首先，需要確保煤礦企業(yè)的資源開采工作的安全性，要結合自身情況以及開采實際需求對技術進行不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新。其次，保保證國有煤礦企業(yè)內部經營生產管理工作的安全性，也就是保證企業(yè)工作人員以及機械設備的安全。良好的保衛(wèi)團隊要具備對整個煤礦企業(yè)運營工作穩(wěn)定開展加以保證的能力，規(guī)避危險事故的發(fā)生。最后，煤礦企業(yè)生產保衛(wèi)工作是企業(yè)內最為重要的安全防守基礎，保衛(wèi)工作的開展能夠為煤礦企業(yè)的安全生產工作的開展創(chuàng)造良好的基礎，能夠從根本上對危險事故加以預防。

2 國有煤礦企業(yè)保衛(wèi)隊伍正規(guī)化建設舉措

2.1 加大對國有煤礦企業(yè)保衛(wèi)隊伍正規(guī)化建設的資金投入

現(xiàn)如今，大部分的國有煤礦企業(yè)保衛(wèi)隊伍往往都是臨時組建的，這一群體對保衛(wèi)工作中的重要性缺少基本的正確的認識，在實施企業(yè)保衛(wèi)工作的過程中，不能準確的認識煤礦企業(yè)的特殊性質，從而會制約煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的落實[2]。要想對煤礦企業(yè)保衛(wèi)隊伍建設工作加以保證，需要國有煤礦企業(yè)要在保衛(wèi)工作方面增加資金的支持，對保衛(wèi)隊伍進行正規(guī)培訓。其次，只有保證有充足的資金才能完善保衛(wèi)隊伍的裝備，將基本設備進行配備。最后，穩(wěn)定充足的資金保證，可以為保衛(wèi)工作人員制定完善的績效機制，利用這種方式促進保衛(wèi)工作效率的不斷提升。

2.2 完善國有煤礦企業(yè)保衛(wèi)隊伍的招聘管理制度

國有煤礦企業(yè)內部的保衛(wèi)隊伍與其他類型的企業(yè)相對比來說存在本質的區(qū)別，其對保衛(wèi)工作人員的專業(yè)技能水平，以及突發(fā)情況的應急能力水平要求較高，這主要是因為煤礦生產具有較強的危險性，任何工作環(huán)節(jié)都會出現(xiàn)危險事故，所以保衛(wèi)工作人員需要掌握全面的應急技術[3]。所以，煤礦企業(yè)務必要對保衛(wèi)隊伍的各項相關規(guī)章加以優(yōu)化完善。首先，對煤礦企業(yè)的保溫隊伍人員儲備機制加以完善，一般的時候，保衛(wèi)工作人員都是借助對外招聘的方法來進行聘用的，這種方式無法對保衛(wèi)工作人員的專業(yè)能力加以保證，所以國有煤礦企業(yè)可以與當?shù)匕脖９具M行合作，利用二次招聘的方法，來聘用具備較強安保專業(yè)能力的人員，促進企業(yè)保衛(wèi)隊伍整體專業(yè)水平的不斷提升。其次，要對國有煤礦企業(yè)內部保衛(wèi)隊伍的管理制度進行優(yōu)化，這樣能夠有效的為保衛(wèi)隊伍各項工作的實施給予規(guī)范指導。最后，務必要對保衛(wèi)隊伍工作安排進行完善，制定切實可行的工作時間安排，提升人員工作的效率，促進保衛(wèi)隊伍工作正規(guī)化發(fā)展。

2.3 實現(xiàn)對國有煤礦企業(yè)保衛(wèi)隊伍的集訓考核，提高專業(yè)技能

所有的專業(yè)技能如果不能加以實踐運用，都會隨著時間的流逝而逐漸的退化。就保衛(wèi)工作人員來說，其專業(yè)技能是能夠靈活的處理各項突發(fā)時間，促進保衛(wèi)工作能夠規(guī)范化的實施[4]。所以，要想促進國有煤礦企業(yè)保衛(wèi)隊伍朝著正規(guī)化的方向發(fā)展，需要由專業(yè)人員對保衛(wèi)隊伍的專業(yè)技能加以培訓。首先，要定期展開各項應急演練，如火災、塌方等緊急事件。保證保衛(wèi)隊伍對于其工作時刻保持戒備心理，一旦出現(xiàn)真正的應急事件時，能夠采取正確的處理方式；第二是定時定期展開技能培訓考核，提高其危險防控能力，保衛(wèi)隊伍要求能夠防微杜漸，避免煤礦企業(yè)出現(xiàn)大型事故，因而要求提高保衛(wèi)隊伍的專業(yè)技能，及時發(fā)現(xiàn)危險隱患，并能夠及時解決，采用互評的考核方式，推動整個保衛(wèi)隊伍的正規(guī)化發(fā)展[5]。

結束語

綜合以上闡述來說，國有煤礦企業(yè)的生產的安全性與企業(yè)的未來發(fā)展前景存在密切的關聯(lián)，并且能夠影響到我國能源儲備的安全性。所以，需要煤礦企業(yè)加強保衛(wèi)工作的力度，引用最前沿的管理理念和方法，并且要結合實際情況，選擇適當?shù)姆椒▽ο嚓P工作人員進行專業(yè)的培訓，提升工作人員的專業(yè)能力和綜合素質，推動煤礦企業(yè)保衛(wèi)隊伍朝著正規(guī)化的方向發(fā)展，為我國社會主義建設工作的開展創(chuàng)造良好的基礎。