“四爭四強(qiáng)”助力黨建提質(zhì)增效

寧波市公共交通總公司 邵建榮

寧波市公共交通總公司組織實(shí)施“四爭四強(qiáng)”（“爭學(xué)強(qiáng)魂、爭效強(qiáng)核、爭先強(qiáng)基、爭優(yōu)強(qiáng)能”）專項(xiàng)行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)黨建工作，取得了顯著成效。

1 “爭學(xué)強(qiáng)魂”

一是主題教育多樣化、深層次。把十九大精神列入中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)新時(shí)代國企黨的建設(shè)，積極開展“解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)有為”大討論和“學(xué)回信、悟初心、踐使命”主題活動(dòng)，舉辦“不忘初心、砥礪前行”主題知識競賽和“不忘初心、爭當(dāng)先鋒”黨員專題輪訓(xùn)，探索推行“政治生日”制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。

二是黨內(nèi)教育抓日常、嚴(yán)經(jīng)常。以線上線下相結(jié)合的方式，組織開展“紅船精神”主題黨日活動(dòng)、“H5”微黨課創(chuàng)意課件評選活動(dòng)，觀看紅色影片，接受張人亞黨章學(xué)堂實(shí)地教育，召開午間好書分享會(huì)，開展手抄黨章活動(dòng)等黨內(nèi)教育。

三是宣教工作拓渠道、搭橋梁。主動(dòng)適應(yīng)新媒體時(shí)代特點(diǎn)，堅(jiān)持在主流媒體唱響“好聲音”, 深入發(fā)掘先進(jìn)典型和感人事跡。進(jìn)一步加大氛圍營造，多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)專辟《好人365》欄目，在58個(gè)現(xiàn)場站循環(huán)播放員工好人新事，傳遞公交正能量，講述公交好故事。建立與網(wǎng)絡(luò)實(shí)體的正常溝通機(jī)制，針對媒體關(guān)注的熱點(diǎn)，適時(shí)進(jìn)行正面回應(yīng)。

2 “爭效強(qiáng)核”

一是充分發(fā)揮黨組織“雙核心”作用。充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，不斷提高黨 組織議事決策質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合度，凸顯黨組織在企業(yè)發(fā)展中把方向、抓經(jīng)營、強(qiáng)示范的作用。

二是扎實(shí)開展“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。緊扣“提升組織力”這一核心要求，制定了《“黨建爭強(qiáng)、質(zhì)量提升”三年行動(dòng)實(shí)施方案》，扎實(shí)推進(jìn)“基層黨建全域提質(zhì)”專項(xiàng)行動(dòng)。選優(yōu)配強(qiáng)黨建力量，開展黨支部書記培訓(xùn)，實(shí)施“1+X”基層黨建考核，深入推進(jìn)“黨建+”項(xiàng)目，為生產(chǎn)經(jīng)營注入“紅色動(dòng)力”。

3 “爭先強(qiáng)基”

一是夯實(shí)企業(yè)黨建基礎(chǔ)。進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”、黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)上級黨委的新要求，明確了黨員發(fā)展流程，推動(dòng)基層黨建工作精細(xì)化、制度化。

二是創(chuàng)新基層黨建工作。構(gòu)建公交“智慧黨建”體系，46個(gè)黨組織全部完成“一支一群”建設(shè)，使支部建在網(wǎng)上、黨員連在線上，優(yōu)化提升管理作用。探索推進(jìn)“黨建+協(xié)商民主”“黨建+服務(wù)”“黨建+技術(shù)攻關(guān)”等功能型黨小組建設(shè)，基本實(shí)現(xiàn)了“一基層一品牌、一支部一特色”。推進(jìn)“雙強(qiáng)、五好、六有”黨員驛站申報(bào)和黨員驛站精品工程評選活動(dòng)，截至目前，有11家基層單位的18個(gè)點(diǎn)參加申報(bào)。

三是引領(lǐng)黨員崗位爭先。緊緊圍繞“六爭攻堅(jiān)、三年攀高”專項(xiàng)行動(dòng)，推行“黨員示范車（崗）”動(dòng)態(tài)展評機(jī)制，實(shí)施黨員“1112工程”，積極打造“1+N”陳霞娜黨代表服務(wù)品牌，以生產(chǎn)服務(wù)數(shù)據(jù)、乘客滿意度等量化指標(biāo)考量黨員的作用和表現(xiàn)。黨代表“走一線、聽意見”活動(dòng)得到市委組織部、市交通委的肯定。涌現(xiàn)出市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)滤瘟?、港城工匠趙輝、交通運(yùn)輸系統(tǒng)“五一服務(wù)標(biāo)兵”陳峰等一批黨員典型；黨員鄭海紅榮獲浙江省第二屆最美助殘人提名獎(jiǎng)；永盛公司黨員志愿者隊(duì)伍的助學(xué)故事《用愛架起通往無聲世界的橋梁》入圍浙江省最美愛心故事。

4 “爭優(yōu)強(qiáng)能”

一是加強(qiáng)和改進(jìn)選人用人機(jī)制。完善干部管理考核評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對不同年齡段干部的選用和管理，根據(jù)基層單位性質(zhì)和干部能力素質(zhì)，選優(yōu)配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子。依托干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、交流輪崗、掛職鍛煉等平臺，組織、推薦優(yōu)秀中青年干部和專業(yè)技術(shù)骨干參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大干部一線鍛煉力度。

二是建立和完善成長成才機(jī)制。貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市專項(xiàng)行動(dòng)綱要，制訂企業(yè)用人需求和人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，加快人才引進(jìn)孵化力度。積極搭建成長成才舞臺，通過舉辦技能操作比武、演講比賽、青年辯論賽、合理化建議征集評選等，進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

三是推動(dòng)和落實(shí)破難攻堅(jiān)行動(dòng)。制定服務(wù)爭效“周自查、月督查”專項(xiàng)行動(dòng)方案，建立周報(bào)、月報(bào)制度，劃分責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人，針對重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵點(diǎn)位、薄弱環(huán)節(jié)，每月組織督查。

四是持續(xù)和強(qiáng)化黨風(fēng)廉政作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，全力配合市交通委專項(xiàng)巡查工作，積極開展重大節(jié)假日期間黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，打好提醒“預(yù)防針”。