自流井區(qū)：多措并舉 做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作

2018年以來，自貢市自流井區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局以實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，全力推動全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階。

2018年，自流井區(qū)全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9462人，完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的118.28%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)有5064人，登記失業(yè)率控制在3.84%；公益性崗位補(bǔ)貼677人，累計(jì)補(bǔ)貼1153.32萬元。農(nóng)村過渡性公益性崗位安置建檔立卡貧困人員387人，精準(zhǔn)扶貧公益性崗位累計(jì)補(bǔ)貼329.38萬元。

2018年，全區(qū)申報(bào)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼53人（其中平臺內(nèi)大學(xué)生12人），發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼53萬元。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1680萬元，同比增長2000%。發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼695人，共計(jì)83.4萬元。全區(qū)實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)215人，結(jié)業(yè)215人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)130人，就業(yè)率達(dá)60.5%。累計(jì)審核失業(yè)保險(xiǎn)待遇335人，失業(yè)保險(xiǎn)基金和醫(yī)保累計(jì)支出7601.01萬元。

積極申報(bào)就業(yè)扶貧基地鞏固扶貧成果

積極開展就業(yè)扶貧基地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，成功打造兩家省級扶貧車間。充分發(fā)揮典型企業(yè)示范作用，動員激勵(lì)更多企業(yè)參與勞務(wù)協(xié)作，吸納貧困勞動力就業(yè)。目前，就業(yè)扶貧基地共吸納26名貧困家庭勞動力，落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金12.6萬元，就業(yè)扶貧基地獎(jiǎng)勵(lì)資金10萬元，吸納貧困人員獎(jiǎng)勵(lì)資金2.6萬元。

著力加強(qiáng)公益性崗位管理

一是結(jié)合實(shí)際，開發(fā)公益性崗位。托底安置貧困勞動力，確保實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零的目標(biāo)。目前已開發(fā)崗位84個(gè)，安置在崗61人。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高就業(yè)崗位技能。對公益性崗位從業(yè)人員在進(jìn)行摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上組織相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)，充分調(diào)動公益性崗位從業(yè)人員的工作積極性。三是狠抓監(jiān)管，規(guī)范公益性崗位管理。組織相關(guān)工作人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進(jìn)行核查，共核查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公益性崗位人員538人。

培訓(xùn)助推鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)

一是充分調(diào)動大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，拓展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。二是通過理論學(xué)習(xí)結(jié)合體驗(yàn)式、現(xiàn)場式教學(xué)方式對全區(qū)近60名過渡性公益性崗位環(huán)境保護(hù)監(jiān)督員開展業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。三是分三期對全區(qū)220名基層勞動保障協(xié)管人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)并組織結(jié)業(yè)考試，進(jìn)一步強(qiáng)化基層勞動保障工作人員業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。

打造自流井創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新模式

一是嚴(yán)格篩選學(xué)員。按培訓(xùn)要求篩選學(xué)員組織統(tǒng)一開班，確保創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得實(shí)效。二是教學(xué)安排。采用理論學(xué)習(xí)+實(shí)踐練習(xí)+主題講座的形式，提升學(xué)員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。三是培訓(xùn)隊(duì)伍。引入第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)開展教學(xué)質(zhì)量評價(jià)，將課酬與教學(xué)效果相掛鉤。四是后續(xù)跟蹤服務(wù)。評選培訓(xùn)結(jié)業(yè)優(yōu)秀學(xué)員面對面提供創(chuàng)業(yè)策劃、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)平臺推薦及免費(fèi)入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地等服務(wù)。

做好退伍軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

一是強(qiáng)化培訓(xùn)力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。了解退役軍人培訓(xùn)需求，組織人員開展電工、種養(yǎng)殖、電子商務(wù)等各類職業(yè)技能培訓(xùn)。二是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)、搭建供需平臺。目前，累計(jì)提供崗位信息6000余條，80余名退役軍人達(dá)成就業(yè)意向。三是強(qiáng)化資金扶持，助力自主創(chuàng)業(yè)。全面落實(shí)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，開通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，用活用好創(chuàng)業(yè)貸款政策。四是強(qiáng)化公益性崗位開發(fā)，進(jìn)行托底安置。針對有就業(yè)意向、希望在家門口就業(yè)的退役軍人，結(jié)合實(shí)際開發(fā)公益性崗位，給予托底安置。

全力破解企業(yè)用工難

召開座談會，組織協(xié)調(diào)企業(yè)與相關(guān)職能機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，為企業(yè)搭建溝通橋梁，及時(shí)解決企業(yè)困難。成立“巡診醫(yī)療隊(duì)”，深入30余家企業(yè)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，解決企業(yè)各類問題40余件。將人力資源服務(wù)下沉到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)，并指派專人對接居民與企業(yè)。地毯式宣傳，招工信息入家入戶。積極收集各企業(yè)招工用工信息，解決信息不對稱問題。開展線上+線下活動，使招聘平臺全面覆蓋。有針對性地舉辦各類大型專場招聘活動30余場，達(dá)成就業(yè)意向5942人。鼓勵(lì)扶持企業(yè)先招后訓(xùn)，推動企業(yè)與各類職業(yè)院校合作形成人才培養(yǎng)輸送鏈條。