北川：強化“七個意識” 確保人社工作見實效

綿陽市北川縣人社局堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，不斷強化使命意識、富民意識、民生意識、人才意識、維權意識、宗旨意識、主業(yè)意識，全力推動人社事業(yè)高質量發(fā)展。

北川縣人社局緊扣構建“一核一圈一帶、關內關外兩區(qū)協(xié)同”區(qū)域協(xié)調發(fā)展新格局、建成“大美羌城、生態(tài)強縣、小康北川”目標和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅決落實全面從嚴治黨部署要求，深入開展“大學習、大討論、大調研”活動，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，對標全年目標任務，聚力創(chuàng)新，強化“七個意識”，全力推動人社事業(yè)高質量發(fā)展。

強化使命意識，決勝就業(yè)扶貧“總攻戰(zhàn)”

摸清家底夯基礎。建立“三級聯(lián)動”機制，比對復核貧困家庭勞動力10529人。示范引領點帶面。2家企業(yè)、1個貧困村被認定為綿陽市“就業(yè)扶貧示范基地”，4家企業(yè)及合作社被認定為“就業(yè)扶貧車間”?！爸局请p扶”提能力。以提升貧困勞動力就業(yè)技能為主線，促進1000余人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。托底安置固成果。開發(fā)村級公益性崗位安置貧困勞動力1318人，發(fā)放補貼924.66萬元。搭建平臺促就業(yè)。鼓勵和引導企業(yè)、農合社吸納貧困勞動力2357人就業(yè)；舉辦專場招聘會和“微聘會”18場，達成就業(yè)意向3000余人。

強化富民意識，啟動就業(yè)創(chuàng)業(yè)“新引擎”

一是政策更加完善。實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，構建完善的政策體系和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”新格局。二是扶持更加精準。發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)補貼、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及小額擔保貸款349萬元；發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼76.25萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位2414個。三是服務更加精細。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2320人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.89%。

強化民生意識，織密社會保險“安全網”

大力開展“五走進”活動，廣泛宣傳社保政策，保障水平穩(wěn)步提高。全縣參加各類社會保險40.99萬人次，征收社會保險基金53756.44萬元，支出社保基金96789.63萬元；養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率達100%；社會保障卡持卡19.8萬人。

強化人才意識，構筑引才留才“強磁場”

一是深化改革增活力。公務員職務與職級并行制度試點工作有序推進，614名公務員（參公人員）實現套改；深入推進職稱制度改革加強專業(yè)技術人員隊伍建設，聘任初、中、高級職稱157人。二是招考引進增新力。全年招錄（聘）公務員、事業(yè)單位、“三支一扶”等各類人員132名。三是加強培訓提能力。組織新錄用公務員參加初任培訓；組織2908名事業(yè)人員參加繼續(xù)教育。四是選樹典型增“動力”。向省委、省政府申報“民族團結進步模范集體、模范個人”。五是規(guī)范檔案提效力。全年規(guī)范整理事業(yè)干部檔案1059人次；完成4560名高校畢業(yè)生人事檔案信息錄入、裝袋、入庫工作。

強化維權意識，當好和諧關系“穩(wěn)定器”

加強企業(yè)規(guī)范用工指導服務。完善勞動保障監(jiān)察“兩網化”，縣、鄉(xiāng)、社區(qū)三級網格劃分和信息系統(tǒng)基礎數據配置，指導企業(yè)吸納剩余勞動力就業(yè)。深化國企薪酬制度改革工作，完成縣屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，扎實開展 “鑄盾行動”、人力資源市場秩序等專項檢查。持續(xù)提升調解仲裁服務社會影響力，推行“三步式”調解方法，提升仲裁水平。提升勞動保障監(jiān)察和仲裁服務水平，全年接待涉及勞動報酬來訪群眾2000余人次。

強化宗旨意識，打造公共服務“旗艦店”

以群眾滿意為最終目標，以“互聯(lián)網+人社服務”為抓手，按照“六統(tǒng)一”標準、服務模式“五聯(lián)通”要求，打造15分鐘服務圈，首批集中建設57個示范效應更強、建設標準更高、形象展示更靚的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）綜合服務中心、所站，讓服務渠道更加便民。

強化主業(yè)意識，架起從嚴治黨“高壓線”

一是念好“緊箍咒”。持續(xù)開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“大學習、大調研、大討論”活動；深入學習宣傳《問責條例》等相關規(guī)定。二是用好“金箍棒”。落實“一崗雙責”，層層簽訂黨建和黨風廉政建設《責任書》。三是筑牢“防腐墻”。開展警示教育、“政風行風”整頓等活動，全面排查廉政風險點。