“化山論劍”熱議創(chuàng)新三路徑

最近，在上海舉行的2019年“化山論劍”中國國際化學(xué)產(chǎn)業(yè)高峰論壇上，來自化工領(lǐng)域產(chǎn)學(xué)研用相關(guān)單位的專家學(xué)者就中國化工產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的出路、未來的戰(zhàn)略重點(diǎn)等一系列關(guān)于化工產(chǎn)業(yè)如何通過創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的熱門話題，圍繞創(chuàng)新機(jī)制、人才培養(yǎng)和創(chuàng)新戰(zhàn)略展開熱烈研討。

從有到優(yōu)強(qiáng)調(diào)自主創(chuàng)新

中科院上海有機(jī)化學(xué)研究所副所長馬大為研究員表示：我國與美國相比，無論是新農(nóng)藥、醫(yī)藥和新材料的發(fā)現(xiàn)，還是這些功能物質(zhì)的生產(chǎn)工藝，都只是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上的調(diào)整和創(chuàng)新，原創(chuàng)性的成果很少。我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)新物質(zhì)或者新反應(yīng)后，要經(jīng)過很長時(shí)間的優(yōu)化磨合才能實(shí)現(xiàn)應(yīng)用，很多企業(yè)沒有耐心去做長周期的研究工作，這也是我們在某些領(lǐng)域落后于人的根本原因。自主創(chuàng)新需要耐心，更需要專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來孵化。

2018年4月份開始的中美貿(mào)易摩擦，提醒我們要真正建立自己的科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化體系，讓所有產(chǎn)業(yè)直面從有到優(yōu)這一問題。中化集團(tuán)化工事業(yè)部副總裁、沈陽化工研究院院長胥維昌如是說。

胥維昌認(rèn)為：實(shí)現(xiàn)從有到優(yōu)必須走自主創(chuàng)新之路。一方面，國家和企業(yè)要加大資金和資源的投入力度；另外一方面，還要強(qiáng)化基礎(chǔ)研究工作。沈陽化工研究院的研究方向是解決精細(xì)化工應(yīng)用的“最后一公里”問題，如微通道反應(yīng)、連續(xù)化裝置的應(yīng)用都比較成熟，但具體反應(yīng)過程的機(jī)理還需要與中科院上海有機(jī)化學(xué)研究所等科研院所合作來解決?！拔覀儾粌H要做到知其然，更要知其所以然?！?/p>

成果孵化需要聯(lián)合創(chuàng)新

新和成股份有限公司（簡稱“新和成”）研究院院長黃國東介紹說，新和成的快速發(fā)展離不開中科院上海有機(jī)化學(xué)研究所等單位的支持和幫助。新和成主要圍繞兩部分內(nèi)容開展科研攻關(guān)：一方面是新產(chǎn)品的研發(fā)，另一方面是老產(chǎn)品的工藝改造?！拔覀兊哪繕?biāo)很明確，就是要做世界排名前三的產(chǎn)品。”

與新和成相似的另外一家企業(yè)鞍山七彩化學(xué)，在2001年聯(lián)合沈陽院，從一個(gè)生產(chǎn)車間起步，發(fā)展到現(xiàn)在，成為行業(yè)內(nèi)擁有國際影響力的上市公司?！叭绻麤]有沈陽院科研團(tuán)隊(duì)的支持，就沒有七彩化學(xué)今天的事業(yè)。”七彩化學(xué)董事長徐惠祥介紹說，七彩化學(xué)與沈陽院的合作主要集中在高性能有機(jī)顏料的研發(fā)和生產(chǎn)上，正是因?yàn)橛猩蜿栐旱闹С?，七彩化學(xué)才能在細(xì)分高性能有機(jī)顏料市場替代國際同行，讓顏料黃180的價(jià)格從每噸60萬元降至十幾萬元，得到競爭對手的尊重，最終成為合作伙伴。

企業(yè)戰(zhàn)略推動特色創(chuàng)新

除了自主創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研的合作外，化工企業(yè)更要關(guān)注的是發(fā)展戰(zhàn)略?！翱偟膩碚f，國外大企業(yè)比較注重戰(zhàn)略，但國內(nèi)企業(yè)很難談及戰(zhàn)略管理，因?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略考慮的不是今天的問題，而是10年、20年、甚至50年的問題。我們的企業(yè)如果太關(guān)注近期的產(chǎn)出和收益，就很難作出長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃。”胥維昌說。

胥維昌認(rèn)為，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，都必須要制定長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略。建議國內(nèi)企業(yè)在制定戰(zhàn)略過程中，一要認(rèn)真研判行業(yè)的昨天、今天和明天，要站在行業(yè)角度考慮企業(yè)的未來，而不是單單瞄準(zhǔn)某一個(gè)產(chǎn)品；二要做真正的長遠(yuǎn)規(guī)劃，而不是短期計(jì)劃；三要樹立創(chuàng)新為先的戰(zhàn)略，企業(yè)要為創(chuàng)新配置最好的資源、資金，保障戰(zhàn)略能夠落地，要讓創(chuàng)新成為企業(yè)最核心的實(shí)力。

徐惠祥認(rèn)為，對企業(yè)而言，不論創(chuàng)新還是戰(zhàn)略都要腳踏實(shí)地，七彩化學(xué)推崇精致創(chuàng)新、精益管理和精兵強(qiáng)將策略。七彩化學(xué)把企業(yè)的資源和精力集中，讓某一些技術(shù)和產(chǎn)品在國際市場具有超強(qiáng)的獨(dú)特競爭力，這是精致創(chuàng)新。企業(yè)在戰(zhàn)略設(shè)計(jì)上一定要具備自己的特色，集中資金、人力、物力去突破，打造完整、自主、可控的產(chǎn)業(yè)鏈。另外，企業(yè)還要做好精益管理和團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)工作，尊重創(chuàng)新的價(jià)值，分享成果，共同開拓新的事業(yè)。

黃國東認(rèn)為，留住人才是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的最大戰(zhàn)略，對此新和成研究院摸索了三個(gè)方法：首先，企業(yè)打造平臺，讓研發(fā)人員有用武之地，并保持對一些創(chuàng)新項(xiàng)目的持續(xù)投入，建立可持續(xù)的人才激勵(lì)機(jī)制。其次，企業(yè)為研發(fā)人員配備導(dǎo)師，讓研發(fā)人員得到培養(yǎng)成長。再次，企業(yè)要營造自由氛圍，激發(fā)創(chuàng)新靈感。