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      從助教的培養(yǎng)模式談研究生的素質(zhì)教育

      2019-02-16 10:38:07王曉葵姚奇志劉紅瑜
      山東化工 2019年13期
      關(guān)鍵詞:任課老師助教研究生

      金 谷,李 嬌,王曉葵,姚奇志,劉紅瑜

      (中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院 化學(xué)實驗中心,安徽 合肥 230026)

      隨著社會發(fā)展的需要,和以前相比,研究生招生規(guī)模已不可同日而語。而面臨的問題是研究生的素質(zhì)層次不齊,這對研究生的培養(yǎng)帶來了一定的困擾。因長期從事研究生和本科生教學(xué),也承擔(dān)TA的培訓(xùn)工作,在這方面有一點體會,下面就想拋磚引玉談?wù)勛约旱囊恍┳龇ā?/p>

      研究生作為TA在許多高校是培養(yǎng)階段必需要完成的,有些學(xué)校還有相應(yīng)的學(xué)分要求,這就說明TA對研究生培養(yǎng)的重要性。然而,要想完成好這方面的工作,一個有效的TA培養(yǎng)模式至關(guān)重要。

      1 安全衛(wèi)生的管理制度與研究生培養(yǎng)

      以前,化學(xué)實驗室的“混亂”有目共睹, 同時由于管理不到位也存在一定的安全隱患,有些研究生的實驗室更是如此。現(xiàn)在,各高?;蛟合刀既找嬷匾?,那么作為基礎(chǔ)教學(xué)實驗室,化學(xué)實驗安全的第一道防線,有義務(wù)在培養(yǎng)本科生良好實驗作風(fēng)的同時,也有責(zé)任提高TA的安全意識,這也是TA做好助教工作的首要條件。

      為了實現(xiàn)上述目標,我們把TA也納入實驗室的日常管理工作中來。主要有如下幾點:(1)TA進入實驗室后,首先對儀器(如加熱設(shè)備、過濾設(shè)備、稱量設(shè)備)進行檢查,包括是否清潔、匹配(如比色皿)和正常運轉(zhuǎn);然后檢查所用試劑是否被污染或變質(zhì),所有物品是否在指定的位置等。(2)實驗室配有護目鏡和各種手套,必要時必需使用,在進行TA培訓(xùn)時,首先要求TA做到。(3)對實驗室產(chǎn)生的各種廢液,如強酸、強堿、重鉻酸鉀、硝酸鉛等,進行分類處理,并要求在TA的監(jiān)督下完成,然后記錄在案。(4)實驗結(jié)束后,在值日生完成好清潔整理工作后,TA依據(jù)TA工作手冊要求,一一檢查,并讓值日生簽字;然后任課老師檢查后再讓助教簽字;最后老師簽字。(5)第二天,值班老師會再對實驗室的安全衛(wèi)生進行再次檢查,并將結(jié)果通過微信群(教師和TA之間)公布,有問題的通過拍攝的照片展示,以示正聽,防微杜漸。

      2 教學(xué)過程管理與研究生培養(yǎng)

      研究生助教(TA)在教學(xué)過程中的身份和作用還是有些特殊的,一方面他們有指導(dǎo)學(xué)生的責(zé)任,另一方面他們的能力還不能完全勝任教師崗位,本身也需要學(xué)習(xí)和提高。故此,如何做好TA的培訓(xùn)工作,不僅關(guān)系到本科教學(xué)的質(zhì)量,而且也關(guān)系到TA的培養(yǎng)。

      為了達到上述目的,我們制定了一些TA培養(yǎng)的措施。第一,就是每個實驗前的集體備課制度,這樣既可讓TA掌握必要的課程儲備,同時和任課老師在一起討論,有助于TA更多的知識積累和了解實驗中解決問題的辦法,特別是綜合實驗,涉及的都是科技前沿領(lǐng)域,有利于TA對知識的融會貫通和拓展視點。第二,TA必須完成整個實驗過程,這和TA作為學(xué)生時的實驗不同,TA作為助教是有目的的學(xué),可加深TA對實驗設(shè)計的理解和對實驗操作規(guī)范性的把握,對TA而言,有溫故知新的作用。第三,制定了TA工作手冊,這個手冊對TA完成教學(xué)過程作了規(guī)劃,比如要求了解學(xué)生原始數(shù)據(jù)記錄和一些實驗現(xiàn)象記錄的情況,實驗操作規(guī)范性情況,廢液處理情況,完成值日情況等,這個過程的完成對TA也有潛移默化的教育功能。第四,有意識地培養(yǎng)TA教與學(xué)的能力,有些設(shè)計型和探究型實驗,任課老師會提取布置下去,讓學(xué)生提供方案和思路,并以小組為單位和TA討論可行性,然后TA再和任課老師交流,最后在方案實施前,有TA主持在全班討論。這樣做就是為了培養(yǎng)TA的組織和溝通能力。

      3 課內(nèi)外的一體化和研究生培養(yǎng)

      作為一個教學(xué)團隊,發(fā)揮團隊優(yōu)勢是教學(xué)質(zhì)量的保障,其中TA的成長是前提。問題是TA如何在這個團隊中汲取營養(yǎng),如何能挖掘潛能發(fā)揮他們的特長?這就需要制定一些措施或者說給他們提供一個平臺。首先我們堅持集體備課制度,通過討論和交流,不僅TA會有收獲,對任課老師也是一種鞭策和提高。其次,我們要求每個班TA和學(xué)生建立微信群,任課老師和TA同樣也建立微信群,這樣就有了便捷的互動平臺。把TA推到前沿,一方面是TA和學(xué)生之間有更好的親和力,另一方面TA也就有了更多的鍛煉機會。再者,學(xué)生在實驗中,特別是探究或設(shè)計型實驗時,難免會出現(xiàn)這樣或那樣的異?,F(xiàn)象或產(chǎn)物等,這時往往需要對異常現(xiàn)象或產(chǎn)物進行表征、查閱資料、分析原因和重新驗證等,然而這在課內(nèi)沒有充足的時間去完成,開放型實驗就是解決這一問題很好的平臺。作為TA,要求他們?nèi)虆⑴c這一過程,若遇到困難,TA通過微信群求助,任課老師就是他們強大的后盾。這對提高他們的科研能力無疑是有幫助的??梢?,課內(nèi)外一體化和線上線下結(jié)合的模式對TA的培養(yǎng)有著重要作用。

      十幾年的教學(xué)實踐證明,一個有效的TA培訓(xùn)模式不僅有助于保證教學(xué)質(zhì)量,同時也有利于研究生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

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