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    讓“五勤”成為黨員干部的座右銘

    2019-02-15 04:36:39沈艷華劉文文
    人民論壇 2019年2期
    關鍵詞:黨員干部

    沈艷華 劉文文

    【摘要】“身勤”“眼勤”“手勤”“口勤”“心勤”的精神對于新時代的廣大黨員干部來說,不僅具有鮮明的價值指向和深厚的時代內涵,而且對推進中國特色社會主義事業(yè)這艘大航船行穩(wěn)致遠具有重大的促進作用。

    【關鍵詞】“五勤” 黨員干部 內在品質 【中圖分類號】D263 【文獻標識碼】A

    曾國藩曾說,為官者當有“五勤”,“一日身勤:險遠之路,身往驗之;艱苦之境,身親嘗之。二日眼勤:遇一人,必詳細察看;接一文,必反復審閱。三日手勤:易棄之物,隨手收拾;易忘之事,隨筆記載。四日口勤:待同僚,則互相規(guī)勸;待下屬,則再三訓導。五日心勤:精誠所至,金石亦開;苦思所積,鬼神跡通”。新時代,我們應賦予“五勤”精神新的時代意義和現(xiàn)實內涵,廣大黨員干部應將“五勤”作為自己的座右銘,并將其內化于心、外化于行。

    “身勤”要求躬身實踐、調查研究

    “身勤”就是要勤于調查、勤于調研、勤于實踐,要經(jīng)常深入生產工作的第一線,要經(jīng)常融入人民群眾之中,傾聽群眾呼聲、回應群眾訴求,滿足群眾意愿、提升群眾獲得感。“險遠之路,身往驗之;艱苦之境,身親嘗之?!彪x開了切切實實、腳踏實地的調查研究和躬身實踐,背離了“身勤”的要求,僅僅從文件、匯報上來揣測實際情況,必然會陷入脫離實際、脫離群眾的泥潭,不僅會危害黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,更會危害黨和國家事業(yè)的長遠發(fā)展。

    進入新時代,我們黨肩負的改革發(fā)展任務艱巨異常,我們所面臨的環(huán)境形勢發(fā)生了深刻的變革。如何適應新形勢、推動新發(fā)展;如何理清思路、大膽前行,歸根結底在于廣大的黨員干部能夠勤于調查、勤于調研、勤于實踐。實踐出真知,“沒有調查就沒有發(fā)言權”。想要破解發(fā)展中的難題,就必須要認真踐行“身勤”精神,堅持實事求是,深入基層一線進行調查研究,厘清問題的來龍去脈,找到問題的突破口,因地制宜地提出解決問題的思路與對策??梢哉f,離開了“身勤”,離開了實地調研,一味沉浸在文件與匯報中的決策與決定,注定只能是“無源之水、無本之木”,注定不能很好地解決實際問題。

    “眼勤”要求嚴謹細致、識人用人

    “眼勤”就是要在工作中做到嚴謹細致、一絲不茍,在識人用人上做到慧眼識珠,知人善任。工作中經(jīng)常會碰到許多新情況,遇到許多新問題,更可能會陷入千頭萬緒、紛繁復雜的境地,如果不能做到嚴謹細致、一絲不茍便很有可能會出現(xiàn)偏差甚至錯誤。在選人用人上,經(jīng)常會碰到魚目混珠、良莠不齊的狀況,如果不能保持一雙慧眼,不善于從魚龍混雜、泥沙俱下中進行分辨、甄別,那便不可能真正地將人才挖掘出來,更不可能做到知人善任。

    立足新時代、站在新起點。我們如何在推進中國特色社會主義偉大實踐中承擔新任務、踐行新使命,歸根結底是在工作中嚴謹細致、一絲不茍,做到工作中的精細化。離開了嚴謹細致、一絲不茍的工作作風,抱著“撞鐘和尚”的心態(tài)得過且過,推動工作開創(chuàng)新局面只能是一句空話。目前,要將新時代的偉大征程推向一個新發(fā)展,還需遵循“眼勤”精神,以大量的人才儲備作為保障。廣大黨員干部必須秉持一雙慧眼,“遇一人,必詳細察看”,做到慧眼識珠、慧眼識才。發(fā)現(xiàn)了人才還僅僅是第一步,更要善于培養(yǎng)人才和使用人才。要將適合的人放在適合的崗位上,通過不斷的歷練而造就更高水平的人才,使得人盡其才。

    “手勤”要求兢兢業(yè)業(yè)、踏實勤勉

    “手勤”就是要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、踏實勤勉,就是要少說空話,多千實事。習近平總書記所強調的“空談誤國,實千興邦”便是這個道理。工作開展和推進需要的是腳踏實地的實踐,需要的是在正確理論的指導下認真踐行,離開了兢兢業(yè)業(yè)、踏實勤勉的實踐,每天只是高談闊論,工作取得新進展、開創(chuàng)新局面無異于空中樓閣。

    當前,我國正處于全面建成小康社會的決勝階段,時間緊,任務重。要想按照中央的決策部署保質保量地完成任務,如期實現(xiàn)既定的奮斗目標,唯一可行的路徑只能是腳踏實地的工作。“手勤”就是要在工作中拋棄空談而認真實踐,就是要在不斷地摸索中尋求解決問題的突破口,就是要在針對突破口創(chuàng)新性地提出解決的新辦法。一些黨員干部在碰到急難險重的工作時,理不清頭緒,找不到思路,悲觀失望、暗自神傷,甚至推諉退卻、虛與委蛇。產生這種境況的原因還在于沒有認真踐行“手勤”精神?!笆智凇笔钦J真梳理平日工作經(jīng)驗,整理心得體會,下次碰到同類問題便能夠追根溯源,尋求破解之道。“手勤”是處處作為表率而率先垂范,用自身的實際行動影響身邊的同事,感染周圍的群眾,凝聚起奮力拼搏的強大力量。背離了“手勤”精神,不善于整理思路、挖掘經(jīng)驗,以后碰到同類的問題還是毫無頭緒,不僅有害于工作的推進,更會阻礙黨和國家事業(yè)的進一步發(fā)展。背離了“手勤”精神,不僅不能用自己的實際行動影響同事、凝聚群眾,更會在黨群千群關系中樹起一道無形的“隔離墻”。

    “口勤”要求時刻警醒、居安思危

    “口勤”就是要在工作中對下屬處處關心、時刻警醒,對同事經(jīng)常規(guī)勸、時刻叮嚀,秉持處處以工作為重的情懷,堅守始終以人民為重的立場,居安思危,不忘初心?!翱谇凇睂嵸|上體現(xiàn)的是一種“如臨薄冰,如臨深淵”的憂患意識。這種憂患意識,正是我們在新時代開創(chuàng)事業(yè)新局面的偉大征途中需要處處秉持的情懷。

    新時代是新起點,也是一個新的起跑線。我們站在新的起點和起跑線上,想要時時處處作為全國各族人民的主心骨和定盤星,就必須時刻秉持憂患意識。隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,我們所面臨的誘惑與日俱增,我們所面臨的風險挑戰(zhàn)也紛至沓來。作為黨員干部,對于同事要時刻用人民情懷規(guī)勸叮嚀,筑牢務實為民的堅強防線,對于下屬要時刻關心訓導,用精益求精的工作態(tài)度進行嚴格要求。只有時刻秉持“口勤”精神,廣大黨員干部才能在工作中不斷將人民情懷嵌入骨髓,融入血脈,才能用事業(yè)的心態(tài)將工作做細做實,也才能通過不斷地精益求精取得事業(yè)發(fā)展的新進展。離開了“口勤”,不能時刻叮嚀訓導,我們的黨員干部就可能會陷入難以抵擋誘惑的萬丈深淵,也可能陷入好高騖遠、心浮氣躁的危險境地。這不僅無益于工作的推進,更會危害黨和國家事業(yè)的長遠發(fā)展。

    “心勤”要求心懷事業(yè)、砥礪奮進

    “心勤”就是要心中時刻想著事業(yè)發(fā)展,心中時刻記著使命擔當,心中始終刻著責任目標。只有“心勤”,廣大黨員干部才能切實將黨的方針政策落到實處,才能在工作中尋求破解難題的思路,才能在事業(yè)發(fā)展中不斷彰顯新氣象,展現(xiàn)新?lián)敗H绻x開了“心勤”,黨員干部每日想的不是工作推進,每日念的不是事業(yè)進展,每日思的不是目標使命,那么中國特色社會主義事業(yè)就不可能開創(chuàng)新局面,取得新進展。

    中國特色社會主義進入新時代,我們所肩負的責任使命并不是越來越輕松,而是隨著事業(yè)的不斷推進,任務越來越多,擔子越來越重,情況越來越復雜。要想不斷推進中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展,廣大黨員干部就必須要心中時刻懷著事業(yè),心中時刻記著使命,心中時刻念著擔當。只有心中時刻懷著事業(yè),才能在紛繁復雜的工作中不斷尋求破解難題的思路,不斷針對性地解決實際問題。只有心中時刻記著使命,才能在推進工作的過程中充分發(fā)揮主觀能動性,勇于扛起責任,勇于踐行擔當。只有心中時刻念著擔當,才能引導思維變革,勇于推動工作創(chuàng)新。

    曾國藩所倡導的“五勤”精神,對于新時代的廣大黨員干部來說,不僅具有鮮明的價值指向和深厚的時代內涵,而且對推進中國特色社會主義事業(yè)這艘大航船行穩(wěn)致遠具有重大的促進作用。

    (作者均為南京林業(yè)大學學生工作部講師)

    【參考文獻】

    ①羅日榮:《曾國藩的“五勤”之道》,《文史月刊》,2014年第6期。

    責編/肖晗題 美編/于珊

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