芻議黨群思政工作對事業(yè)單位發(fā)展的重要性

袁緒躍

摘 要：在新時(shí)代背景下，事業(yè)單位要有效開展黨群思政工作，才能使單位工作人員的思想認(rèn)識更具有統(tǒng)一性，也能促使單位領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮帶頭引導(dǎo)作用，有利于實(shí)現(xiàn)和諧社會等重要發(fā)展目標(biāo)。只有做好黨群思政工作，才能推動事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。本文分析了黨群思政工作對事業(yè)單位發(fā)展的重要性和黨群思政工作現(xiàn)狀，探究了提高黨群思政工作開展有效性的相關(guān)方法，以幫助事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨群思政;事業(yè)單位;重要性

一、前言

黨群機(jī)關(guān)主要指黨務(wù)部門和群眾團(tuán)體，有多種職能存在。在事業(yè)事業(yè)單位中所開展的黨群思政工作是通過社會主義思想體系和共產(chǎn)主義思想體系來啟發(fā)和教育群眾，使群眾行政具有正確的政治觀點(diǎn)、政治立場，形成正確的道德觀、世界觀、價(jià)值觀和人生觀等。市場經(jīng)濟(jì)和社會在不斷發(fā)展和進(jìn)步，在新時(shí)代的發(fā)展影響下，人們的思想觀念意識也在隨之改變，在工作中更加注重個(gè)人利益，所以要做好黨群思政工作，以促進(jìn)事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。

二、黨群思政工作對事業(yè)單位發(fā)展的重要性分析

（一）有利于思想意識具有統(tǒng)一性

在事業(yè)單位中開展黨群思政工作可以在很大程度上使單位工作人員思想得到轉(zhuǎn)變，樹立正確的社會主義義力觀和價(jià)值觀，以確保單位工作人員在面對多元思想和多種誘惑的時(shí)候，可以處理好集體利益、個(gè)人利益還有國家利益的關(guān)系。另外，事業(yè)單位內(nèi)部考核制度的改革還有外部的多種壓力，導(dǎo)致單位工作人員的心理壓力不斷增加，在事業(yè)單位中針對工作人員開展思想政治工作，員工壓力既能得到一定程度緩解，還能營造出更加健康積極的工作氛圍和工作環(huán)境，不僅可以提升單位職員的工作積極性和主動性，還能有效提高工作質(zhì)量和工作效率，為事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)[1]。需要注意的是，在事業(yè)單位中開展思想政治工作要遵循以人為本的原則，在各個(gè)環(huán)節(jié)和工作中都要貫徹以人為本，只有站在單位員工角度考慮問題，使員工感受到關(guān)懷和關(guān)心，才能使單位員工的思想認(rèn)識日漸統(tǒng)一，并且可以將和政治把關(guān)作用充分發(fā)揮出來。

（二）引導(dǎo)單位職員發(fā)揮主力軍作用

伴隨社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位要想在激烈市場環(huán)境中生存下去，順應(yīng)社會發(fā)展形勢與社會發(fā)展要求，就必須要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整改革，但是在此過程中，會導(dǎo)致利益格局有一定變化，事業(yè)單位中部分人員的利益會受到損害。所以，當(dāng)事業(yè)單位開展思政政治工作過程中就必須要將事業(yè)單位改革的重要性、必然性，以及社會主義制度的優(yōu)越性都告知單位員工，使單位員工進(jìn)一步認(rèn)識和了解，有一定心理準(zhǔn)備，才能夠接受和支持事業(yè)單位的調(diào)整和改革，并且還能積極參與和配合，使單位員工發(fā)揮其主力軍作用。此外，國家政策方針的宣傳和落實(shí)不僅可以通過開展思想政治工作來實(shí)現(xiàn)，而且培養(yǎng)單位職員的責(zé)任意識和道德職業(yè)感也能通過思想政治工作來進(jìn)行，只有主動積極深入基層，關(guān)心、關(guān)懷員工，全面了解員工意愿和思想形態(tài)，并且?guī)椭鷨T工解決實(shí)際生活或者工作中所遇到的問題，才能切實(shí)使員工的工作動力得到調(diào)動，從而促進(jìn)事業(yè)單位進(jìn)一步發(fā)展[2]。

（三）促使干部發(fā)揮帶頭作用

為確保事業(yè)單位中所開展的黨群思政工作具有實(shí)際效益，黨員干部就要正確認(rèn)識和意識到黨群思政工作的重要性，發(fā)揮自身先鋒模范的帶頭作用。在實(shí)際開展黨群思政工作工程中要從全局出發(fā)，端正工作態(tài)度，認(rèn)清楚自身所處的位置，并擺正自身位置，同時(shí)要積極主動配合并服從黨組織的相關(guān)安排，不能注重自身利益，要明白國家利益與事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展更加重要，并且要具有公正廉潔的品質(zhì)，才能切實(shí)將榜樣帶頭作用完全發(fā)揮出來，也能協(xié)助思政政治工作的開展可以順利進(jìn)行和圓滿完成[3]。

（四）有利于實(shí)現(xiàn)社會和諧

和諧是永恒的發(fā)展目標(biāo)與主題，全面建設(shè)小康社會、現(xiàn)代化國家還有中國特色社會主義事業(yè)的要求就是要構(gòu)建社會主義和諧社會。事業(yè)單位在實(shí)際發(fā)展過程中必須要追求和諧發(fā)展，還要貫徹和諧發(fā)展目標(biāo)，才能進(jìn)一步推動事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。所以，當(dāng)思想政治工作在事業(yè)單位開展過程中，要培養(yǎng)教育單位員工的道德情感、思想觀念、處理事情能力、科學(xué)發(fā)展觀、正確價(jià)值觀等多方面內(nèi)容，才能有效促進(jìn)事業(yè)單位員工之間的和諧性，還能增強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部凝聚力，使工作關(guān)系和工作氛圍越來越和諧，也可以創(chuàng)造出良好單位環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。除此之外，事業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況建立具有和諧性的育人、工作和服務(wù)體系，可使事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)深化發(fā)展。

三、黨群思政工作開展現(xiàn)狀

（一）事業(yè)單位未重視黨群思政工作的開展

經(jīng)濟(jì)發(fā)展與思想政治工作的開展不具備沖突性，并且在事業(yè)單位中開展思想政治工作還有助于事業(yè)單位達(dá)到經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，還能進(jìn)一步推動事業(yè)單位發(fā)展。但是，還是有大部分事業(yè)單位沒有正確認(rèn)識和意識到開展思想政治工作的重要性和必要性，沒有從宏觀角度出發(fā)看待問題，過于注重眼前經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了思政政治工作的開展和貫徹。再加上一部分黨員黨群的工作觀念過于刻板落后，無論是工作態(tài)度還是領(lǐng)導(dǎo)方式，都不能滿足新時(shí)代發(fā)展要求，導(dǎo)致黨員干部沒有切實(shí)起到帶頭引導(dǎo)作用，還阻礙著黨群思政工作的正常開展，不僅制約事業(yè)單的發(fā)展，還使得黨群思政工作開展有效性受到影響。另外，部分事業(yè)單位也沒有正確認(rèn)識到當(dāng)前社會形勢的發(fā)展變化，在實(shí)際管理過程中側(cè)重于經(jīng)濟(jì)效益，沒有應(yīng)用有效方法推動黨群思政工作的開展，直接阻礙著事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

（二）缺乏專業(yè)政工管理人員

事業(yè)單位正是因?yàn)闆]有重視黨群思政工作的開展，所以也沒有投入精力和實(shí)踐針對政工隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，還會壓縮政工工作人員比例，使得事業(yè)單位所開展的黨群思政工作沒有專業(yè)人員的引導(dǎo)和指導(dǎo)，不僅不利于黨群思政工作的開展，還影響著事業(yè)單位的發(fā)展。要是上級所安排的任務(wù)屬于緊急任務(wù)，沒有充足政工人員支持，那么就不能保障政工工作的質(zhì)量和實(shí)際效果。除此之外，部分事業(yè)單位沒有針對政工隊(duì)伍后備人才儲備機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化完善，也沒有建設(shè)好政工隊(duì)伍，導(dǎo)致政工管理水平一直得不到提升，不能將政工工作實(shí)際作用發(fā)揮出來。

（三）開展黨群思政工作方式過于刻板

在事業(yè)單位中所開展的黨群思政工作對象是單位員工，要遵循以人為本的原則，才能順利開展和完成黨群思政工作，也能確保黨群思政工作的開展具有真實(shí)性和有效性。但是，還是有大部分事業(yè)單位在開展黨群思政過程中，沒有應(yīng)用靈活有效的方法，還是使用一成不變的方式方法來進(jìn)行，也沒有考慮到單位員工的訴求和需求，缺乏對員工的人文關(guān)懷，使員工感覺不到單位的關(guān)心和關(guān)懷。并且黨群思政工作內(nèi)容空洞，沒有一定針對性，偏向于理論說教，大多數(shù)在實(shí)際開展過程中都是通過開會方式來進(jìn)行，機(jī)械完成任務(wù)般開展黨群思政工作，不僅不能提高單位員工工作積極主動性，可能還會影響著員工工作質(zhì)量和工作效率，從而阻礙著事業(yè)單位的長足發(fā)展。

（四）沒有健全工作管理機(jī)制

新時(shí)代下，事業(yè)單位為促進(jìn)單位深化發(fā)展，也為滿足社會發(fā)展要求及順應(yīng)新時(shí)期下社會發(fā)展形勢，事業(yè)單位針對員工結(jié)構(gòu)進(jìn)行一定程度的優(yōu)化調(diào)整，有更多優(yōu)秀、知識面廣、學(xué)歷層次高的員工進(jìn)入到事業(yè)單位中。員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整還有事業(yè)單位的改革會影響著黨群思政工作的開展，以及黨群思政工作機(jī)制的制定，由于部分事業(yè)單位沒有重視黨群思政工作，沒有針對其建立相應(yīng)責(zé)任制度，在設(shè)置機(jī)構(gòu)的時(shí)候不具備秩序性，未合理分配崗位職責(zé)，導(dǎo)致事業(yè)單位工作效率不高，也不能保證工作質(zhì)量，從而影響著事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。另外，事業(yè)單位也沒有建立獎懲制度，不能有效管理和約束員工，也不能提升員工的工作積極性，使得部分具有潛力的員工被埋沒，不能為單位作出更多貢獻(xiàn)。

四、提高黨群思政工作有效性方法

（一）建立思想政治工作體系和監(jiān)督管理制度

時(shí)代的進(jìn)步事業(yè)單位員工的思想出現(xiàn)相應(yīng)變化，多元化思想在單位員工身上出現(xiàn)，無形間增加了思想政治工作開展難度，還影響著思想政治工作有效性提升。所以，事業(yè)單位要認(rèn)識到黨群思政工作有助于事業(yè)單位的發(fā)展，根據(jù)單位自身實(shí)際發(fā)展情況和未來發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)等，建立具有針對性和適應(yīng)性的思想政治工作體系和監(jiān)督管理制度，才能充分發(fā)揮黨群思政工作實(shí)效性。切實(shí)貫徹黨的行動指南和思想方針，將基本標(biāo)準(zhǔn)和具體要求加以明確規(guī)定，同時(shí)加強(qiáng)考核，確保制度規(guī)范化才能有效提高工作效率和工作質(zhì)量。

（二）提高政工人員自身素養(yǎng)

為保障事業(yè)單位黨群思政工作可以正常開展，需要培養(yǎng)并提升政工人員綜合素養(yǎng)和政治覺悟，只有政工人員全面了解和把握新理論，才能有效宣傳思想政治理論，為開展思想政治工作奠定基礎(chǔ)。政工人員還需學(xué)習(xí)時(shí)事政治，做到與時(shí)俱進(jìn)，掌握最新的理論成果，以提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在實(shí)際工作中，要全面了解和掌握黨群思政工作要求，不僅要將理論知識聯(lián)系起來，還要與群眾密切聯(lián)系起來，將學(xué)和做進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，使黨群思政工作的開展具有實(shí)際效果和意義。

（三）針對黨群思政工作方式內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新

伴隨社會經(jīng)濟(jì)還有時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，事業(yè)單位的黨群思政工作也需要進(jìn)行完善和改革，才能進(jìn)一步推動事業(yè)單位進(jìn)一步發(fā)展。所以，事業(yè)單位要根據(jù)單位實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r來創(chuàng)新黨群思政工作的開展方式還有黨群思政內(nèi)容，并且在實(shí)際開展黨群思政工作中要以人為本，考慮到員工的需求等，才能使員工積極配合工作，共同促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。

五、結(jié)束語

上文分析探究了事業(yè)單位開展黨群思政工作的重要性及其現(xiàn)狀，同時(shí)提出了提升黨群工作開展有效性的相關(guān)方法，我們知道在新時(shí)代發(fā)展背景下，事業(yè)單位只有建立思想政治工作體系和監(jiān)督管理制度，提高政工人員自身素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)政工人員，同時(shí)創(chuàng)新黨群思政工作方式和工作內(nèi)容，才能確保黨群思政工作可以順利開展，也能確保開展黨群思政工作水平可以得到提高，從而促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

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