龔克軍
(中國水利水電第十四工程局有限公司機(jī)電安裝事業(yè)部,云南 昆明650032)
現(xiàn)今,建筑行業(yè)迅速發(fā)展,建筑工程學(xué)術(shù)、科技快速更新,建筑市場競爭更加激烈。建筑企業(yè)除了在建筑科學(xué)上需不斷創(chuàng)新、進(jìn)步,力爭站在市場前端外,還需不斷加強(qiáng)自身管理的提升,以保證在競爭中獲取效益,保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展;這其中企業(yè)在項(xiàng)目上的成本管理也就顯得尤為重要,是企業(yè)能否獲得收益的基礎(chǔ)。
項(xiàng)目成本是指在項(xiàng)目建設(shè)過程中所發(fā)生的全部費(fèi)用的總和,包括:支付給生產(chǎn)工人的工資、獎金、津貼,所消耗的原材料、輔助材料、構(gòu)配件的費(fèi)用,周轉(zhuǎn)性材料的攤銷、租賃費(fèi)用,施工機(jī)具的使用或租賃費(fèi)用,是施工組織與管理所發(fā)生的全部費(fèi)用。這也是我們常說的:人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、管理費(fèi)。
成本管理就是要在保證安全、質(zhì)量和工期的前提下,采取相應(yīng)的管理措施,如組織措施、經(jīng)濟(jì)措施、技術(shù)措施、合同措施等等,把上述成本控制在計劃范圍內(nèi),并進(jìn)一步尋求最大程度的成本節(jié)約。
(1)可使企業(yè)獲得較好的收益
通過工程成本管理,項(xiàng)目部建立起完整的成本控制體系,包含:成本預(yù)測、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核,對施工過程進(jìn)行精益化管理,可以總體提升工程項(xiàng)目管理水平。通過成本管理,降低施工項(xiàng)目成本,使企業(yè)獲得較好的收益。
(2)有利于提高企業(yè)的市場競爭力
通過工程成本管理過程中項(xiàng)目管理水平的提升,企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益,從而使企業(yè)在競爭日益激烈的建筑行業(yè)市場中提升企業(yè)的市場競爭力,占據(jù)更多的市場份額,使企業(yè)在市場競爭和項(xiàng)目管理方面形成良性循環(huán)。
我們知道,從構(gòu)成工程項(xiàng)目實(shí)體角度出發(fā),施工成本由直接成本和間接成本組成。直接成本包括上述的人工費(fèi)、材料費(fèi)和機(jī)械費(fèi),這些費(fèi)用的發(fā)生使原材料、設(shè)備等生產(chǎn)資料形成了工程實(shí)體(如電站、公路等)。間接成本是在建設(shè)工程實(shí)體過程中進(jìn)行施工準(zhǔn)備、組織和管理施工生產(chǎn)的全部費(fèi)用支出,包括管理人員工資、辦公費(fèi)、差旅交通費(fèi)等。這些工程直接費(fèi)、間接費(fèi)的構(gòu)成要素的高低,直接影響著工程項(xiàng)目成本的高低,就是影響工程成本的因素。
在影響工程成本的因素中,有兩個重要的因素:
(1)人的因素,包括施工人員、管理人員。項(xiàng)目成本的構(gòu)成費(fèi)用中就包括了施工人員的直接人工費(fèi)和管理人員的工資、所有人員的規(guī)費(fèi)等等。在機(jī)電安裝工程合同中,施工人工費(fèi)用一般就占了合同20%~35%;而管理費(fèi)用中,管理人員工資、規(guī)費(fèi)等等也占有較大比重,約40%左右。
(2)技術(shù)因素。一個項(xiàng)目從項(xiàng)目策劃到項(xiàng)目實(shí)施,技術(shù)因素貫穿其中:施工布置、施工順序、工期計劃、施工工藝、方法、施工人員、機(jī)具配置、施工質(zhì)量要求、施工措施等等。俗話說“謀定而后動”,這個技術(shù)因素就是施工過程中的“謀”,控制得好,項(xiàng)目施工按部就班、資源投入合理,施工成本能有效控制,控制不好,就會發(fā)生施工混亂、資源浪費(fèi),成本加大。
所以,要重視人員和技術(shù)方面的成本管理,從而使項(xiàng)目成本得到有效控制。
3.2.1 人員方面的成本管理
根據(jù)組織論來說,項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵是組織,而組織中人的因素又是關(guān)鍵要素;而根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀,人是發(fā)展的關(guān)鍵要素。怎樣從人的因素出發(fā),進(jìn)行成本的管理,是項(xiàng)目成本管理的一個關(guān)鍵。可以從以下幾個方面考慮:
(1)組織綜合素質(zhì)高的施工人員
在施工人員組織方面,配置綜合素質(zhì)高的施工人員,工作熟練、效率高,能優(yōu)質(zhì)、高效的完成施工任務(wù)。對不熟練的人員,要加強(qiáng)培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)。
(2)合理配置管理人員
人的素質(zhì)參差不齊,人員多了就難免會人浮于事,效率低下,增加管理費(fèi)用。合理配置管理層人員,采取一專多能,精簡機(jī)構(gòu),減少溝通環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)精益化管理,降低管理成本。
(3)設(shè)置合理的薪酬體系、激勵機(jī)制、淘汰制度
設(shè)置合理的薪酬體系和激勵機(jī)制,使薪酬分配能體現(xiàn)“多勞多得”,使真干、能干的人能感受“干有所得”,也激勵中間和落后的人“想干、敢干”,形成“趕、學(xué)、幫、超”的工作氛圍。同時,設(shè)置淘汰制度,對不想干、不想學(xué)、工作態(tài)度惡劣的人要適時淘汰,避免影響其他人的積極性,且浪費(fèi)管理成本。
(4)制定積極的促進(jìn)職業(yè)發(fā)展的制度
根據(jù)馬思洛關(guān)于人的需求層次理論,人在得到第一層次的生理需要、第二層次的安全需要、第三層次的情感歸屬需要后,就產(chǎn)生第四層次的尊重的需要和第五層次的自我實(shí)現(xiàn)的需要。這其中,就會產(chǎn)生對事業(yè)、職業(yè)的相應(yīng)愿景。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)、職業(yè)愿景,人的自主工作的積極性和創(chuàng)造力都是相當(dāng)大的。企業(yè)通過制定相應(yīng)的制度,與員工形成工作上統(tǒng)一的目標(biāo)和愿景,能極大的促進(jìn)員工工作的積極性、創(chuàng)造力、工作效率,從而降低成本。
(5)加強(qiáng)人文關(guān)懷,形成良好工作環(huán)境
良好的工作環(huán)境對人的工作積極性有促進(jìn)作用,除了自然環(huán)境外(如辦公場所空氣、光線、顏色等),人文環(huán)境也至關(guān)重要。在一個積極樂觀、相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)工作,員工能感受到溫暖、上進(jìn)的氛圍,心情感到愉悅,工作效率也會提高;反之,則可能產(chǎn)生消極心理,工作熱情不高,工作效率低下。
總而言之,就是物盡其用,人盡其才,充分調(diào)動員工的工作負(fù)責(zé)性和主觀能動性、創(chuàng)造力。
3.2.2 技術(shù)方面的成本控制
技術(shù)管理是項(xiàng)目管理中的重要部分,對技術(shù)方面的成本控制應(yīng)從以下幾方面入手。
(1)增加成本控制意識,做好技術(shù)源頭控制
技術(shù)管理人員要增加“成本管理、人人有責(zé)”的思想,在施工方案編制、資源策劃方面做好成本控制,時時考慮節(jié)能降本,如考慮設(shè)施工裝的可重復(fù)利用,降低周轉(zhuǎn)材料成本,考慮臨時照明、通風(fēng)等統(tǒng)一布局而減少多次布置增加的投入等等。
(2)提高技術(shù)創(chuàng)新意識,提高生產(chǎn)效率
提高創(chuàng)新意識,通過優(yōu)化或創(chuàng)新施工方案,采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料來提高生產(chǎn)效率,降低施工成本。如通過設(shè)計新的工裝,以減少資源投入,或通過采用新的施工設(shè)備,減少人工投入等等。
技術(shù)創(chuàng)新還是增加企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,增強(qiáng)企業(yè)競爭力的一個有力“武器”。
(3)做好質(zhì)量控制,杜絕不合格品
嚴(yán)格按照現(xiàn)場“三檢制”把好產(chǎn)成品的質(zhì)量關(guān),避免由于質(zhì)量不合格而返工,造成資源的重復(fù)投入,增加成本。出現(xiàn)不合格品還會無形中影響項(xiàng)目、企業(yè)的信譽(yù),消減企業(yè)的無形資產(chǎn)。
綜上分析,在項(xiàng)目的管理過程中,成本管理貫穿項(xiàng)目的整個實(shí)施過程,項(xiàng)目應(yīng)該建立全員參與成本管理的體系。其中,重點(diǎn)做好人員和技術(shù)的成本管理是項(xiàng)目成本管理的關(guān)鍵,通過不斷創(chuàng)新管理思路,使項(xiàng)目管理精煉、高效,項(xiàng)目施工又快、又好,就能使項(xiàng)目運(yùn)行的成本受控,實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)營目標(biāo)。