淺析農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)問題

孟麗艷/山東省龍口市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)畜牧獸醫(yī)站

當(dāng)前階段，我國社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，開始重視起農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)。而作為能夠有效推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的關(guān)鍵性因素-畜牧業(yè)，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了舉足輕重的作用，但面臨著傳統(tǒng)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)無法跟上時代發(fā)展步伐的問題。

一、農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系中存在的問題

1.觀念不同。在畜牧業(yè)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，有很強(qiáng)的畜牧獸醫(yī)觀念；而在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)的觀念卻相對薄弱。同時，農(nóng)民對農(nóng)村畜牧獸醫(yī)觀念的響應(yīng)，不但會對動物檢疫和預(yù)防工作形成直接的影響，而且在一定程度上也會阻礙了農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建設(shè)，最終使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)效益?zhèn)涫苡绊憽?/p>

2.技術(shù)推廣人員不足。據(jù)技術(shù)人員普及人數(shù)統(tǒng)計，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)從業(yè)人數(shù)比較短缺，甚至很多農(nóng)村地區(qū)僅擁有1～2個獸醫(yī)，導(dǎo)致基層獸醫(yī)工作量極大，從而嚴(yán)重影響到新技術(shù)推廣的積極性。相關(guān)數(shù)據(jù)表明，目前，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣人員普遍老齡化，加之專業(yè)技能水平不高，知識結(jié)構(gòu)創(chuàng)新性不佳，綜合素質(zhì)也無法適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展水平，導(dǎo)致整體工作效果受到影響。除此之外，投入經(jīng)費(fèi)不足也是較為嚴(yán)重的問題，致使基層獸醫(yī)人員收入不高，難以引進(jìn)高素質(zhì)人才，阻礙了農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展。

3.相關(guān)機(jī)制不完善。在動物免疫工作中，盡管我國動物防疫法律、法規(guī)做了明確又嚴(yán)格的規(guī)定，然而，在具體工作開展中，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)工作人員可能并未嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)去工作，這就在很大程度上影響了動物疫病的免疫效果。另外，畜牧養(yǎng)殖人員缺乏一定的防疫意識，未將工作切實(shí)落實(shí)到位，動物疫情一旦發(fā)生，會使養(yǎng)殖人員的經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重。

4.設(shè)備陳舊落后。當(dāng)前，在農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站，仍有一些舊設(shè)備和簡單設(shè)備在使用，無法滿足現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的需要。所以，引進(jìn)科學(xué)的設(shè)備是現(xiàn)代農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)的基礎(chǔ)，故此必須改善畜牧獸醫(yī)設(shè)備，以期能夠更好的助力農(nóng)村畜牧獸醫(yī)發(fā)展。

二、農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)策略

1.人員綜合素質(zhì)的提升。一支高綜合素質(zhì)、強(qiáng)管理能力、專業(yè)技術(shù)水平高的隊伍是強(qiáng)化農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)的基礎(chǔ)保障。高素質(zhì)的隊伍有利于畜牧獸醫(yī)技術(shù)加快推廣速度，提升推廣效率，并對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分有利。1）在人才引進(jìn)中，要和畜牧獸醫(yī)行業(yè)的具體特點(diǎn)相結(jié)合，對工作門檻進(jìn)行相應(yīng)的提升，防止存在無效的工作人員。在充分保證人員隊伍綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，對隊伍的專業(yè)技能水平進(jìn)行有效提升。在保證高專業(yè)技術(shù)的前提下，也要引進(jìn)更多的綜合管理人才，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊效率。2）對人員開展相關(guān)的技能培訓(xùn)，對工作中所需的行業(yè)經(jīng)驗知識進(jìn)行梳理和分類，并通過培訓(xùn)分享給大家，從而使工作人員的綜合素質(zhì)得以全面提升，并培養(yǎng)復(fù)合型人才，從而為農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣建設(shè)保駕護(hù)航。

2.完善、重視制度建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建設(shè)，第一步要建立相對統(tǒng)一的管理制度，做好政府有關(guān)畜牧獸醫(yī)部門的分工工作。熟悉各部門、各單位的相互關(guān)系，以組織為主導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)民主動接受新技術(shù)，從而使畜牧獸醫(yī)技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。另外，針對不同地區(qū)的具體情況，制定相應(yīng)的管理制度，從而實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與科技的同步發(fā)展，只有這樣，管理體系才能有序、不穩(wěn)定地運(yùn)行。技術(shù)推廣人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循國家法律，并將可靠、安全、科學(xué)的策略引入到有關(guān)任務(wù)的執(zhí)行中，將工作重點(diǎn)進(jìn)行落實(shí)，根據(jù)實(shí)況，使農(nóng)村對畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的優(yōu)勢加以明確，增強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)的關(guān)注度。

3.強(qiáng)化資金投入力度。若要提升農(nóng)村畜牧獸醫(yī)綜合服務(wù)水平、強(qiáng)化畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)，則離不開畜牧獸醫(yī)設(shè)備的支撐，所以要加大設(shè)備的資金投入力度。在更新設(shè)備的同時提升獸醫(yī)工作者的薪資，改善農(nóng)村獸醫(yī)行業(yè)工作者的福利，只有這樣才會有效提升畜牧獸醫(yī)工作者工作積極性。與此同時，還要建立相應(yīng)的考核評價以及激勵機(jī)制，并界定獎懲標(biāo)準(zhǔn)，在精神與物質(zhì)上對優(yōu)秀工作者進(jìn)行獎勵，而工作效果不佳的人員要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，為畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣、發(fā)展提供保障。

總而言之，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣是我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化持續(xù)發(fā)展的保障。畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的普及，極大地提高了畜牧業(yè)農(nóng)民的收入，使我國畜牧業(yè)得到了進(jìn)一步的發(fā)展，為我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)（略）