淺析畜牧獸醫(yī)隊伍建設及促進畜牧業(yè)發(fā)展措施

魏玲玲 （山東省陽谷縣畜牧局 252300）

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淺析畜牧獸醫(yī)隊伍建設及促進畜牧業(yè)發(fā)展措施

魏玲玲 （山東省陽谷縣畜牧局 252300）

隨著經濟的不斷發(fā)展，政府對于農村經濟的扶持力度也在不斷加大，農、林、牧等各個行業(yè)的生產總值都在不斷提高。但由于畜牧業(yè)發(fā)展的越來越快，畜牧獸醫(yī)隊伍對畜牧業(yè)的影響不斷加大，因此，為了使畜牧業(yè)發(fā)展的更快更好，必須要建立一個技術水平較高、自身素質較好的專業(yè)畜牧獸醫(yī)隊伍。基于此，分析和探討了當前畜牧獸醫(yī)隊伍的狀態(tài)，并對于其中存在的一些問題提出了相關的解決方案，以期能為有關的畜牧獸醫(yī)隊伍提供有益的參考和借鑒，促進畜牧業(yè)更好更快的發(fā)展。

1 畜牧獸醫(yī)隊伍建設中存在的問題

1.1 畜牧獸醫(yī)隊伍建設的資金不足 隊伍建設資金的不足直接影響著畜牧獸醫(yī)隊伍的建設和發(fā)展，其問題出現(xiàn)的原因主要是有關部門對于農業(yè)建設投入的建設資金使用不合理，大多數(shù)地區(qū)農業(yè)發(fā)展都是以現(xiàn)代化、信息化為主，而對于畜牧業(yè)并沒有給予過高的關注，因此導致畜牧獸醫(yī)隊伍的建設資金遠遠比不上農業(yè)的其他方面。

1.2 畜牧獸醫(yī)隊伍缺乏科學的管理體制 對于畜牧獸醫(yī)行業(yè)，沒有一個真正的上級部門領導對畜牧獸醫(yī)隊伍進行管理，最終產生了畜牧獸醫(yī)隊伍人員工作效益和水平較低，管理制度不完善，降低了畜牧獸醫(yī)人員的工作效率，嚴重阻礙了畜牧獸醫(yī)隊伍的發(fā)展和建設。

1.3 缺少專業(yè)強、素質高的獸醫(yī)人才 目前，畜牧獸醫(yī)人員中存在的問題主要包括：（1）相關工作人員的自身文化水平不足，缺乏經驗，隨著科學技術的不斷發(fā)展，獸醫(yī)學方面的知識也在不斷地更新和完善，相關工作人員如果不能及時跟上時代的腳步，學習新的畜牧獸醫(yī)知識，很容易被畜牧業(yè)所淘汰；（2）員工專業(yè)技能水平不足，所參加的相關專業(yè)培訓不夠多；（3）學校關于獸醫(yī)類的專業(yè)學科項目較少，對于這個專業(yè)所招收的學生也比較少。因此，缺少專業(yè)水平高，自身素質好的優(yōu)秀人才是影響畜牧獸醫(yī)隊伍的又一關鍵因素。

1.4 畜牧獸醫(yī)隊伍建設薄弱 由于畜牧獸醫(yī)人員所處的工作環(huán)境大多是鄉(xiāng)村、小城鎮(zhèn)等偏遠地區(qū)，很多年輕人不愿投入其中，畜牧獸醫(yī)隊伍建設得不到加強和完善，大大阻礙了畜牧業(yè)的發(fā)展。

1.5 缺乏嚴謹工作態(tài)度 部分畜牧業(yè)獸醫(yī)人員難以端正自身的工作態(tài)度，不能主動的通過宣傳的方式把關于如何預防畜禽疾病的知識告訴給村民，甚至一些工作人員消極對待自身的工作。這大大影響了畜牧獸醫(yī)隊伍的建設，并使畜牧業(yè)的發(fā)展受到了制約。

2 加強畜牧獸醫(yī)隊伍建設，促進畜牧業(yè)發(fā)展的建議

2.1 加大對畜牧獸醫(yī)隊伍建設的資金投入 有關部門在對農業(yè)建設投入資金的時候，要合理規(guī)范資金的使用范圍，劃撥一部分給畜牧業(yè)，使畜牧獸醫(yī)隊伍的建設資金充足。而畜牧獸醫(yī)隊伍要建立資金使用檔案，對于政府劃撥資金在每個項目上的使用都要記載下來，改善畜牧醫(yī)療環(huán)境，提高畜牧獸醫(yī)行業(yè)的設施建設，從而促進畜牧獸醫(yī)隊伍的發(fā)展。

2.2 優(yōu)化改革畜牧獸醫(yī)隊伍的管理機制 相關部門要對畜牧獸醫(yī)隊伍的管理體制進行有效地優(yōu)化和完善，增強隊伍工作人員的工作水平，調動隊伍的積極性，并建立一個相應的成績考核制度，對獸醫(yī)工作人員進行合理管理，使畜牧業(yè)能發(fā)展得越來越好。

2.3 培養(yǎng)更多的高水平、高素質獸醫(yī)人才 （1）由于畜牧業(yè)的發(fā)展地方大多都是以鄉(xiāng)村、小城鎮(zhèn)為主，因此要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)的扶持力度，例如建立專業(yè)技術培訓班，定期對畜牧獸醫(yī)行業(yè)進行宣傳等，只有這樣才能確保畜牧獸醫(yī)隊伍的人員基礎，壯大隊伍人員儲備。（2）各個高職院校多開展有關畜牧獸醫(yī)學科專業(yè)，使其能培養(yǎng)出更多的高水準畜牧獸醫(yī)人才，解決畜牧獸醫(yī)人員不足的問題。

2.4 提高畜牧獸醫(yī)人員的經濟、政治待遇 對于目前在畜牧獸醫(yī)隊伍中存在的工作待遇問題，有關部門必須要頒布相關的優(yōu)惠政策對畜牧業(yè)給予支持，利用這種方式招收更多的高水平畜牧獸醫(yī)人才，發(fā)展畜牧獸醫(yī)隊伍。另外，還要對畜牧獸醫(yī)隊伍中的人員定期組織培訓，進行業(yè)績考核，提高畜牧獸醫(yī)隊伍中的人員素質水平，促進畜牧業(yè)能穩(wěn)定、快速的發(fā)展。

2.5 加大對畜牧實用技術的推廣力度 把畜牧生產技術知識積極的推廣給有關的畜牧業(yè)村民，減輕畜牧獸醫(yī)隊伍人員的工作量，讓村民能自己去解決畜牧上的一些小問題，操作簡單的畜牧技術，使兩者配合的更加默契，一起促進畜牧業(yè)的發(fā)展。

2.6 不斷更新業(yè)務知識 相關畜牧企業(yè)要定期組織畜牧獸醫(yī)人員的專業(yè)技能培訓或者增強獸醫(yī)工作者之間的溝通和交流，通過借鑒其他工作者的經驗來改正自身存在工作人員自身的專業(yè)素質和技能，使其能跟上時代的發(fā)展腳步，促進畜牧業(yè)發(fā)展。

2.7 明確具體工作要求 （1）獸醫(yī)工作者要對當?shù)氐男竽琉B(yǎng)殖戶進行一個全面的了解，通過挨家挨戶走訪的方式進行統(tǒng)計和調查并記錄在相關檔案上。同時還要加大對預防畜禽疾病的教育和宣傳，提高村民預防畜禽疾病的意識。（2）加強疫情報警制度，當發(fā)生了重大疾病的時候，要對疾病發(fā)生的地區(qū)及時進行隔離，并使用有效的處理手段阻止疫情的傳播與擴散。（3）相關的檢查疫情部門必須深刻認識到自身肩負的重任，認真對待工作，對于不配合檢測工作的養(yǎng)殖戶或倒賣禽類的商販給予相關的懲罰并讓他們承擔相應的法律責任。

3 結語

有關部門必須要結合畜牧業(yè)發(fā)展的真實情況，改善畜牧業(yè)的醫(yī)療環(huán)境，引進新型的畜牧獸醫(yī)技術，培養(yǎng)更多的高水平獸醫(yī)人員，從而提高畜牧獸醫(yī)隊伍的建設，促進畜牧業(yè)的發(fā)展?？傊?，畜牧業(yè)在農業(yè)經濟中的所占比重是很大的，對于市場經濟的影響也非常大。針對現(xiàn)在畜牧獸醫(yī)隊伍在建設時出現(xiàn)的知識水平低、缺少人才等問題，畜牧獸醫(yī)行業(yè)的直接管理部門必須督促獸醫(yī)工作者學習新的獸醫(yī)知識，定期組織人員交流和培訓，同時還要根據(jù)當?shù)氐陌l(fā)展狀況制定合理的工資和待遇，吸引更多的優(yōu)秀人才，從而壯大畜牧獸醫(yī)隊伍，促進畜牧業(yè)的發(fā)展。

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（2019–01–25）

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