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    基層動物防疫監(jiān)管模式的實踐與創(chuàng)新研究

    2019-02-12 14:14:42鄧曉蘭
    獸醫(yī)導(dǎo)刊 2019年24期
    關(guān)鍵詞:養(yǎng)殖戶疫病防疫

    鄧曉蘭

    (四川省德陽市中江縣馮店鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,四川德陽 618108)

    在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)建設(shè)中畜牧業(yè)養(yǎng)殖非常重要,它能為我國經(jīng)濟的發(fā)展提供基礎(chǔ)保障,因此政府相關(guān)部門應(yīng)高度重視基層動物的養(yǎng)殖技術(shù),提高動物的防疫監(jiān)管工作,落實各個管理環(huán)節(jié),不斷創(chuàng)新管理模式,提高監(jiān)管意識,擴大監(jiān)管防疫隊伍,保證人民群眾的安全和健康,促使畜牧業(yè)能持續(xù)健康發(fā)展。下文將對基層動物防疫工作存在的問題展開詳細論述,探討創(chuàng)新防疫監(jiān)管模式的具體策略。

    1 基層動物防疫監(jiān)管工作存在的問題

    1.1 工作意識和人員儲備不足

    基層動物防疫和監(jiān)管部門都是政府執(zhí)行機構(gòu)之一,所招收的人員應(yīng)具備公務(wù)員條件,但實際上畜牧獸醫(yī)動物防疫部門在崗人員并不都是公務(wù)員,沒有享受公務(wù)員的薪資待遇和條件,進而導(dǎo)致工作人員數(shù)量少,工資低,不利于防疫工作的開展。另外基層動物養(yǎng)殖戶并未掌握和認識到動物防疫工作的重要性,自身認為只要按照以往的養(yǎng)殖經(jīng)驗加強飼養(yǎng)管理,完成基本的消毒工作,做好相關(guān)的隔離措施動物就不會感染動物疫病,由于此落后的觀念,導(dǎo)致養(yǎng)殖戶對防疫和監(jiān)管工作的重視度和配合度較差[1]。

    1.2 缺乏有力的監(jiān)管力度

    由于政府對基層防疫結(jié)構(gòu)的資金投入少,很多防疫工作無法順利開展,缺乏強有力的監(jiān)管,導(dǎo)致部分商家開始販賣病死動物,這種違法犯罪的現(xiàn)象破壞市場行情,不擇手段的謀取暴力,導(dǎo)致消費者的生命安全和健康遭受極大威脅。 除此之外,部分畜牧養(yǎng)殖散戶自己飼養(yǎng)家禽,拒絕接受強制性免疫接種,這種現(xiàn)象不僅會造成自身經(jīng)濟損失,還會對畜牧業(yè)的持續(xù)發(fā)展造成阻礙。

    1.3 養(yǎng)殖模式落后,缺乏專業(yè)的技術(shù)支持

    當(dāng)前我國畜牧業(yè)的養(yǎng)殖方式已逐漸發(fā)展為集約化和規(guī)?;?,但是仍存在部分養(yǎng)殖戶以散養(yǎng)和家庭式養(yǎng)殖,這種養(yǎng)殖方式分散,規(guī)模小,采取的飼養(yǎng)方式比較落后,很難開展防疫消毒工作。一些從事防疫工作的人對防疫了解不透徹,認為動物的防疫其實就是對動物打疫苗,這種錯誤的工作觀念,影響動物疫苗防疫工作的開展。一些缺乏專業(yè)防疫知識的工作者沒有意識到動物疫病預(yù)防的重要性,只是把該工作當(dāng)成一種任務(wù),缺乏責(zé)任感和嚴謹、負責(zé)的態(tài)度[2]。

    1.4 整體免疫隊伍的素質(zhì)低

    基層動物養(yǎng)殖戶中,對于一些偏遠的不發(fā)達地區(qū),很多年輕人在外工作,而位于基層防疫機構(gòu)中的工作者基本上是一些年齡偏大的人,受教育程度低,其學(xué)習(xí)能力和對知識的接受能力弱,防疫知識傳授過程緩慢而艱難,更習(xí)慣采取固有的經(jīng)驗處理基層動物防疫工作。

    2 創(chuàng)新基層動物防疫監(jiān)管模式的具體策略

    2.1 健全法規(guī),重視監(jiān)管工作

    法律法規(guī)制度能規(guī)范人們的工作行為,調(diào)整養(yǎng)殖戶的飼養(yǎng)管理方式?;鶎觿游锓酪咧贫鹊慕?,首先要考慮工作者的積極性和責(zé)任,建立有效的獎懲機制,明確劃分職責(zé),對于有貢獻、工作細心、負責(zé)的人給予職位晉升或福利賞賜,而對于有違法行為的人給予工作開除或罰款,充分調(diào)動人員的工作興趣,提高其職位競爭力[3]。另外法律制度還要結(jié)合動物防疫工作情況而定,嚴格規(guī)范監(jiān)管部門的職責(zé),按照一定的流程完成監(jiān)督和審查,確保動物防疫工作能順利開展。

    2.2 擴大動物防疫工作隊伍,提高人員素質(zhì)水平

    當(dāng)前基層動物防疫機構(gòu)的隊伍現(xiàn)狀是人員儲備不足,缺乏專業(yè)技術(shù)人才,所以為了吸引廣大人才應(yīng)提高薪資待遇和福利,聯(lián)系各大高校,廣泛宣傳動物防疫工作,并與高校結(jié)合,以通俗易懂的、豐富的宣傳方式招收優(yōu)秀學(xué)生參加動物防疫實踐[4]。為基層動物防疫的工作者提供良好的工作環(huán)境,定期組織工作人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)相關(guān)法律知識和防疫知識,提高工作者的專業(yè)知識水平,并聯(lián)系獸醫(yī)共同交流、合作,保證動物的診療和防疫能更加專業(yè)化。

    2.3 創(chuàng)新動物防疫方法,降低疫病的發(fā)生率

    目前動物防疫措施有很多,在日常飼養(yǎng)管理中,應(yīng)該高度重視春秋季的防疫工作,同時還要抓好補欄補防工作,集中掌握疫病的發(fā)生時間和預(yù)防管理措施,盡可能降低疫病的發(fā)生率。除了日常的補欄補防措施外,還要建立統(tǒng)一的防疫檔案,對所有家禽養(yǎng)殖戶進行詳細登記,對已經(jīng)做過防御的動物發(fā)放免疫證明,并在動物耳朵上加掛耳標(biāo),保證每一個家禽都由充分的防疫證明。

    總之,基層動物防疫工作必須從意識和行動上高度重視,不斷提高基層動物免疫管理水平,擴大防疫工作隊伍,為畜牧業(yè)的持續(xù)發(fā)展和人體健康的保障打下扎實基礎(chǔ)。

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