企業(yè)工會要主動融入中心 堅持服務(wù)大局

摘 要：工會作為黨的群團組織的重要組成部分，能否發(fā)揮好其作用，意義重大。文章從自覺服從服務(wù)黨和國家工作大局的角度出發(fā)，通過對工會工作如何加強思想建設(shè)、發(fā)揮建功立業(yè)、實現(xiàn)維權(quán)幫扶等職能進行分析，在通過實踐探索的基礎(chǔ)上，提出企業(yè)工會要主動握融入中心，堅持服務(wù)大局，才能開創(chuàng)工會工作新局面。

關(guān)鍵詞：思想引領(lǐng);建功立業(yè);維權(quán)幫扶;服務(wù)大局

群團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成，群團工作是黨通過群團組織開展的群眾工作，是為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要工作。工會作為黨的群團組織的重要組成部分，一定要堅持改革創(chuàng)新、扎實苦干，保持其政治性、先進性、群眾性。在新時期，無論是黨的重要會議還是習(xí)近平總書記對群團工作的重要指示，無一不說明了工會工作的重大意義。作為國有企業(yè)基層工會工作者，筆者在實踐中對落實好中央“群團工作會議精神”以及如何做好工作有以下幾點體會：

一、把牢政治方向，強化思想引領(lǐng)

（一）突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持工會工作正確方向

工會要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會工作要忠誠黨的事業(yè)，就是要把工會置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把服務(wù)黨的建設(shè)作為首要職責(zé)，才能使工會工作始終同黨的事業(yè)同心共向，同黨建工作同頻共振，保持工會工作正確的政治方向。

（二）突出文化引領(lǐng)，保持職工思想的先進性

只有堅持用正確的理論武裝工會干部，工會干部才能站得高、看得遠，抓住問題的關(guān)鍵，找到解決問題的方法。公司兩級工會組織把學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策、習(xí)近平總書記關(guān)于群團工作等系列重要講話精神以及黨的十九大會議精神，作為重大政治任務(wù)抓緊抓好。年初召開專題會議學(xué)習(xí)傳達上級工會工作精神，通過深入解讀工會工作報告，使廣大工會干部統(tǒng)一思想，強化政治意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。通過召開專題座談會，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于群團改革工作重要指示精神，切實增強了工會干部的政治性、先進性、群眾性。開辟“群團工作有話說”專欄，積極發(fā)動基層工會主席建言獻策，切實反映職工群眾心聲，更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，夯實群眾基礎(chǔ)，激發(fā)全員活力。

二、堅持服務(wù)大局，深化建功立業(yè)

（一）突出勞動競賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用

作為工會組織，應(yīng)該把企業(yè)關(guān)注的生產(chǎn)經(jīng)營管理重點工作以及企業(yè)的核心任務(wù)、重大任務(wù)同工會組織的基本職能緊密聯(lián)系在一起，扎實開展勞動競賽，建功立業(yè)。通過開展各類有特色的主題勞動競賽活動，不斷健全勞動競賽組織體系和勞動競賽評比考核制度，強化工會職能部門的業(yè)務(wù)功能，做好宣傳發(fā)動和后勤保障，還要科學(xué)分析、預(yù)測、跟蹤、競賽活動中的各個環(huán)節(jié)和進度，通過定期召開的勞動競賽專題評比會議，查找出存在的共性和個性的問題，梳理清晰工作思路，不斷推動項目和職工在勞動競賽中實現(xiàn)自我完善、自我提高，實現(xiàn)勞動競賽為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)效創(chuàng)譽的目標。在實踐中，企業(yè)工會開展了“深度挖掘潛力 全面創(chuàng)譽創(chuàng)效”主題勞動競賽和“大干四季度 沖刺年度產(chǎn)值目標”等活動，先后發(fā)動公司在建38個國內(nèi)外項目掀起施工大干高潮，通過細化階段性目標，有的放矢，取得了不錯的成績，累計獲得各類賀電19份，獲得獎金35萬元，在年度“五比五杯”競賽評比中獲得二賽區(qū)第一名。

（二）突出技術(shù)革新，增強企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效能力

公司工會不斷挖掘“企業(yè)工匠”人才，以技能比武、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)改進和合理化建議、五小成果等平臺，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動。通過將合理化建議和技術(shù)改進同步納入到公司工程項目科技創(chuàng)新工作績效考核當(dāng)中，按照項目規(guī)模分配任務(wù)指標、通過下發(fā)季度任務(wù)，實行年度考核兌現(xiàn)，同步獎罰，以此激勵了更多的職工積極建言獻策，廣大職工在施工生產(chǎn)實踐中開動腦筋解決問題，涌現(xiàn)出一批具有先進性、實用性和效益性強的優(yōu)秀成果，全年共收集到合理化建議23項，評選出優(yōu)秀成果9項，其中6項先進成果推薦上報集團公司參評并獲獎。

三、落實以人為本，維護職工權(quán)益

（一）突出服務(wù)職工，營造和諧健康勞動關(guān)系

工會工作如果想要有針對性地開展工作，這就需要工會組織積極參與企業(yè)的頂層設(shè)計及各項決策及制度辦法的制訂過程;同時，要積極反饋廣大職工的心愿。利用工會組織緊密聯(lián)系職工這一優(yōu)勢，發(fā)動職工收集企業(yè)制度、管理規(guī)定等的實施情況，及時反饋到企業(yè)頂層，為企業(yè)制定和修訂制度、文件辦法等提供強有力的支持，發(fā)揮好工會組織的橋梁作用。一方面，積極號召廣大職工投身企業(yè)的經(jīng)營管理工作中，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻力量;另一方面，要求工會干部要切充當(dāng)好企業(yè)與職工的“聯(lián)絡(luò)人”“協(xié)調(diào)人”，不僅要傳達企業(yè)的各項決策部署，組織開展好各項學(xué)習(xí)活動，還要協(xié)助廣大職工解決生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的問題和困難，及時與黨、政、團等組織溝通和協(xié)調(diào)，營造和諧健康勞動關(guān)系。

（二）突出發(fā)展主題，提升企業(yè)民主管理水平

公司工會始終堅持發(fā)揮職工代表大會職責(zé)，按照既定議程，述職、民主評議，討論重要辦法規(guī)章，落實職代會的各項權(quán)益，充分發(fā)揮企業(yè)民主管理在穩(wěn)定職工隊伍、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面的積極作用。同時指導(dǎo)基層項目召開職工民主管理大會，重新規(guī)范了基層項目職工民主管理大會的既定議程，為落實好職工民主權(quán)利打下了堅實基礎(chǔ)，公司全部在建項目均組織召開了職工民主管理大會，職工的民主參與權(quán)力得到有效落實。企業(yè)工會還重點推動在建項目簽訂《企務(wù)公開民主管理專項責(zé)任書》和《保障職工經(jīng)濟權(quán)益專項責(zé)任書》，并深入基層一線對“兩書”落實情況進行現(xiàn)場指導(dǎo)及檢查，全面落實企務(wù)公開制度，切實保障職工各項權(quán)益。工會組織還定期同人力資源部核實工資、獎金發(fā)放和五險兩金扣繳情況，督促做好按時發(fā)放工資、足額繳納各項社保、及時兌現(xiàn)各項獎金等工作，進一步維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（三）突出維權(quán)幫扶，增強職工企業(yè)歸屬感

維權(quán)是工會組織的主要職能。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)形式的多樣化使得勞動關(guān)系日益復(fù)雜多元，新的矛盾、新的問題也日顯突出。在這種情況下，職工最迫切需要工會組織保障他們的權(quán)益不受到侵害，這也是工會組織在推動和諧企業(yè)建設(shè)中的重要職責(zé)。在實踐中，公司始終堅持認真開展建家建線活動，營造和諧健康的勞動關(guān)系，指導(dǎo)各項目開展建家建線活動，不斷提升基層建家建線水平。同時，工會嚴格落實“三不讓”承諾的具體措施，不斷健全和完善困難職工幫扶機制，堅持兩節(jié)送溫暖和日常幫扶相結(jié)合，激發(fā)職工干好本職工作的熱情。同時，注重將民生工程作為主要抓手，全面提升基層管理服務(wù)效能。例如為職工開辟生日祝福墻，啟動“我與企業(yè)共成長”活動，為職工搭建合作平臺，團購住房滿足職工需求等。

（四）突出特色活動，豐富企業(yè)職工文化生活

在實踐中，公司工會從豐富廣大職工的精神文化生活，提升幸福指數(shù)出發(fā)，以重要節(jié)假日為載體，創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，不斷拓寬職工文化娛樂生活渠道，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。“三八”節(jié)日期間，組織女職工開展“擁抱春天、快樂出行”主題春游活動，啟動“把書香帶回家”贈書儀式，把關(guān)愛和希望送到女職工手上;開展主題征文及家書活動，共征文16篇;“五一”期間，舉辦“弘揚勞動美 愛崗比貢獻 共建高尊旗”誦讀會;中秋制作“中秋兩地書”微視頻;國慶節(jié)“向國旗獻禮”主題活動等不斷提升職工歸屬感，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神文化支持。

總之，企業(yè)工會工作必須要把握好融入中心、服務(wù)大局的政治方向，始終堅持與企業(yè)黨政目標同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)，才能真正做到黨委信任、行政支持、職工滿意，才能不斷取得新成績，開創(chuàng)新局面。

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作者簡介：石華華（1985.08- ），女，山西洪洞人， 黨群工作部副部長（主持工作），碩士研究生，政工師，2010年畢業(yè)于山西大學(xué)文學(xué)院漢語言文字學(xué)專業(yè)，研究方向：黨群工作。