淺析基層圖書館編目人員的綜合素質(zhì)

楊曉宜

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用普及，各行各業(yè)已經(jīng)迎來了大數(shù)據(jù)時(shí)代，公共圖書館作為傳統(tǒng)資料的儲(chǔ)存地，也正在進(jìn)行著變革。公共圖書館編目工作則是重要的信息收集和流通的基礎(chǔ)工作。當(dāng)前階段只有不斷的提升圖書館編目員的綜合素質(zhì)和工作能力，才能進(jìn)一步的為公共圖書館的發(fā)展提供保障。本文主要對(duì)基層公共圖書館編目員的綜合素質(zhì)進(jìn)行了分析，希望為我國的基層公共圖書館發(fā)展提供有益的建議和幫助。

關(guān)鍵詞：基層;圖書館;編目人員;綜合素質(zhì)

公共圖書館是開展公共文化服務(wù)的重要場(chǎng)所，而編目工作是圖書館對(duì)社會(huì)提供文獻(xiàn)信息資料流通、閱覽和檢索服務(wù)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，編目員對(duì)文獻(xiàn)資料準(zhǔn)確地進(jìn)行編目是圖書館正常運(yùn)行的根本保障。圖書館的編目人員素質(zhì)高低將直接的影響著編目工作的質(zhì)量，因此要重視起對(duì)公共圖書館編目員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)和提升。下面將對(duì)基層公共圖書館編目員的綜合素質(zhì)進(jìn)行分析。

一、現(xiàn)代基層公共圖書館編目人員素質(zhì)要求

（一）對(duì)專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域的要求

信息和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，帶來了新材料、新技術(shù)、新思想、新觀念，使文獻(xiàn)信息量大增，文獻(xiàn)信息內(nèi)容更加復(fù)雜，編目工作對(duì)象的內(nèi)容推陳出新，形式復(fù)雜多樣。這就要求作為圖書館的編目人員一定要具備較強(qiáng)的知識(shí)能力結(jié)構(gòu)，要在自身的原有基礎(chǔ)上不斷強(qiáng)化自身知識(shí)領(lǐng)域，完善知識(shí)體系，從而找到文獻(xiàn)的主題，更加深刻的進(jìn)行文獻(xiàn)的編目和整理。

（二）對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的要求

對(duì)基層圖書館采編部門來說，計(jì)算機(jī)編目是一種革命，是進(jìn)行編目重要的改革方式，因?yàn)橛?jì)算機(jī)編輯目錄將比手工方式更加的復(fù)雜，當(dāng)中融合了手工編目中沒有的代碼，在業(yè)務(wù)術(shù)語上也存在著很大的變化。因此作為編目人員既要對(duì)圖書館的電子資源進(jìn)行編行編目，同時(shí)還要對(duì)數(shù)據(jù)庫中的大量?jī)?nèi)容進(jìn)行管理和規(guī)劃，從而為使用者提供更加方便的檢索。利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行編目工作可以說在當(dāng)前已經(jīng)逐漸的向網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化和集成化方向發(fā)展，這些變化和發(fā)展要求基層圖書館編目人員必須掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)編目系統(tǒng)功能，提高對(duì)文獻(xiàn)信息編目的處理能力，為用戶提供全方位、多途徑的文獻(xiàn)信息檢索借閱服務(wù)。因此，圖書館編目人員當(dāng)前最為重要的就是提升自身的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

（三）團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力

在以往的公共圖書館編目工作當(dāng)中，基層圖書館當(dāng)中的各個(gè)部門之間是相互獨(dú)立的，因此彼此之間的聯(lián)系比較少。但信息時(shí)代圖書館聯(lián)機(jī)目錄的使用，迫使編目人員要與圖書館各部門緊密合作。在現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境下計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)貫穿到了公共圖書館的整個(gè)環(huán)節(jié)中，從而來進(jìn)一步開展編目工作。因此，在當(dāng)前的環(huán)境下，信息時(shí)代需要編目員具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、基層圖書館編目人員綜合素質(zhì)提升的途徑

（一）加強(qiáng)編目人員的職業(yè)道德素養(yǎng)

編目人員的職業(yè)道德素養(yǎng)是十分重要的，將直接的影響到編目數(shù)據(jù)的質(zhì)量，給圖書館的正常運(yùn)行和發(fā)展帶來影響。因此，在當(dāng)前一定要重視起對(duì)基層公共圖書館人員的職業(yè)道德素養(yǎng)提升。在工作中要強(qiáng)化他們的工作作風(fēng)，不斷提升責(zé)任感，激發(fā)工作人員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)社會(huì)環(huán)境下，編目人員已經(jīng)不僅僅需要從事一項(xiàng)簡(jiǎn)單的編目工作，更需要他們有全面的知識(shí)性和良好的素養(yǎng)。對(duì)此還需要不斷的強(qiáng)化編目人的職業(yè)素養(yǎng)認(rèn)識(shí)，用全新的觀念來引導(dǎo)編目人員不斷的提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，為工作的正常開展提供基礎(chǔ)保障。

（二）完善知識(shí)結(jié)構(gòu)

基層公共圖書館圖書編目人員要建立起合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)科學(xué)的思維方式，提高自己的實(shí)用技能，以適應(yīng)編目崗位的要求。因此，一個(gè)優(yōu)秀的基層圖書館編目員應(yīng)該具備廣博的知識(shí)。

（三）對(duì)編目人員進(jìn)行繼續(xù)教育

當(dāng)前階段很多的圖書館編目人員知識(shí)結(jié)構(gòu)較為單一化，知識(shí)面不夠廣，與現(xiàn)代公共圖書館的發(fā)展需求之間還存在著一定的差距。圖書館可以舉辦編目工作研討會(huì)，交流編目技術(shù)、工作經(jīng)驗(yàn)及解決在編目過程中存在問題的做法，以及邀請(qǐng)上級(jí)圖書館專家來講座，也可以組織編目員到其他圖書館考察學(xué)習(xí)編目技術(shù)。因此，當(dāng)前階段基層公共圖書館當(dāng)中一定要重視起對(duì)編目人員的繼續(xù)教育工作，為他們的素質(zhì)提升創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。

（四）引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、實(shí)施績(jī)效考核制度是提高基層編目員工作效能和管理水平的需要。我國的公共圖書館基本上都是事業(yè)單位，那么圖書館制定出有效的考核機(jī)制，將能有效的提升工作人員的工作動(dòng)力，達(dá)到真正的公平公正，對(duì)提升工作的整體效率來說將產(chǎn)生重要的意義。在圖書館工作中首先應(yīng)當(dāng)明確科室與編目人員之間的工作目標(biāo)，在達(dá)到共識(shí)的基礎(chǔ)上才能找到更加合理的管理方案，從而保證管理工作能更好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí)，圖書館在對(duì)編目工作的績(jī)效考核和績(jī)效管理的過程中，不僅要著眼于編 目員個(gè)人績(jī)效的提高，還要注重編目人員績(jī)效與組織績(jī)效的有機(jī)結(jié)合，最終實(shí)現(xiàn)總體編目工作效率和效能的提升。

（五）注重編目人員心理素質(zhì)的培養(yǎng)

在日常的公共圖書館編目工作中很多編目人員都承受著較大的工作壓力。近年來一些編目人員的工作從墓前轉(zhuǎn)移到了幕后，這也給他們的心理帶來了一定的壓力。因此，在這樣的背景下，公共圖書館除了鼓勵(lì)編目人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、實(shí)踐鍛煉、績(jī)效考核外，還要注重對(duì)編目人員心理素質(zhì)的培養(yǎng)，重視起編目人員的心理素質(zhì)建設(shè)。要讓編目人員對(duì)自己的工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，能在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下更好的對(duì)待編目工作。同時(shí)也要盡量的緩解工作人員的壓力，給予他們更多的鼓勵(lì)和支持，聆聽編目人員的心聲，促使他們能在崗位上充滿幸福感，更好地服務(wù)讀者。

結(jié)語：

公共圖書館是開展公共文化服務(wù)的重要場(chǎng)所，而編目工作是圖書館對(duì)社會(huì)提供文獻(xiàn)信息資料流通、閱覽和檢索服務(wù)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作。因此，在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中，一定要重視起對(duì)基層公共圖書館編目員的素質(zhì)培養(yǎng)，為他們的素質(zhì)提升做出貢獻(xiàn)，真正的促使其能成為現(xiàn)代圖書館建設(shè)中的重要支柱，更好地為廣大讀者服務(wù)。

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