民事案件文書鑒定存在的問題及對策

摘 要：在民事案件的審理過程中，文書鑒定發(fā)揮十分重要的作用，只有對證據(jù)進(jìn)行文書鑒定，才能真正發(fā)揮作用，因此，文書鑒定工作受到的重視程度正在不斷提高。但是，在民事案件文書鑒定工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)一系列問題，在一定程度上影響了文書鑒定工作的權(quán)威性與公信力，只有妥善解決這些問題，才能保證文書鑒定的結(jié)果滿足相應(yīng)的要求。本文將對民事案件文書鑒定存在的問題進(jìn)行分析，探討這些問題的解決對策。

關(guān)鍵詞：民事案件;文書鑒定;問題;對策

中圖分類號：D918.92文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：2095-4379-（2019）32-0157-02

作者簡介：楊細(xì)玉（1989-），女，漢族，福建漳州人，本科，福建正泰司法鑒定中心，司法鑒定人助理，從事司法鑒定文書鑒定、痕跡鑒定工作。

一、引言

在民事案件中，文書鑒定可以作為案件審理中的重要證據(jù)，如果能夠合理的利用這些證據(jù)，能夠?qū)Π讣淖罱K審判造成一定的影響。但是，在目前的民事案件文書鑒定工作中，存在一系列的問題，這些問題包括樣本提取、鑒定資質(zhì)以及鑒定合法性等方面的問題，是造成文書鑒定的公信力受到嚴(yán)重影響的問題之一。對于這些問題，我們需要制定針對性的解決對策，妥善的解決這些問題，提高民事案件文書鑒定的公信力，為案件的審判提供重要證據(jù)。

二、文書鑒定對民事案件的作用及影響

近年來，更多的民事案件審理過程涉及文書鑒定方面的內(nèi)容，造成這種現(xiàn)象的原因在于更多的民事案件涉及經(jīng)濟(jì)糾紛，在這些案件中，合同、欠條等文書材料是審理過程中的重要證據(jù)。在民事案件中，為了判斷文書證據(jù)是否真實(shí)有效，需要進(jìn)行文書鑒定，鑒定機(jī)構(gòu)及人員對文書的時間與筆跡進(jìn)行鑒定，得出鑒定結(jié)果，作為案件審理的依據(jù)。因此，文書鑒定對于民事案件十分重要，不但能夠保證當(dāng)事人的合法權(quán)益，而且會對社會穩(wěn)定性造成一定的影響。

三、民事案件文書鑒定存在的問題

在目前的民事案件文書鑒定工作中，存在的問題主要包括以下幾個方面：

（一）樣本提取存在的問題

在進(jìn)行民事案件文書鑒定時，樣本提取發(fā)揮著十分重要的作用，只有提取到完整的文書樣本，才能獲得真實(shí)、準(zhǔn)確的鑒定結(jié)果。在對樣本進(jìn)行提取的過程中，如果鑒定人員的專業(yè)知識與工作能力不足，會導(dǎo)致樣本提取中出現(xiàn)一定的問題：第一，樣本合法性問題。如果在樣本提取的過程沒有經(jīng)過主體的允許，或者沒有按照合法的程序提取，通過不符合法律要求的方式獲得樣本，這些樣本均存在合法性問題。第二，提取及時性問題。如果在樣本的提取過程中沒有及時的提取，就會造成提取及時性問題，造成樣本的真實(shí)性受到一定的影響。第三，樣本可靠性問題。如果在樣本提取的過程中存在爭議，就會影響樣本的可靠性。例如，委托人不能提供切實(shí)的證據(jù)與樣本進(jìn)行對比，只通過一樣的經(jīng)驗(yàn)對其進(jìn)行判斷，就會存在可靠性問題，如果沒有按照合法的程序進(jìn)行提取，就會使樣本的可靠性受到質(zhì)疑。對于可靠的樣本，委托人可以從自身的利益出發(fā)，對其采取部分認(rèn)可的方式，但是會使樣本的真實(shí)性與有效性產(chǎn)生爭議。第四，樣本充分性問題。個人書寫習(xí)慣存在特殊性與多樣性的特點(diǎn)。而在對文書樣本進(jìn)行提取時，工作人員經(jīng)常會受到各種因素的影響，會對造成樣本的代表性較差，并且數(shù)量較少，并且筆畫相對簡單，在對這種樣本進(jìn)行鑒定的過程中，無法通過樣本掌握人的書寫習(xí)慣。

（二）鑒定資質(zhì)存在的問題

在進(jìn)行民事案件的文書鑒定工作中，鑒定機(jī)構(gòu)以及鑒定人員的資質(zhì)問題是影響鑒定結(jié)果的關(guān)鍵因素，決定了鑒定結(jié)果是否能夠被采納。所以，從事文書鑒定的機(jī)構(gòu)與人員必須具備專業(yè)的鑒定資質(zhì)，有效的提高文書鑒定結(jié)果的可靠性與準(zhǔn)確性。由于需要進(jìn)行文書鑒定案件數(shù)量不斷增加，對于鑒定機(jī)構(gòu)與鑒定人員的需求也隨之增加，導(dǎo)致行業(yè)中出現(xiàn)了更多不具備鑒定資質(zhì)的機(jī)構(gòu)與人員，出現(xiàn)鑒定結(jié)果參差不齊的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響文書鑒定工作質(zhì)量。但是，我國目前沒有制定統(tǒng)一的文書鑒定人員的資格授予標(biāo)準(zhǔn)，鑒定人員只需要根據(jù)相應(yīng)的資質(zhì)進(jìn)行申請。與此同時，沒有對文書鑒定人員專業(yè)能力的認(rèn)定考試，無法對鑒定人員的資質(zhì)以及專業(yè)能力進(jìn)行統(tǒng)一的評價，并且沒有明確規(guī)定從事文書鑒定工作的學(xué)歷要求，造成文書鑒定人員的整體專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)相對較低，對文書鑒定的可信度產(chǎn)生了不利影響，導(dǎo)致人們對文書鑒定工作的認(rèn)可程度與信任程度有所降低。

（三）鑒定合法性存在的問題

在文書鑒定工作中，所有的環(huán)節(jié)都要符合相關(guān)的法律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行司法鑒定程序的要求，采取科學(xué)合理的方法進(jìn)行文書鑒定，保證文書鑒定的意見不會受到任何外界因素的影響，保證鑒定結(jié)果的客觀性、公平性以及公證性。但是，在目前的文書鑒定工作中，鑒定的合法性存在一定的問題，例如，在委托進(jìn)行文書鑒定的過程中，存在不執(zhí)行回避制度的現(xiàn)象，通過可能與案件相關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)及人員進(jìn)行鑒定，并將鑒定結(jié)果用于案件審判，影響鑒定的合法性。在這樣的文書鑒定中，材料的收集具有一定的片面性，經(jīng)常會帶有鑒定人員的主觀因素，有意的回避與案件相關(guān)的重要信息與證據(jù)。與此同時，如果鑒定機(jī)構(gòu)以及人員的資質(zhì)存在問題，同樣會影響鑒定的合法性。此外，在文書鑒定工作中沒有嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法律程度，采用不正當(dāng)?shù)氖侄蔚玫降奈臅b定材料、采納文書鑒定意見進(jìn)行等，同樣會影響鑒定的合法性。

四、民事案件文書鑒定問題的解決對策

為了妥善的解決民事案件文書鑒定存在的問題，需要采取以下幾個方面的對策：

（一）重視文書證據(jù)重要性的普及

在對民事案件進(jìn)行審理的過程中，辦案人員需要充分認(rèn)識到文書證據(jù)的重要性，對其給予高度的關(guān)注，確保文書證據(jù)在案件審理中的作用能夠充分發(fā)揮。例如，在對各類民事糾紛案件進(jìn)行審理時，大部分判決結(jié)果需要將文書鑒定結(jié)果作為直接證據(jù)，不但能夠保證案件判決的公正性，而且會對當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)利益與合法權(quán)益造成直接的影響。一旦文書鑒定結(jié)果存在問題，就會對案件判決的權(quán)威性與公信力造成不利影響。

（二）重視文書鑒定相關(guān)知識的普及

如果能夠普及文書鑒定相關(guān)知識，在法官提出收集文書證據(jù)的要求時，當(dāng)事人可以通過合法的手段對相關(guān)的文書樣本進(jìn)行收集，并將收集到的樣本提交給文書鑒定機(jī)構(gòu)及人員，在對其進(jìn)行鑒定后，提交給法院作為審理證據(jù)。只有這樣，才能充分發(fā)揮文書證據(jù)的重要性，保證案件審理工作的正常進(jìn)行。

（三）重視文書鑒定方法的普及

如果能夠做好文書鑒定方法的普及工作，將為法官充分了解文書鑒定的要求與條件提供有效的幫助。例如，在對文書樣本進(jìn)行采集的過程中，應(yīng)保證文書樣本的質(zhì)量與數(shù)量滿足相關(guān)要求，為了滿足這一要求，需要在收集的過程中重點(diǎn)關(guān)注相同的偏旁部首或者相同的字，收集的數(shù)量越多，文書證據(jù)的可信性越高。

（四）建立完善的法律制度

為了有效的解決解決文書鑒定存在的問題，需要建立完善的法律制度，制定與文書鑒定相關(guān)的規(guī)定，明確文書鑒定工作中各個環(huán)節(jié)的要求，所有的工作都必須執(zhí)行這些要求。只有這樣，才能保證文書鑒定工作滿足法律要求，鑒定結(jié)果適合應(yīng)用到民事案件的審理過程中。與此同時，在法律制度執(zhí)行的過程中，還要做好相關(guān)的監(jiān)督工作，如果發(fā)現(xiàn)存在違反法律法規(guī)的現(xiàn)象，對于沒有按照法律規(guī)定的程序獲取的文書鑒定不予采納，并對違反法律法規(guī)的行為進(jìn)行相應(yīng)的制裁。此外，還要對法律制定進(jìn)行不斷的完善，提高法律制度的合理性，提高案件審判的透明度，保證判決的公平性與公正性。

（五）制定統(tǒng)一的文書鑒定資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

為了有效的避免文書鑒定工作中出現(xiàn)鑒定資質(zhì)問題，需要制定統(tǒng)一的文書鑒定資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對現(xiàn)有的文書鑒定機(jī)構(gòu)與人員的資質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)一的審核，并出具權(quán)威的審核報告，明確鑒定機(jī)構(gòu)與人員的資質(zhì)。對于不能滿足文書鑒定資質(zhì)要求的鑒定機(jī)構(gòu)與人員，應(yīng)取消其文書鑒定資格。而對于想要獲得文書鑒定資質(zhì)的機(jī)構(gòu)與個人，應(yīng)嚴(yán)格按照資質(zhì)要求對其進(jìn)行全面的考核，在其具備文書鑒定資質(zhì)要求的條件與能力后，頒發(fā)相應(yīng)的文書鑒定資質(zhì)。與此同時，還要對已經(jīng)獲得文書鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)及人員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督與檢查，確保他們能夠在工作中嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求，保證他們出具的文書鑒定結(jié)果能夠滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，不但能夠?qū)㈣b定結(jié)果作為民事案件審理過程中的證據(jù)，而且能夠有效的提高文書鑒定的權(quán)威性，維護(hù)文書鑒定機(jī)構(gòu)與人員的良好形象。

五、結(jié)束語

總而言之，在目前的民事案件文書鑒定工作中，存在著一系列問題，嚴(yán)重影響了文書鑒定工作的正常進(jìn)行。為了保證文書鑒定工作能夠順利開展，必須采取必要的解決對策，妥善的解決這些問題，提高文書鑒定結(jié)果的準(zhǔn)確性與合法性，使其能夠成為案件審理過程中的重要證據(jù)。

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