(遼寧省第四地質(zhì)大隊(duì)有限責(zé)任公司,遼寧 阜新 123000)
隨著人類社會的不斷進(jìn)步,社會各個(gè)行業(yè)都取得了不同程度的發(fā)展,同時(shí),這些行業(yè)對各個(gè)資源的需求也有所改變,要求越來越高。比如,對礦產(chǎn)資源的需求越來越高,傳統(tǒng)礦產(chǎn)開發(fā)已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)階段的需求,況且,我國在這方面的發(fā)展較為滯后,與發(fā)達(dá)國家之間有較大的差距,這一現(xiàn)狀根本無法支撐我國現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r。
(1)考慮全面。礦產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展要兼顧多個(gè)領(lǐng)域,多個(gè)方面,例如,在勘測開發(fā)工作中要關(guān)注其對周圍環(huán)境的影響,對周圍地質(zhì)環(huán)境要進(jìn)行專業(yè)性的勘測,同時(shí),還要考慮到社會層面,對社會的經(jīng)濟(jì)方面以及其商業(yè)方面等,總之,要兼顧多個(gè)領(lǐng)域、多個(gè)方面,最重要的是要符合科學(xué)發(fā)展的觀念,將人身安全放在首位。
(2)優(yōu)化前期工作。在礦產(chǎn)資源的勘查階段,負(fù)責(zé)勘查工作的工作人員要注意對待開采區(qū)域的礦產(chǎn)分布情況進(jìn)行初步勘查,要充分了解該區(qū)域礦產(chǎn)的分布情況,對該區(qū)域的人口分布也要進(jìn)行考察,科學(xué)合理地分析資源與人口的分布情況,這些工作要嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行,并且要在國家相關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行,最好在勘查工作前期就制定完善的勘查方案和應(yīng)急措施,以保證勘查工作的順利進(jìn)行[1]。
(1)分析地質(zhì)。要開采某一區(qū)域的礦產(chǎn)資源,首先要做好前期勘查工作,以便后續(xù)工作順利開展。比如,對開采區(qū)域的地質(zhì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)分析,為后續(xù)開采工作規(guī)劃設(shè)計(jì)提供支撐,對該區(qū)域的巖石結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,為開采設(shè)備的選擇奠定基礎(chǔ)。此外,還要查找相關(guān)文獻(xiàn)和資料對一些潛在問題進(jìn)行探討,吸取前輩的工作經(jīng)驗(yàn),從而避免類似問題或者錯誤??傊?,前期勘查工作要做充分,這對勘查方案的設(shè)計(jì)以及相關(guān)設(shè)備的選擇都起到促進(jìn)作用。
(2)重砂找礦。依據(jù)含砂量進(jìn)行分析的一種技術(shù)。據(jù)相關(guān)資料顯示,含有礦產(chǎn)資源的地段會有一些異樣,例如,這樣的區(qū)域,其地表水的會存在偏差現(xiàn)象,與正常情況下的地表水情況不符。此外,其含沙量也會出現(xiàn)差異,局部含沙量多,局部含沙量少,這些現(xiàn)象在一定程度上能夠反映礦產(chǎn)資源的分布[2]。所以,負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的相關(guān)人員要做好數(shù)據(jù)分析工作,依據(jù)實(shí)際采集的信息,參考相關(guān)材料,對該區(qū)域的礦產(chǎn)分布進(jìn)行分析,找出最佳開采點(diǎn),在避免出現(xiàn)差錯的同時(shí)提高開采效率。
(3)化探。這種技術(shù)主要是針對一些較深層的礦產(chǎn)資源,由于其處于地下較深層,所以,一般技術(shù)勘查起來較為困難,采用這種技術(shù)就可以對較深層的礦產(chǎn)資源進(jìn)行勘查,此外,該技術(shù)還應(yīng)用于金屬礦產(chǎn)資源的勘查,其效果比較理想。這種技術(shù)簡單來說就是通過觀察化學(xué)反應(yīng)現(xiàn)象進(jìn)行判斷某一區(qū)域礦產(chǎn)資源的有無和分布情況。例如,通常情況下,對礦附近的原生物以及水流底部的物質(zhì)進(jìn)行抽樣檢測,從而確定礦產(chǎn)資源的分布情況,選擇分布較多的區(qū)域進(jìn)行具體勘查。在科技不斷發(fā)展的今天,許多高新科技以及相關(guān)先進(jìn)設(shè)備逐漸在該領(lǐng)域應(yīng)用,對礦產(chǎn)行業(yè)而言,是一次巨大的發(fā)展機(jī)會,這些技術(shù)能夠幫助工作人員快速、準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)礦源,加快礦產(chǎn)資源的開采工作。
(4)時(shí)空定位。這種技術(shù)會存在一定的誤差,因?yàn)槠渲饕咳说母泄龠M(jìn)行判斷。首先,應(yīng)用該技術(shù)的前提是對該區(qū)域的資源分布有一個(gè)較為清楚的了解,然后對實(shí)地勘查所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析,進(jìn)而判斷資源所處的位置。這種技術(shù)可以反映出一個(gè)工作人員專業(yè)能力的強(qiáng)弱。能夠熟練應(yīng)用該技術(shù)的工作人員都是經(jīng)過長期工作,有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)“地質(zhì)填圖”找礦。這項(xiàng)技術(shù)對開采區(qū)域的相關(guān)信息要求較高,既要全面,又要準(zhǔn)確,這是進(jìn)行地質(zhì)填圖的關(guān)鍵前提條件。當(dāng)然,還包含其余方面,比如,圖紙繪畫的比例,這個(gè)比例如果合適,就可以起到準(zhǔn)確反映實(shí)際情況的作用,如果比例存在問題,可能會影響實(shí)際的開采工作。在填圖的過程中,要嚴(yán)格按照實(shí)際情況,做到準(zhǔn)確、科學(xué)、合理,這樣就可以通過所繪制的圖紙將具體的地質(zhì)結(jié)構(gòu)和地理環(huán)境呈現(xiàn)出來,對后續(xù)開采工作變更、優(yōu)化、調(diào)整起到至關(guān)重要的作用。事實(shí)上,很多施工問題即使前期做足了準(zhǔn)備工作,在實(shí)際施工過程中還是會出現(xiàn)各種不可預(yù)測的問題,要做好處理這些問題的準(zhǔn)備,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)處理,在圖紙上進(jìn)行相關(guān)標(biāo)注,為后續(xù)工作順利進(jìn)行提供材料依據(jù),對一些特殊區(qū)域可以適當(dāng)擴(kuò)大填圖,為工作順利進(jìn)行提供保障。
(1)加大投資,引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備。上述介紹的幾種勘查找礦技術(shù)對地質(zhì)礦產(chǎn)的勘查和找礦工作而言是非常關(guān)鍵的。對我國此方面技術(shù)應(yīng)用調(diào)查了解到,我國對這些先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用較少,依然采用大量傳統(tǒng)手段,這一個(gè)重要原因就是,對技術(shù)的掌握程度不夠,不能在實(shí)際工作中熟練運(yùn)用,此外,此方面激勵政策缺失,工作人員不去嘗試,阻礙這些技術(shù)投入使用。因此,存在一些地區(qū)依然采用傳統(tǒng)技術(shù),這樣對礦產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展極其不利,這也是我國礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展緩慢的一個(gè)重要原因之一。政府對此方面的資金投入欠缺,對高新技術(shù)和設(shè)備引入不足,也是我國在此領(lǐng)域發(fā)展緩慢的原因。因此,要加大對此領(lǐng)域資金的投入力度,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)。加大對礦產(chǎn)行業(yè)的投資力度,尤其是對一些高新技術(shù)的研究和先進(jìn)設(shè)備的引進(jìn)方面。這些技術(shù)和設(shè)備能夠促進(jìn)此行業(yè)的發(fā)展,同時(shí),還要有相應(yīng)的激勵機(jī)制來鼓勵工作人員在實(shí)際工作中應(yīng)用這些先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,從而推動我國此領(lǐng)域的快速發(fā)展。
(2)加大專業(yè)人才培養(yǎng)。我國雖然是一個(gè)人口大國,但由于教育體系的影響,技術(shù)型人才嚴(yán)重缺乏。礦產(chǎn)勘查行業(yè),工作環(huán)境復(fù)雜,工作條件艱苦,所以選擇這個(gè)專業(yè)的學(xué)生較少,這是我國此領(lǐng)域?qū)I(yè)人員較少的原因之一。而社會發(fā)展對礦產(chǎn)資源的需求越來越大,礦產(chǎn)勘查效率必須提高,這一首要條件就是必須由專業(yè)人員進(jìn)行勘查工作,但現(xiàn)狀是部分地區(qū)專業(yè)人員較少或者沒有,對該地區(qū)的礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展起到嚴(yán)重的阻礙作用,勘查效率低,存在誤差,沒有科學(xué)合理的方案,進(jìn)而導(dǎo)致開采存在問題,可能還會發(fā)生不安全事故,影響開采工作順利進(jìn)行,還對開采區(qū)域的環(huán)境和人民群眾造成一定影響。因此,對此方面人才的培養(yǎng)是一個(gè)重要任務(wù),國家要對此予以重視。我國缺乏技術(shù)型人才,源于我國對技術(shù)型人才培養(yǎng)的缺失。改善教育體系,加大技術(shù)型人才培養(yǎng),實(shí)行理論和技術(shù)雙重培養(yǎng)策略,同時(shí),對現(xiàn)有員工要進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng),組織他們學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)知識,并建立相應(yīng)的考核制度,以此來滿足我國人才缺失這一現(xiàn)狀。
要使礦產(chǎn)資源滿足我國發(fā)展的需求,此領(lǐng)域的工作人員要對此予以高度重視,在勘查礦產(chǎn)資源和開采礦產(chǎn)資源的技術(shù)方面進(jìn)行突破,政府和相關(guān)部門要加大對此領(lǐng)域的扶持和投資,及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,對工作人員做好培訓(xùn),并建立激勵機(jī)制,促進(jìn)工作人員在實(shí)際工作中應(yīng)用這些技術(shù),以此來推進(jìn)我國礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展,進(jìn)而達(dá)到社會發(fā)展的需求。