采礦工程的采礦技術(shù)及其施工安全探析

田 文，孫建軍，格桑頓珠

（西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司，西藏 拉薩 857000）

我國地下礦產(chǎn)資源十分豐富，雖然采礦工程為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來一定幫助，但在實際的采礦工程中卻存在巨大的安全隱患。由于采礦地點多屬于礦山、礦井地區(qū)，有些地區(qū)環(huán)境惡劣，地勢結(jié)構(gòu)復(fù)雜，對采礦工程的開展增加難度，對工作人員的人身安全也造成一定威脅，如果沒有合理的安全措施，很容易發(fā)生安全事故，同時也為采礦工程造成一定經(jīng)濟(jì)損失。因此，在進(jìn)行采礦施工過程中，要加強對工作人員的管理，確保其在安全的環(huán)境下進(jìn)行工作，對采礦技術(shù)不斷創(chuàng)新，推動采礦行業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1 采礦工程的采礦技術(shù)概述

（1）采礦工程的采礦技術(shù)概述。由于采礦工程是一個危險指數(shù)相對較高的行業(yè)，為保證工作人員的人身安全，促進(jìn)采礦行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，采礦技術(shù)對采礦工程具有十分重要的作用。

首先，隨著我國采礦行業(yè)的不斷發(fā)展，為了促進(jìn)該行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的額發(fā)展，考慮到該行業(yè)危險因素較多，地形復(fù)雜多變，周圍環(huán)境各不相同，因此，考慮到采礦施工過程中的多種因素，我國的采礦技術(shù)也存在一定區(qū)別。針對不同的采礦環(huán)境，選擇適宜的采礦技術(shù)，才能真正解決采礦工程中遇到的問題，保障采礦工作人員的安全，從而適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需求[1]。其次，采礦技術(shù)不斷復(fù)雜。在進(jìn)行采礦過程中，相對于井上采礦而言，井下采礦難度系數(shù)較高，且對材料以及采礦技術(shù)的要求也十分嚴(yán)格，為保障工作人員的安全不受威脅，加上井下采礦中地形較為復(fù)雜，簡單的采礦技術(shù)不再適應(yīng)當(dāng)下采礦行業(yè)發(fā)展的要求，這也決定了采礦技術(shù)的復(fù)雜化。為保證采礦工程的順利開展，采礦技術(shù)應(yīng)適用于多種不同環(huán)境、地形下的采礦工程。最后，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，采礦技術(shù)也不斷得到提高，且其變化速度較快。在傳統(tǒng)的采礦行業(yè)中，一些技術(shù)設(shè)備較為老舊，在進(jìn)行采礦施工過程中人員安全無法得到保障，容易引發(fā)各種安全事故。

（2）采礦工程的常見采礦技術(shù)分析。由于在采礦工程中，地形、環(huán)境給不相同，所采用的采礦技術(shù)也存在一定差別。其中，有四種采礦技術(shù)普遍應(yīng)用于采礦工程中，帶動了采礦經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。相對于采礦工人而言，其必須對采礦技術(shù)具有一定了解，才能熟練運用相關(guān)設(shè)備，保證采礦工程的順利開展。①井下采礦技術(shù)。這是一種在井下進(jìn)行作業(yè)的方式，其主要開采對象是地下的有色金屬，通過與多種采礦技術(shù)相結(jié)合進(jìn)行開采。由于井下開采工作危險程度較高，井下地形復(fù)雜，在進(jìn)行開采過程中需切實保障工作人員的安全，通過一系列采礦技術(shù)進(jìn)行安全開采。②井上采礦技術(shù)。這種技術(shù)通常適用于井上開采過程中，其主要是運用大型設(shè)備進(jìn)行采挖，這種技術(shù)在采礦工程中應(yīng)用較為廣泛，其技術(shù)原理相對較為簡單，可有效保障工作人員的安全。③填充采礦技術(shù)。這種采礦技術(shù)安全指數(shù)較高，其主要原理是使用水沙等物質(zhì)對采礦區(qū)進(jìn)行填充，避免在開采過程中引發(fā)塌陷事故。這種技術(shù)在我國采礦技術(shù)中應(yīng)用較為廣泛，也是最為安全的一種采礦技術(shù)。④傾斜采礦技術(shù)。這種技術(shù)應(yīng)用于一些地勢較為復(fù)雜的地區(qū)，使用傾斜采礦技術(shù)可提高對采礦設(shè)備的利用率，避免在設(shè)備使用中發(fā)生意外。

2 采礦工程的施工安全措施

由于采礦工程中具有較多安全隱患，為保障采礦工程能順利進(jìn)行，管理人員應(yīng)制定多種安全措施，為工作人員提供切實可行的安全措施，才能帶動采礦行業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為此，相關(guān)部門應(yīng)定期組織工作人員進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，加強其安全意識，在進(jìn)行采礦過程中，避免員工之間發(fā)生利益沖突，促進(jìn)員工之間和睦相處。另外，相關(guān)部門還應(yīng)不斷完善相關(guān)制度體系，在開展采礦工程過程中，做到分工明確、責(zé)任到人，管理人員應(yīng)加強監(jiān)督，確保工作人員規(guī)范操作響應(yīng)的技術(shù)設(shè)備。

（1）加強安全知識教育，提高員工安全意識。相對于采礦行業(yè)而言，受到其環(huán)境、地勢等因素的影響，工作人員需要承受不同的壓力開展工作，且其在工作過程中具有一定風(fēng)險。盡管現(xiàn)在采礦技術(shù)發(fā)展相對較為成熟，但在進(jìn)行采礦過程中，還是會發(fā)現(xiàn)許多問題。員工是采礦工程中重要的組成部分，要想確保采礦工程能夠順利開展，必須對其進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，規(guī)范其在進(jìn)行設(shè)備操作中的不良行為，避免員工態(tài)度敷衍、工作懶散的現(xiàn)象發(fā)生。另外，應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全演練，向員工傳授更多安全逃生的方法，保證在發(fā)生危急情況下，員工能使用正確的方法自我解救。

（2）明確安全利益關(guān)系，協(xié)調(diào)安全利益矛盾。雖然采礦工程能夠為國家?guī)砀嗟慕?jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也帶來一定幫助，但在進(jìn)行采礦過程中，管理人員應(yīng)明確安全利益關(guān)系，避免安全，利益矛盾的發(fā)生。有些采礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者過于重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，忽視了員工的安全問題，導(dǎo)致在進(jìn)行采礦過程中，容易引發(fā)各種安全事故，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成重要的影響。企業(yè)管理者應(yīng)合理分配安全利益關(guān)系，在采礦工程中將施工安全放在第一位，只有保障施工安全才能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，企業(yè)管理者應(yīng)明確安全利益關(guān)系，協(xié)調(diào)安全利益矛盾，促進(jìn)采礦行業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。

（3）完善安全管理制度，提高制度執(zhí)行力。在采礦工程中，為保證施工人員的安全，除了要定期組織員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提高其安全意識外，還應(yīng)不斷健全安全管理體系，提高制度執(zhí)行力。現(xiàn)在，許多采礦企業(yè)缺乏相應(yīng)的制度管理，對員工工作內(nèi)容沒有明確的要求，容易引發(fā)安全事故。首先，采礦企業(yè)應(yīng)結(jié)合開采過程中的實際情況以及國家的相關(guān)制度，建設(shè)相關(guān)的安全管理制度，確保在進(jìn)行采礦工程中，能規(guī)范員工的行為，提供切實可行的安全保障。另外，采礦企業(yè)制定相關(guān)安全管理制度后，應(yīng)提高制度執(zhí)行力。相關(guān)部門應(yīng)加大采礦工程的監(jiān)督力度，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰，提高員工能根據(jù)相關(guān)制度規(guī)范自己的行為。減少安全事故的發(fā)生，促進(jìn)采礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（4）加強監(jiān)督管理機制，提高員工責(zé)任意識。在采礦工程中，大多數(shù)的安全事故都是由于員工缺少責(zé)任意識，對待工做不認(rèn)真導(dǎo)致的，為確保采礦工程的安全，管理人員應(yīng)不斷加強監(jiān)督管理機制，提高其責(zé)任意識。另外，在不采礦過程中應(yīng)做到分工明確，不同環(huán)節(jié)中設(shè)定相關(guān)管理人員，對員工進(jìn)行監(jiān)督，對其工作質(zhì)量定期檢查，確保員工在規(guī)范的操作下使用相關(guān)設(shè)備。

3 結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，采礦行業(yè)安全問題不斷受到人們關(guān)注，為保證采礦行業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，在進(jìn)行采礦過程中，應(yīng)采取相關(guān)安全措施。應(yīng)加強工作人員的安全知識教育，提高員工安全意識，企業(yè)管理者應(yīng)明確安全利益關(guān)系，確保員工在安全的環(huán)境下開展工作，不斷加強監(jiān)督體制，提高員工的責(zé)任感。