試論黃金礦山采礦安全管理問題及防護(hù)措施

董麗杰

（招金礦業(yè)股份有限公司，山東 招遠(yuǎn) 265400）

對于所有的行業(yè)領(lǐng)域而言，安全管理工作都是占據(jù)首要地位的，在采礦領(lǐng)域同樣不例外。通過結(jié)合具體的礦山開采情況，一方面，從思想意識(shí)上加以重視；另一方面，依據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，提出科學(xué)、合理的安全防護(hù)方案，以便降低礦山開采時(shí)安全事故的產(chǎn)生幾率。為此，系統(tǒng)思考與分析黃金礦山采礦安全管理的問題及有效防護(hù)措施顯得尤為必要，擁有一定的研究意義和實(shí)踐價(jià)值。

1 當(dāng)前黃金礦山采礦安全管理過程中存在的問題分析

（1）相關(guān)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備方面的欠缺。對比很多外國國家，國內(nèi)在經(jīng)濟(jì)方面與其一直存有很大的差距，表現(xiàn)在礦山采礦領(lǐng)域當(dāng)中，即出現(xiàn)了采礦設(shè)備和技術(shù)的先進(jìn)性不足，數(shù)量上嚴(yán)重欠缺。比如：相關(guān)采礦設(shè)施較為老舊，設(shè)備性能無法正常發(fā)揮以及技術(shù)滯后性等等。只有當(dāng)相關(guān)部門開始重視應(yīng)用更多的采礦先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備之后，才能使礦業(yè)開采的技術(shù)效率獲得進(jìn)一步提升，否則，必然會(huì)阻礙到礦山采礦行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，需要引起重視[1]。

（2）安全管理工作責(zé)任機(jī)制尚未得以執(zhí)行。對于一些金礦開采企業(yè)來說，其中的部分從業(yè)人員沒有意識(shí)到身上承擔(dān)的職能與責(zé)任，有關(guān)礦山開采安全管理責(zé)任機(jī)制也沒有得到有效落實(shí)。進(jìn)行黃金礦山開采的過程當(dāng)中，一些開采工作者秉持著一種僥幸的態(tài)度，忽視了隱藏的各種不同的安全隱患，沒有制定出有針對性的防護(hù)方案，由此提高了礦山開采安全事故的產(chǎn)生幾率。同時(shí)，一些礦山采礦公司內(nèi)部不同管理者的自身職能與責(zé)任也沒有得到確定與落實(shí)，一旦礦山發(fā)生開采安全事故的時(shí)候，無法及時(shí)追溯到主要的負(fù)責(zé)者。如此，導(dǎo)致金礦開采作業(yè)的效率得以降低，無法確保黃金礦山開采的安全。

（3）有關(guān)工作者的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)均很差。從目前在黃金采礦領(lǐng)域中的從業(yè)人員情況來看，普遍存在著文化學(xué)歷較低，專業(yè)能力和綜合素質(zhì)均很差的現(xiàn)象。顯然由于大多數(shù)的從業(yè)人員文化學(xué)歷受限，對于先進(jìn)采礦技術(shù)與設(shè)備的掌握能力較為薄弱，溝通與協(xié)調(diào)的水平也較低，尤其在安全知識(shí)方面的掌握程度也較低。與此同時(shí)，由于金礦開采作業(yè)往往處于惡劣的環(huán)境當(dāng)中實(shí)施，不僅作業(yè)的時(shí)間較長、勞動(dòng)強(qiáng)度較大，而且總體的生產(chǎn)效率也較低，導(dǎo)致開采安全風(fēng)險(xiǎn)非常高。所以，導(dǎo)致很多從業(yè)人員紛紛離開，形成很大的員工流動(dòng)性，無法按時(shí)完成金礦開采的任務(wù)目標(biāo)[2]。

2 針對黃金礦山采礦安全管理問題的有效防護(hù)措施

（1）加大對先進(jìn)采礦技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用力度。在不斷進(jìn)步的科學(xué)技術(shù)的推動(dòng)下，促使國內(nèi)的金礦采礦行業(yè)獲得了長足的進(jìn)步。基于滿足時(shí)代發(fā)展需求的目的，應(yīng)該加大對先進(jìn)采礦技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用力度并且確保相關(guān)采礦設(shè)備的安全，達(dá)到提高采礦安全管理效果的目標(biāo)。通過以定期的形式更新相關(guān)采礦技術(shù)和設(shè)備的方式，基于長遠(yuǎn)的視角下，借助此種舉措，一方面，可以推動(dòng)金礦開采事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；另一方面，也加快了礦山開采企業(yè)的改革速度，更加重視開采安全管理，以便滿足當(dāng)前的發(fā)展需要[3]。由此可見，加大對先進(jìn)采礦技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用力度可謂十分關(guān)鍵。

（2）發(fā)揮出安全管理工作責(zé)任機(jī)制作用，落實(shí)不同部門人員的安全職責(zé)。針對部分金礦開采公司過于追求經(jīng)濟(jì)利潤，卻嚴(yán)重忽視了安全管理責(zé)任落實(shí)的問題，應(yīng)該充分發(fā)揮出礦山開采安全管理工作責(zé)任機(jī)制的良好作用，以便落實(shí)不同部門人員的安全職責(zé)，避免遇到安全事故時(shí)推卸責(zé)任現(xiàn)象的發(fā)生[4]。所以，有關(guān)金礦開采企業(yè)需要明確內(nèi)部不同部門各自的職能和責(zé)任，實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)的明細(xì)化。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程當(dāng)中，有關(guān)工作者需要積極落實(shí)自身的職能和責(zé)任，不斷提升個(gè)人的責(zé)任思想意識(shí)，進(jìn)而當(dāng)采礦安全事故產(chǎn)生的時(shí)候，可以第一時(shí)間明確主要的責(zé)任人，并且獲知形成的原因，有利于總結(jié)事故發(fā)生的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，盡可能避免再次犯錯(cuò)，提高針對金礦開采作業(yè)安全事故的防范能力。所以，不難看出，發(fā)揮出安全管理工作責(zé)任機(jī)制作用，落實(shí)不同部門人員的安全職責(zé)尤為必要。

（3）做好相關(guān)從業(yè)人員的培訓(xùn)與教育工作?；诖_保金礦開采作業(yè)人員安全的目的，應(yīng)該做好相關(guān)從業(yè)工作人員的培訓(xùn)與教育工作。通過組織相關(guān)礦山開采作業(yè)人員參加專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)與教育活動(dòng)，使其自身的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)均獲得有效地提高[3]。在此過程當(dāng)中，有關(guān)礦山開采工作者可以學(xué)習(xí)到更多的開采知識(shí)與技能，積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且提升自身的安全防范意識(shí)，由此營造一個(gè)良好的安全防護(hù)環(huán)境，盡可能減少礦山安全事故的發(fā)生次數(shù)。具體而言：第一，將金礦開采的基層、主要工作崗位、新人作為主要培訓(xùn)對象，以定期的形式，組織關(guān)于安全防護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)與教育講座，為從業(yè)人員說明不同工作崗位的自身性質(zhì)與特征，同時(shí)保證所有在崗人員都持有專業(yè)技能證書；第二，做好主要工作崗位與特種作業(yè)工作者的安全教育工作，提供給其更多的安全知識(shí)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，進(jìn)而達(dá)到增強(qiáng)其綜合水平的目的；第三，重視安全管理者的生產(chǎn)安全防范經(jīng)驗(yàn)傳授和講解，提高其安全防護(hù)專業(yè)知識(shí)的掌握水平，并且不斷增加管理者的安全防范經(jīng)驗(yàn)，緊密聯(lián)系具體的采礦作業(yè)情況，制定出科學(xué)、可行的安全防護(hù)管理方案，確保金礦開采作業(yè)的安全性。因此，做好相關(guān)從業(yè)人員的培訓(xùn)與教育工作至關(guān)重要。

3 結(jié)論

從此次論文的闡述與分析當(dāng)中，可以獲悉，系統(tǒng)分析和思考黃金礦山采礦安全管理的問題及有效防護(hù)措施顯得尤為必要，具有一定的研究意義與實(shí)施價(jià)值。本文通過分析當(dāng)前黃金礦山采礦安全管理過程中存在的問題，同時(shí)提出了針對黃金礦山采礦安全管理問題的有效防護(hù)措施：加大對先進(jìn)采礦技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用力度、發(fā)揮出安全管理工作責(zé)任機(jī)制作用，落實(shí)不同部門人員的安全職責(zé)、做好相關(guān)從業(yè)人員的培訓(xùn)與教育工作。希望此次研究和分析的內(nèi)容與結(jié)果，可以獲取有關(guān)黃金礦山采礦安全管理工作人員的關(guān)注和重視，并且從中得到相應(yīng)的啟發(fā)與幫助，以便增強(qiáng)黃金礦山采礦安全防護(hù)管理工作的實(shí)際效果，進(jìn)而推動(dòng)我國礦山采礦事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。