畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣存在的問題及對策

李雪飛

一、目前我國畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的現(xiàn)狀

中國是一個農(nóng)業(yè)大國，畜牧養(yǎng)殖業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一，畜牧業(yè)經(jīng)濟發(fā)展得到了各級政府的高度重視和社會各界的廣泛關(guān)注。隨著我國畜牧業(yè)的快速發(fā)展，養(yǎng)殖技術(shù)也隨之在發(fā)生變化，主要表現(xiàn)在養(yǎng)殖模式由傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式不斷轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化、集約化的養(yǎng)殖模式，各種現(xiàn)代化畜牧養(yǎng)殖技術(shù)也在不斷推廣應用中。然而，由于受地理、氣候、溫度、習俗等諸多因素的限制和影響，目前，我國的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)仍然處于較低水平。只有對畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作中存在的問題進行逐一分析與解決，推廣先進的現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖技術(shù)，才能促進畜牧業(yè)快速健康發(fā)展。

二、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作中存在的問題

（一） 推廣體系不健全、制度不完善

與西方發(fā)達國家相比，我國畜牧業(yè)發(fā)展的模式、養(yǎng)殖技術(shù)推廣體系還不夠健全，相關(guān)的法律法規(guī)還需進一步完善，技術(shù)推廣機構(gòu)及人員有待加強。一方面，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編造人數(shù)少，混編使用情況普遍，技術(shù)人員不從事技術(shù)推廣成為常態(tài)，技術(shù)培訓走形式，技術(shù)推廣走過場，推廣知識陳舊，缺少實踐，對先進的科學技術(shù)領(lǐng)會不深，導致推廣體系機制度不健全;另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣中堅力量作用發(fā)揮不好，主要原因是由于機構(gòu)改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比照縣級的設置，將原畜牧獸醫(yī)站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)機站、進行合并為農(nóng)業(yè)技術(shù)服務中心，其畜牧獸醫(yī)職能成了一小塊工作，每年只進行兩次常規(guī)的防疫，技術(shù)推廣工作力不從心，沒有時間抓，沒有承擔起技術(shù)推廣的責任，就靠村級獸醫(yī)以治療為主代替了技術(shù)推廣。同時，我國畜牧養(yǎng)殖業(yè)比較分散，如果不加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站對先進技術(shù)推廣工作的積極性，就很難開展畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣工作。

（二）推廣資金投入少， 技術(shù)引進難度大

一個行業(yè)的發(fā)展，一種技術(shù)的推廣，離不開資金的支持，只有雄厚的資本力量作為支撐，才能吸引更多的社會資源注入。在國家的十八大以來，國家對于“三農(nóng)”問題給予的高度重視，出臺了一系列的相關(guān)政策，加大了資金投入，但在畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣方面，資金投入仍然不足，對技術(shù)人員的培訓也相對不足，從而阻礙了技術(shù)人員的整體水平的提高，推廣人員的投資回報率較低，薪資福利待遇差，導致影響技術(shù)人員的工作積極性，技術(shù)推廣效果和推廣效果不高，導致對我國的畜牧業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。而我國養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展較為分散，從而增加了技術(shù)推廣過程中的工作量和資金的消耗量。影響畜牧養(yǎng)殖技術(shù)在更大范圍內(nèi)的推廣工作。

（三）推廣方式不合理，專業(yè)人才缺乏

在我國廣大農(nóng)村和一些偏遠地區(qū)，由于受地理、交通運輸?shù)葪l件限制，畜牧養(yǎng)殖業(yè)幾乎靠人工喂養(yǎng)，養(yǎng)豬為過年，養(yǎng)雞養(yǎng)鴨為了燈油錢的思想還普遍存在，部分有企業(yè)想節(jié)約化、規(guī)模化養(yǎng)殖，都因技術(shù)問題導致養(yǎng)殖失敗。先進科學的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)和專業(yè)技術(shù)人才引進，按照合理的方式推廣顯得尤為重要，農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，仍然是畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣的主要力量。雖然近年來，畜牧養(yǎng)殖專業(yè)人才數(shù)量和質(zhì)量越來越高，但是與西方發(fā)達國家相比，如澳大利亞、新西蘭等，我國畜牧養(yǎng)殖技術(shù)人員專業(yè)水平還很低，人力資源缺乏，人員素質(zhì)低，對養(yǎng)殖戶的技術(shù)指導不到位，從而阻礙了畜牧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

三、 畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作中的解決對策

（一）建立科學有效的推廣體系，不斷完善相關(guān)制度

重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站在畜牧養(yǎng)殖技術(shù)中的推廣工作。建立科學有效的體系，相關(guān)負責人在進行技術(shù)推廣工作前，應制定相應的推廣計劃，針對不同的養(yǎng)殖戶，側(cè)重不用的養(yǎng)殖技術(shù)進行推廣。這樣才會助力推廣工作是高效進展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是與養(yǎng)殖戶接觸最頻繁的組織。為保證有效開展工作，需要不斷完善相關(guān)體系和制度，特別是保險制度，可有效的地域養(yǎng)殖戶的風險能力，提高使用新技術(shù)的積極性，有效促進推廣工作。

（二）加大資金扶持力度，提高技術(shù)推廣積極性

增加畜牧養(yǎng)殖技術(shù)方面的投資力度，擴大畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的覆蓋面，推廣資金主要依靠國家力量，需購置關(guān)于養(yǎng)殖只是及技術(shù)方面所需的電教設備，此外，需要增加養(yǎng)殖推廣技術(shù)基礎(chǔ)設施方面的建設資金，如檢驗室、試驗場地建設等，可以提高養(yǎng)殖戶的積極性，同樣能為畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣工作提供便利。

（三）重視人才引進，提高技術(shù)人員職業(yè)素質(zhì)

在農(nóng)村建立掌握最新養(yǎng)殖技術(shù)的推廣隊伍。一方面減少通過關(guān)系得到的推廣人員數(shù)量，同時，設立提高從業(yè)人員的薪酬，通過高薪酬、高福利等形式，吸引各高校優(yōu)秀的畜牧養(yǎng)殖業(yè)人才，保障畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣的質(zhì)量;另一方面，加強培訓學習。當?shù)卣沙闪ｉT的培訓機構(gòu)，免費為畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣人員培訓，掌握現(xiàn)代化養(yǎng)殖技術(shù)，更好的為畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展服務。

（四）建立完善的技術(shù)推廣方式

欲改變我國偏遠山區(qū)的傳統(tǒng)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣手段，轉(zhuǎn)化為行之有效的先進的畜牧養(yǎng)殖推廣技術(shù)，就要堅持“以人為本”推廣原則，按照當?shù)仞B(yǎng)殖戶所能接受的方式，將復雜抽象的養(yǎng)殖技術(shù)轉(zhuǎn)化成簡單易行的講稿、豐富立體的紀錄片進行培訓，讓養(yǎng)殖戶一聽就懂、一看就會，全身心投入到畜牧養(yǎng)殖行業(yè)，從而將學到的先進的養(yǎng)殖技術(shù)進行有效的推廣，助推我國畜牧養(yǎng)殖業(yè)快速健康發(fā)展。