科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升對策分析

李惠麗

摘? 要：對于科技型中小企業(yè)而言，企業(yè)的自主創(chuàng)新能力是促進企業(yè)發(fā)展和企業(yè)規(guī)模擴大的基石，具有十分重要的作用。針對科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升，進行相應的研究與對策分析，能夠提高科技型中小企業(yè)的市場競爭力，是十分有必要的。該文通過介紹科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的概念，指出科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的特征，并對現階段科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升所面臨的困難進行了分析，有針對性地對科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力進行了提升，為提高中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提供了一種借鑒策略。

關鍵詞：中小企業(yè)? 客科技創(chuàng)新? 能力提升? 對策

中圖分類號：F276.3 ? ?文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2019）11（c）-0119-02

社會的發(fā)展與科技的進步帶動了計算機技術及人工智能技術的成熟，傳統意義上，僅僅依賴于人工管理的傳統型中小企業(yè)已經不符合社會發(fā)展的需求，其所占比重正在逐漸降低。科技型中小企業(yè)作為順應時代發(fā)展的企業(yè)模式，其重要性正在逐步凸顯，為了保證科技型中小企業(yè)能夠在市場競爭中獲得經濟效益，保證中小企業(yè)順利發(fā)展，提高科技型中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力刻不容緩。

1? 科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的概念

科技型中小企業(yè)主要是以科研人員為企業(yè)主體，有技術性較強的人員創(chuàng)立和主辦的中小型企業(yè)?？萍夹椭行∑髽I(yè)主要從事的內容是對高科技技術產品進行科學研究、探索、批量生產、自主銷售，在此過程中，將高科技技術產品進行商業(yè)化開發(fā)，提供技術支撐與業(yè)務咨詢，獲得相應的經濟利潤[1]。由此可見，對于科技型中小企業(yè)而言，企業(yè)的自主創(chuàng)新能力是企業(yè)的使命和生存手段的根本，只有科技型中小企業(yè)不斷地進行自主創(chuàng)新與研發(fā)，關注科技人員的數量與質量、研發(fā)投入占企業(yè)運營的比例、科技成果轉化的結果，才能保證科技型企業(yè)能夠順利地進行發(fā)展。

2? 科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的特征

2.1 創(chuàng)新能力為科技型中小企業(yè)發(fā)展的根本

對于科技型中小企業(yè)而言，科技研發(fā)投入所占企業(yè)運行比例的大小，企業(yè)研發(fā)費用總額占成本費用支出總額的比例，直接影響到科技型中小企業(yè)的判定與發(fā)展，并且科技型中小企業(yè)的資產主要是指其專利技術、知識產權等與創(chuàng)新能力有關的資產，這是科技型中小企業(yè)發(fā)展的核心資源。由此可見，創(chuàng)新能力是科技型中小企業(yè)發(fā)展的根本。

2.2 科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新過程中風險較高

科技型中小企業(yè)的企業(yè)規(guī)模較小，運行資金相對較少，公司需要投入大量資金用于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)及創(chuàng)新型人才招募，并且在科研人員進行研發(fā)活動的過程中，需要投入大量的活動經費和基礎資金進行研發(fā)支持，且研發(fā)過程具有不確定性。這種不確定性體現在：第一，科研人員費時費力研發(fā)出的產品不一定與所投入的資金和人力資源成正比[2]。第二，在研發(fā)過程當中，可能由于人為因素或技術因素導致研究失敗，造成資金流失，由此可見，科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新過程中風險較高。

2.3 自主創(chuàng)新類型多樣

自主創(chuàng)新類型主要有3種：第一，為原始創(chuàng)新，也是創(chuàng)新，是指中小型企業(yè)中的科技研發(fā)人員在某一領域獲得了從未有人涉及的科學發(fā)現和技術發(fā)明，原始創(chuàng)新是包括自主創(chuàng)新在內的模仿創(chuàng)新、合作創(chuàng)新等本質，這種創(chuàng)新投入的成本最高，帶來的風險最大。第二，創(chuàng)新為集成創(chuàng)新，集成創(chuàng)新是現階段科技型中小企業(yè)開展自主創(chuàng)新的重要形式，是利用現有的科學技術、知識產權進行創(chuàng)新研發(fā)，最終形成具有市場競爭力的科技產品[3]。第三，為消化吸收再創(chuàng)新，是指科技型中小企業(yè)的科研人員借鑒國內外的先進技術，在此基礎上進行創(chuàng)新。

3? 現階段科技型中小企業(yè)進行自主創(chuàng)新面臨的困難

3.1 缺乏創(chuàng)新資金支撐

現階段，我國科技型中小企業(yè)的發(fā)展正在處于摸索時期，許多科技型中小企業(yè)規(guī)模較小，技術相對不成熟，融資較為困難，由此導致企業(yè)資金短缺，能夠用于創(chuàng)新方面的資金更是少之又少。對于同一種研發(fā)產品，科技型中小企業(yè)與現有市場中大型企業(yè)相比，雖然技術上存在著一定的優(yōu)勢，但由于缺乏創(chuàng)新資金支撐，導致科研成果轉化為商品的過程中，轉化率較低，不能夠將科研成果批量生產投入市場中促進企業(yè)發(fā)展，由此形成惡性循環(huán)。

3.2 市場環(huán)境限制科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新的發(fā)展

許多科技型中小企業(yè)由于其規(guī)模較小，在市場競爭中處于劣勢，在發(fā)展過程中可能出現被大企業(yè)擠壓、吞并、排斥的現象，不僅影響企業(yè)發(fā)展，嚴重時甚至導致企業(yè)破產[4]。由于現階段科技型中小企業(yè)是順應時代潮流的趨勢，科技型中小企業(yè)數量激增，競爭比較激烈，導致許多擁有先進技術的科技型中小企業(yè)在競爭過程中不能獲得良好的經濟效益，進而被市場淘汰，限制了企業(yè)的發(fā)展。

3.3 缺乏良好的自主創(chuàng)新激勵機制

科技型中小企業(yè)在自主創(chuàng)新過程中，主要是依托企業(yè)內部甚至外部的科研人員進行自主創(chuàng)新研發(fā)，但是現階段缺乏良好的自主創(chuàng)新激勵機制，科研人員成功研發(fā)出產品后，缺少對其實質性獎勵，導致科技創(chuàng)新人才流失嚴重。并且現階段，許多科技型中小企業(yè)的管理層由科研人員組成，缺乏專業(yè)的管理知識與經營策略，影響企業(yè)發(fā)展。

4? 科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升對策分析

4.1 加大科技型中小企業(yè)的政府扶持

為了改善科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新缺乏資金支撐的問題，除企業(yè)自身加大對自主創(chuàng)新的投入外，還應加強科技型中小企業(yè)的政府扶持，通過加強對科技型中小企業(yè)的財政補貼，減免科技型中小企業(yè)產品稅收收入，引進科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新人才對企業(yè)進行扶持，從資金、稅收、人才方面切實對科技型中小企業(yè)進行幫助[5]，促進科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升。

4.2 發(fā)揮市場監(jiān)管調控作用

科技型中小企業(yè)所研發(fā)的科研型產品，只有切實轉化為市場商品，才能夠為科技型中小企業(yè)帶來經濟利潤，從而促進自主創(chuàng)新，形成良性循環(huán)[6]。為了避免大型企業(yè)擠兌、吞并科技型中小企業(yè)，需要發(fā)揮市場監(jiān)管調控作用，完善市場相應的制度規(guī)定，保證企業(yè)之間進行公平競爭。在日常的研發(fā)過程當中，科技型中小企業(yè)分析市場需求，貼合營銷方向研發(fā)相應科技產品，國家完善市場監(jiān)管法律規(guī)定，保證市場公平競爭，只有這樣才能保證科技型中小企業(yè)能夠持續(xù)地進行自主創(chuàng)新。

4.3 完善科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新激勵政策

完善科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新激勵政策，要從企業(yè)管理層入手，可以對現階段技術型的企業(yè)管理人才進行專業(yè)的管理培訓，也可以向外引進專業(yè)的管理人才，通過完善內部管理制度，制定相應的自主創(chuàng)新激勵政策，吸引科技人才進行創(chuàng)新研究。自主創(chuàng)新激勵政策不僅對有創(chuàng)新成果的科技人員進行獎勵，還應當對研究失敗的創(chuàng)新項目寬容對待，使更多的科技人員愿意將精力投入到自主創(chuàng)新過程中。

5? 結語

總之，自主創(chuàng)新能力是科技型中小企業(yè)發(fā)展過程中的主要能力，通過加大科技型中小企業(yè)的政府扶持，發(fā)揮市場監(jiān)管調控作用，完善科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新激勵政策，從多方面入手，提升科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力，保證科技型中小企業(yè)能夠順利地進行發(fā)展。

參考文獻

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