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      唐山市困難企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及對(duì)策建議

      2019-01-29 02:41:22楊立明唐山市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局
      消費(fèi)導(dǎo)刊 2019年19期
      關(guān)鍵詞:養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金唐山市

      楊立明 唐山市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局

      唐山市屬傳統(tǒng)老工業(yè)基地、重工業(yè)資源型城市,鋼鐵、煤炭、陶瓷等傳統(tǒng)行業(yè)占較大比重。近年來(lái),唐山市按照中央和省委、省政府的決策部署,堅(jiān)決貫徹落實(shí)環(huán)境保護(hù)、去產(chǎn)能政策,同時(shí)受經(jīng)濟(jì)下行和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響,部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,繳費(fèi)能力下降,欠費(fèi)數(shù)額逐年擴(kuò)大,全市2012年——2017年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)分別達(dá)到5.82億元、6.45億元、10.77億元、8.28億元、11.28億元、10.16億元。因企業(yè)欠費(fèi)導(dǎo)致參保職工不能正常退休、轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系而引發(fā)的上訪案件呈逐年遞增態(tài)勢(shì)。如果不妥善解決困難企業(yè)歷史欠費(fèi)問(wèn)題,今后各種矛盾將層層激化,影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。本文結(jié)合唐山實(shí)際,就解決困難企業(yè)欠費(fèi)問(wèn)題進(jìn)行分析研究,并提出相應(yīng)對(duì)策及建議。

      一、唐山市困難企業(yè)欠費(fèi)基本現(xiàn)狀

      截至2017年底,唐山市共有1019家企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),累計(jì)欠費(fèi)10.16億元。目前,唐山市欠費(fèi)企業(yè)主要集中在陶瓷、鋼鐵、機(jī)械裝備等行業(yè)。這些欠費(fèi)企業(yè)大部分企業(yè)屬傳統(tǒng)落后或產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè),由于多種原因面臨破產(chǎn)的邊緣,確實(shí)無(wú)力承擔(dān)繳費(fèi),且隨著時(shí)間的推移,本金加滯納金滾雪球式增長(zhǎng),欠繳數(shù)額日趨擴(kuò)大,企業(yè)負(fù)擔(dān)日益沉重。近年來(lái),唐山市雖然通過(guò)加大企業(yè)欠費(fèi)清繳力度,取得一定成效,但是對(duì)于長(zhǎng)期特困欠費(fèi)的企業(yè)的清欠已無(wú)能為力。

      二、困難企業(yè)長(zhǎng)期欠費(fèi)存在的問(wèn)題及社會(huì)影響

      (一)職工退休待遇不能及時(shí)保障。按河北省現(xiàn)行政策規(guī)定,企業(yè)只有補(bǔ)繳欠費(fèi)后才能享受退休待遇。而由于企業(yè)欠費(fèi),參保職工達(dá)到退休年齡后不能及時(shí)享受待遇,而這部分群體年齡偏大,體弱多病,沒(méi)有其他收入來(lái)源,生活陷入困境,有的已等待了多年未領(lǐng)到退休金。按照冀人社規(guī)[2017]10號(hào)第四條規(guī)定“對(duì)到達(dá)退休年齡、本人自愿補(bǔ)繳欠費(fèi)的,從補(bǔ)繳到賬次月起發(fā)放養(yǎng)老金,正常退休年齡至補(bǔ)繳到賬當(dāng)月期不予以補(bǔ)發(fā)”,因企業(yè)欠費(fèi)將導(dǎo)致退休職工少領(lǐng)養(yǎng)老金待遇,加劇心理失衡。

      (二)職工無(wú)法轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。由于困難企業(yè)長(zhǎng)期欠費(fèi)、工資支付困難,下崗、失業(yè)和主動(dòng)辭職人員不斷增多。因企業(yè)欠費(fèi)、個(gè)人又無(wú)能力補(bǔ)繳欠費(fèi),這部分群體到市域外再就業(yè)的不能辦理轉(zhuǎn)接接續(xù)手續(xù),在市域內(nèi)重新就業(yè)的不能續(xù)保,發(fā)生工傷后無(wú)法認(rèn)定工傷,或者不能按時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),嚴(yán)重?fù)p害了職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益,也不利于人員的合理流動(dòng)。

      (三)社會(huì)矛盾激化,長(zhǎng)期訪、群體訪、越級(jí)訪多發(fā)。近年來(lái),唐山市由于企業(yè)欠費(fèi)導(dǎo)致參保職工不能及時(shí)享受退休待遇和轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,而引起的長(zhǎng)期訪、群體性、越級(jí)訪呈多發(fā)、頻發(fā)態(tài)勢(shì),有的嚴(yán)重干擾了正常的辦公秩序。如不妥善解決,將加劇社會(huì)矛盾,損害政府在群眾中的形象。

      三、解決特困企業(yè)長(zhǎng)期欠費(fèi)問(wèn)題的必要性分析

      對(duì)未按時(shí)足額繳費(fèi)的用人單位按日加收滯納金是確保基金應(yīng)收盡收的重要手段,也是《社會(huì)保險(xiǎn)法》賦予社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的職責(zé)。我們認(rèn)為對(duì)正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)且有能力繳費(fèi)的企業(yè)來(lái)說(shuō),如果存在應(yīng)保未保、惡意拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問(wèn)題,應(yīng)該按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定執(zhí)行,但是對(duì)于的確無(wú)力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè),應(yīng)該綜合考慮欠費(fèi)的性質(zhì)、期限及可償還性等因素區(qū)別對(duì)待。

      從唐山市企業(yè)欠費(fèi)企業(yè)繳費(fèi)能力結(jié)構(gòu)分析,相當(dāng)一部分是長(zhǎng)期欠費(fèi)、無(wú)力繳費(fèi)的特困難企業(yè),由此形成社?;鹭?cái)務(wù)掛的虛賬,且隨著時(shí)間的推移,其本金、滯納金逐年增加,企業(yè)繳費(fèi)壓力逐年加速遞增,形成長(zhǎng)期掛賬、呆賬。因此,解決特困企業(yè)和僵尸企業(yè)欠費(fèi)問(wèn)題迫在眉睫。

      四、解決特困企業(yè)欠費(fèi)問(wèn)題的對(duì)策建議

      《社會(huì)保險(xiǎn)法》關(guān)于征收滯納金的規(guī)定是確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額征繳的手段,是對(duì)惡意欠繳保費(fèi)的企業(yè)的處罰措施,我們必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。但是對(duì)于長(zhǎng)期沒(méi)有繳費(fèi)能力的特困企業(yè),與其長(zhǎng)期掛虛賬,不如采取分類(lèi)施策的辦法,積極穩(wěn)妥地加以解決。因此,為解決特困企業(yè)欠費(fèi)問(wèn)題,提出如下對(duì)策建議:

      (一)科學(xué)制定特困企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)。由人社、國(guó)資、稅務(wù)、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)組成特困企業(yè)評(píng)定小組,對(duì)困難欠費(fèi)企業(yè)的資產(chǎn)情況、工資發(fā)放情況、欠費(fèi)情況、經(jīng)營(yíng)狀況、繳費(fèi)能力等情況進(jìn)行綜合評(píng)估、認(rèn)定,確保公開(kāi)、公平、公證,確保因企放策的精準(zhǔn)性,而又不導(dǎo)致其他企業(yè)產(chǎn)生欠費(fèi)不受政策和法律約束的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

      (二)出臺(tái)特困企業(yè)補(bǔ)繳欠費(fèi)政策。對(duì)有意愿整體補(bǔ)繳或分期補(bǔ)繳歷史欠費(fèi)本金的特困企業(yè),參照涉軍群體減免滯納金的辦法,免除繳納滯納金,以便緩解困難企業(yè)補(bǔ)繳欠費(fèi)的壓力;對(duì)特困企業(yè)職工辦理個(gè)人欠費(fèi)補(bǔ)繳時(shí),可以先補(bǔ)繳本息,暫緩繳納滯納金,待單位整體補(bǔ)繳欠費(fèi)時(shí)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)政策執(zhí)行。

      (三)若欠費(fèi)單位無(wú)力補(bǔ)繳,參保職工個(gè)人可以提出申請(qǐng)核銷(xiāo)欠費(fèi),辦理續(xù)保手續(xù),同時(shí)不再補(bǔ)繳核銷(xiāo)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),可以解決長(zhǎng)期欠費(fèi)企業(yè)職工人事關(guān)系的合理流動(dòng)問(wèn)題。

      (四)對(duì)不同時(shí)期的欠費(fèi)區(qū)別對(duì)待。對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施以前的歷史欠費(fèi),參照以前困難企業(yè)減免滯納金優(yōu)惠政策,對(duì)符合特困企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的欠費(fèi)企業(yè)滯納金給予部分減免或者全額減免;對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后形成的欠費(fèi)則按規(guī)定全額加收滯納金。

      (五)對(duì)長(zhǎng)期無(wú)力清償欠費(fèi)、且不在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)處于停產(chǎn)狀態(tài)的僵尸企業(yè),應(yīng)依法予以破產(chǎn)清算,并按破產(chǎn)企業(yè)債務(wù)清償順序,先優(yōu)清償歷史欠費(fèi),仍無(wú)法清償?shù)氖S嗲焚M(fèi)依法予以核銷(xiāo)。

      上述辦法可視情況組合實(shí)施,或有選擇性的實(shí)施。通過(guò)定向、精準(zhǔn)、分類(lèi)解決欠費(fèi)問(wèn)題,可以有效緩解困難企業(yè)補(bǔ)繳欠費(fèi)的壓力,也可有效清理長(zhǎng)期歷史欠費(fèi)虛賬、掛賬問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)參保職工合法權(quán)益,化解各種社會(huì)矛盾,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

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