新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引發(fā)的思考

趙西瑩

（作者單位：中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院）

在2006年我國(guó)頒布了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在2017年，我國(guó)出臺(tái)了相關(guān)的文件政策進(jìn)一步對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了補(bǔ)充說(shuō)明，其中最受企業(yè)關(guān)注的就是政府補(bǔ)貼以及處置非流動(dòng)資產(chǎn)損益等相關(guān)的規(guī)定，這些文件的頒布對(duì)于不斷規(guī)范我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做出了重要貢獻(xiàn)，也是我國(guó)不斷完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的潛在要求。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則完善的重大意義

如今世界的經(jīng)濟(jì)格局錯(cuò)綜復(fù)雜，我國(guó)根據(jù)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化制定不同的方針政策從而更好促進(jìn)我國(guó)企業(yè)健康的發(fā)展。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要根據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求不斷完善自己的內(nèi)容從而更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，同時(shí)也是我國(guó)不斷完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的潛在要求，只有不斷完善新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則才能更好使得企業(yè)與國(guó)際接軌，更好促進(jìn)企業(yè)又好又快向前發(fā)展。

另外一方面，世界經(jīng)濟(jì)格局越來(lái)越復(fù)雜，各個(gè)企業(yè)尤其是跨國(guó)企業(yè)每一步的戰(zhàn)略方針都十分重要，可能一個(gè)不正確的戰(zhàn)略方針就可能導(dǎo)致企業(yè)的衰敗，三星對(duì)中國(guó)的戰(zhàn)略就是最好的證明。但是我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給各個(gè)企業(yè)提供了一定的參考與約束，這樣可以更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引發(fā)的思考

1.企業(yè)存在的一些問(wèn)題

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重視程度不夠，沒(méi)有真正體會(huì)出新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所要傳達(dá)的發(fā)展理念，沒(méi)有體會(huì)出黨和國(guó)家對(duì)于企業(yè)發(fā)展方面的指導(dǎo)，很多企業(yè)還是按照傳統(tǒng)的發(fā)展模式進(jìn)行發(fā)展，這樣對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是十分不利的。另外一方面，我國(guó)很多財(cái)務(wù)人員在發(fā)展過(guò)程中沒(méi)有清醒認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于公司發(fā)展的重要性，也沒(méi)有意識(shí)到我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變。他們只是著眼于自身公司發(fā)展的情況，在日常工作中，完成企業(yè)財(cái)務(wù)的核算、對(duì)賬以及清算工作，并不會(huì)根據(jù)行業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)來(lái)分析未來(lái)行業(yè)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)以及未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，因此在制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略時(shí)具有一定的局限性和風(fēng)險(xiǎn)性。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需要制定符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的準(zhǔn)則，很多公司并沒(méi)有意識(shí)到這份準(zhǔn)則的重要性，不愿意去研究其中的條款，其實(shí)國(guó)家在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中為了公司更好的發(fā)展提供了很多優(yōu)惠政策，但是由于公司沒(méi)有注意意識(shí)到準(zhǔn)則的變化，導(dǎo)致公司沒(méi)有享受其中的優(yōu)惠政策，這對(duì)于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是十分不利的。

2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善更有利于企業(yè)管理者更加科學(xué)制定戰(zhàn)略方案

任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)法律和行業(yè)的約束，同時(shí)政策和行業(yè)的規(guī)范是為了企業(yè)之間更好營(yíng)造健康的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，從而更好的促進(jìn)企業(yè)之間的創(chuàng)新發(fā)展。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為很多企業(yè)提供了政府補(bǔ)貼，很多優(yōu)惠政策，就是為了更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，因此一個(gè)企業(yè)在制定行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)一定要熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，才能制定出更加合理的戰(zhàn)略方案，很多公司之所以沒(méi)有能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展，有很大的原因就是他們的發(fā)展戰(zhàn)略和國(guó)家制定的準(zhǔn)則相悖，因此很難獲得很好的發(fā)展。一個(gè)公司只有在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束下，不斷制定適合企業(yè)合適的發(fā)展戰(zhàn)略，才能更好地在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中生存下去。

3.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有助于完善目標(biāo)績(jī)效考核改善經(jīng)營(yíng)管理

新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷規(guī)范了企業(yè)的行為準(zhǔn)則，讓企業(yè)的發(fā)展更加規(guī)范合理，這就要求企業(yè)不斷對(duì)內(nèi)部進(jìn)行改革，更好地使用新形式下國(guó)內(nèi)外嚴(yán)峻的行業(yè)形式。在我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，很多企業(yè)都是采取的績(jī)效考核作為公司職工表現(xiàn)的衡量，這種考核方式在一定程度上有助于提高員工工作的積極性。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的提出可以在一定程度上對(duì)于目標(biāo)考核體系做出一定程度的補(bǔ)充，使得各個(gè)公司在發(fā)展過(guò)程中，在發(fā)展本身的同時(shí)不斷著眼于企業(yè)發(fā)展的情形，以便于制定更好的戰(zhàn)略目標(biāo)，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理做出了規(guī)范，這樣企業(yè)就能不斷優(yōu)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，不斷提高對(duì)于財(cái)務(wù)人員考核和管理的要求，從而能夠更好促進(jìn)財(cái)務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí)，更多的為企業(yè)的發(fā)展提出不同的策略，這樣就能使得企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中更好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

三、在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)如何更好更快的進(jìn)行發(fā)展

1.提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，對(duì)于企業(yè)的行為規(guī)范提出了更高的要求，企業(yè)只有不斷提高自己的工作效率，不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，才能更好的獲得發(fā)展。但是這些任務(wù)的完成都需要企業(yè)有高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員，這就要求財(cái)務(wù)人員具備迅速轉(zhuǎn)變思維的能力，同時(shí)要從以會(huì)計(jì)為主的會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌騽?chuàng)造財(cái)務(wù)價(jià)值的管理人員。在企業(yè)日常培訓(xùn)中，要高度加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，從而提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能。

同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，在要求他們掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)之上，一定要有對(duì)于數(shù)據(jù)分析的能力，從而更好分析數(shù)據(jù)之后存在的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)要提高財(cái)務(wù)人員的管理能力，不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，從而更好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.能夠促進(jìn)信息化發(fā)展的過(guò)程

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之所以不斷被完善和修改，是因?yàn)榕f的準(zhǔn)則已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要了，只有準(zhǔn)則不斷滿足新時(shí)期的發(fā)展需要，才能更好促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展。另外隨著大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的發(fā)展，通過(guò)收集企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)和行業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或者人工網(wǎng)絡(luò)來(lái)分析數(shù)據(jù)背后存在的規(guī)律以及結(jié)論，從而更好的為企業(yè)決策、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提供一定的參考。對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)數(shù)據(jù)是很重要的，可能公司在發(fā)展過(guò)程中，決策者使用之前的經(jīng)驗(yàn)制定的發(fā)展戰(zhàn)略具有一定的局限性，因?yàn)楣驹诎l(fā)展過(guò)程中會(huì)收到各種外界條件的干擾，其中包括了同行的競(jìng)爭(zhēng)、國(guó)家的政策、貿(mào)易保護(hù)等各方面的影響，因此如果把信息技術(shù)得出來(lái)的結(jié)論作為決策者參考的意見(jiàn)之一，那么制定的政策方針一定是更加符合當(dāng)前形式發(fā)展的趨勢(shì)，從而更好使企業(yè)更夠規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，獲得更好的發(fā)展。

3.財(cái)務(wù)人員要對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前瞻性有充分認(rèn)識(shí)

企業(yè)只有能夠深入理解國(guó)家制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，才能制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略，才能更好的獲得快速的發(fā)展。在企業(yè)日常開(kāi)展工作的過(guò)程中，各個(gè)企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前瞻性的重要性。首先，企業(yè)應(yīng)該制定相關(guān)完善的科學(xué)管理制度，通過(guò)對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的分析來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)會(huì)計(jì)信息的發(fā)展情況，從而使得預(yù)測(cè)的數(shù)據(jù)信息更加安全可靠。其次，企業(yè)要從經(jīng)濟(jì)環(huán)境入手，根據(jù)環(huán)境變化的情況挖掘出最新的數(shù)據(jù)，并對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)將數(shù)據(jù)信息傳遞給信息用戶。另一方面，業(yè)管理者提供前瞻性決策。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷完善和發(fā)展是為了更好地適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展以及更好地促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展，各個(gè)企業(yè)只有在新會(huì)計(jì)的制度下，結(jié)合自己資源特色才能獲得更好的發(fā)展。