新時期基層黨務工作者如何做好干部職工思想政治工作

原媛 山西晉煤集團晉圣礦業(yè)投資有限公司

現(xiàn)代企業(yè)是國家經濟建設的重要組成部分，是度過經濟發(fā)展攻堅期、提升我國市場經濟發(fā)展質量的關鍵要素，是國計民生的重要基礎和前提。在企業(yè)改制和改革的過程中，應當一方面重視專業(yè)能力的提升，另一方面強化黨務工作的開展，在結合黨的方針、政策和路線規(guī)劃的基礎上，逐步健全黨務工作機制，加強對干部職工思想政治引導，滿足黨務工作現(xiàn)實需求?；鶎狱h務工作者應當分析干部職工思想動態(tài)，結合干部思想多元、需求多樣的現(xiàn)實情況，提出針對性的思想政治工作策略，將黨建工作和業(yè)務工作有效結合在一起，促進企業(yè)各項事業(yè)的全面協(xié)調發(fā)展。

一、新時期基層黨務工作特征分析

企業(yè)基層改革正在如火如荼地進行，相關的人事體制改革也正處于關鍵時期，整個社會呈現(xiàn)出矛盾日益凸顯的狀態(tài)，針對干部職工的思想政治工作環(huán)境變得愈加復雜和多元，工作內容、工作環(huán)境和工作重點都發(fā)生了重大轉變。在新的經濟形勢和社會條件下，干部職工受到多元化思潮的影響，不可避免地、或多或少地沾染了物質主義、利己主義和拜金主義的影響，如果此時基層黨務工作不能提供針對性的指導，那么基層思想政治工作將會流于形式、徒有其表。黨務思想政治工作要在綜合培養(yǎng)人、尊重人和凝聚人多元目標的基礎上來激發(fā)干部職工的工作積極性和工作熱情，讓其能夠將自身職業(yè)發(fā)展目標和企業(yè)戰(zhàn)略目標結合在一起，實現(xiàn)真正意義上的思想政治工作創(chuàng)新，讓黨務工作更具實效性。

二、基層黨務思想政治工作開展現(xiàn)狀分析

（一）干部職工思想多元

經濟社會在發(fā)展，群眾文化和社會文化在多元化，在我國集中統(tǒng)一的社會背景和民族自由的大環(huán)境之下，我國對外開放和參與到經濟一體化、全球化的程度在逐步加深。干部職工的思想動態(tài)、價值觀念和行為理念都受到多元化社會發(fā)展狀況的影響，在工作中表現(xiàn)出不同程度的個人主義、自由主義、工作態(tài)度散漫、思想腐化狀況，如果不能對干部職工開展及時有效的思想政治工作指導，基層黨務工作將會舉步維艱。

（二）干部職工需求多樣

從基層黨務的現(xiàn)實情況來看，在信息技術不斷發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度落實逐步深入的背景下，企業(yè)內部的崗位在不斷創(chuàng)新、工作內容在不斷豐富，一些干部職工產生了根據(jù)自己的需求進行崗位選擇的需要。比如，在崗位晉升、工資制度改革和福利待遇變革的過程中，不同干部職工就會產生調崗或者離職等不同的需求。在思想政治工作開展過程中，要結合黨務工作面臨的現(xiàn)實情況對員工進行針對性指導，提升其崗位責任心和使命感，樹立其長遠眼光和戰(zhàn)略思想，最大限度保持職工隊伍穩(wěn)定性。

（三）黨務工作缺乏吸引力

基層黨務工作開展過程中受到企業(yè)實際狀況的限制，表現(xiàn)出缺乏吸引力、工作內容枯燥、工作方法單一等缺陷，這樣的問題導致黨務工作在開展過程中受到掣肘，難以發(fā)揮應有的效用，不能滿足新時期干部職工新的多樣化需求。在調查一些企業(yè)的活動場地和學習資料的過程中，發(fā)現(xiàn)思想政治工作基礎建設存在著嚴重的滯后性。

三、基層黨務工作進行思想政治工作創(chuàng)新的路徑

（一）精準定位，完善思想政治工作

基層黨務工作者要實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，首先要對干部職工的思想動態(tài)、價值觀之中存在的問題以及社會發(fā)展、企業(yè)變革之中的突出問題進行分析和梳理，以便于結合現(xiàn)實情況針對性地開展相關工作。

第一，要在結合社會發(fā)展方向的基礎上設計黨務工作重點。企業(yè)要對自身的整體工作進行梳理，進一步完善政治保障制度，提升黨務工作者的執(zhí)政能力，將自身要承擔的社會責任和經濟任務作為重點，發(fā)揮基層黨組織的監(jiān)督職能和引領職能，企業(yè)經濟發(fā)展和變革創(chuàng)新需要干部職工的全程參與和支持，他們需要對思想政治工作的本質有深刻的認知，加大對黨務工作的接受程度和喜愛程度，實現(xiàn)產品或者服務質量的提升、進而逐步提高企業(yè)本身的市場競爭力。黨務工作者還要對不同崗位的干部職工開展不同的思想政治工作策略，比如針對研發(fā)崗位的職工要培養(yǎng)其堅持不懈、終身學習、刻苦鉆研的精神；針對基層崗位員工則要培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、不畏艱險的工作態(tài)度，為黨務工作實效性奠定良好的基礎。

第二，遵循企業(yè)黨務管理機制和黨建工作機制。黨務工作者應當意識到自身的政治核心作用，通過構建科學的思想政治工作機制和人才管理制度，在和人力資源部門配合的前提下來加強對干部職工的激勵制度，逐步加強專業(yè)技術人員和基層管理人員的培養(yǎng)，實現(xiàn)思想政治工作精準定位，推動黨務工作朝著更深、更廣的方向發(fā)展。

（二）明確職能，強化干部職工能力

思想政治工作的最終目的還是要在提升干部職工思想政治素養(yǎng)的基礎上提升他們的實際工作能力，以黨務工作創(chuàng)新的形式來讓干部職工明確自身崗位職能。從這一層面來看，黨務工作要從如下幾方面實現(xiàn)創(chuàng)新：

第一，提升干部職工政治素養(yǎng)，引入言傳身教思想政治工作模式，黨務工作者在開展思想政治工作之前，首先要提升的是自身的專業(yè)素養(yǎng)和思想政治教育能力。在言傳身教、躬親示范的過程中引導干部職工來明確思想政治工作內容，使其形成克己奉公、嚴于律己的工作態(tài)度，樹立科學的職業(yè)觀和人生觀，避免出現(xiàn)錯誤的思想態(tài)度和工作精神，實現(xiàn)黨務工作中思想政治工作的目的性。

第二，完善黨務工作者知識結構，強調業(yè)務學習的現(xiàn)實意義。黨務工作之中，思想政治知識、理論和相應的工作技能在提升工作實效上具有很強的作用。因此，提升黨務工作的知識層級和理論素養(yǎng)將成為黨務工作創(chuàng)新的關鍵。在對干部職工開展思想政治教育時，黨務工作者應當加強對黨務工作理論的創(chuàng)新研究，滿足不同時期思想政治工作的實際需求，幫助干部職工拓展知識面，推動思想政治工作穩(wěn)步前進。

第三，明確黨務工作重點，推動思想正是工作創(chuàng)新。黨務工作者要提升數(shù)據(jù)收集能力和調查研究能力，加強對干部職工的思想狀況分析，深入到干部職工內部，與其進行深入交流，掌握他們的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)他們在價值觀和世界觀上出現(xiàn)的偏差，找到黨務工作的創(chuàng)新點。此外，黨務工作者還要提升自身的組織協(xié)調能力，通過調動多方位、多部門的職能，來為思想政治工作提供更強大的支撐，在黨務工作和干部職工之間搭建起良好的溝通橋梁，根據(jù)企業(yè)當前的發(fā)展狀況銳意進取，創(chuàng)新方法，為企業(yè)發(fā)展提供更加穩(wěn)定的內部環(huán)境。

（三）創(chuàng)新改革，實現(xiàn)黨務內容完善

在是市場經濟深入改革的背景下，企業(yè)面臨的外部經營環(huán)境、內部管理環(huán)境都發(fā)生了極大的變化，思想政治工作內容和方式都亟待改革，為了滿足思想政治工作要求，黨務工作內容創(chuàng)新可以從如下幾方面開展：

第一，將新任務、新目標作為思想政治工作內容創(chuàng)新的重點。企業(yè)需要認真貫徹黨和國家的指示和精神，將目前的戰(zhàn)略任務和相關的責任主體、核心制度、干部職工思想政治教育有機融合，提升黨務工作實踐性。黨務工作者要根據(jù)不同干部職工面臨的實際困難給出針對性的解決對策和方法，幫助職工解決實際問題，真正落實人本管理原則。

第二，深入群眾，提出多樣化工作方式。企業(yè)內部干部職工群體龐大，不同的職工有不同的需要和渴求，黨務工作者的任務就是將工作重心下移，深入到具體的科室和車間，結合干部職工的工作現(xiàn)狀強化思想政治工作內容，通過積極鼓勵、暖心談話等方式來加強宣傳活動實效，提升黨務工作的感染力和滲透力，激發(fā)干部職工的思想政治意識。

第三，完善思想政治工作相關工作制度。黨務工作者可以通過樹立榜樣、推廣典型的方式來讓干部職工了解到什么樣的工作態(tài)度、價值觀和人生觀才是正確的，進而提升其奉獻精神和敬業(yè)精神，推動干部職工思想的進步，使得經濟建設事業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展，讓企業(yè)獲得更穩(wěn)定和健全的發(fā)展環(huán)境。

四、結語

總的來說，提升黨務工作實效性是現(xiàn)階段企業(yè)建設和發(fā)展之中的關鍵任務。黨務工作者需要結合思想政治理論和實踐特征，分析干部職工的思想狀態(tài)、人生觀和世界觀狀況，開展針對性的思想政治工作對策，在全力促進經濟發(fā)展的同時，明確黨建工作定位和職能，積極進行思想政治工作內容創(chuàng)新，從本質上提升思想政治工作的實效性，為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展提供強有力的技術支持。