黨群思政工作對(duì)企業(yè)發(fā)展重要性分析

裘旭雷 國(guó)網(wǎng)浙江青田縣供電有限公司

黨群思政工作在企業(yè)發(fā)展的時(shí)候所具有的作為及地位都是比較重要的，在黨群工作運(yùn)行的時(shí)候，企業(yè)本身存在著比較明確的發(fā)展方向，這也就推動(dòng)企業(yè)工作得以準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上使得企業(yè)逐漸得到新的發(fā)展。同時(shí)，在貫徹執(zhí)行黨的思想下，對(duì)企業(yè)管理工作的科學(xué)合理程度也能夠顯著提升，黨群思政工作的重要性不容忽視，需要從基層出發(fā)加以重視[1]。

一、黨群思政工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

（一）有利于形成統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)

企業(yè)黨群思政工作的開展可以對(duì)企業(yè)員工思想加以轉(zhuǎn)變，幫助企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀念和社會(huì)主義利益觀念。幫助企業(yè)員工在面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的誘惑和多元思想等方面有效處理好自身的利益與集體利益和國(guó)家利益之間的關(guān)系。企業(yè)員工內(nèi)部考核制度和外界的各種壓力使職工的心理壓力明顯比較大。思想政治工作的具體實(shí)施對(duì)企業(yè)員工壓力的減輕及營(yíng)造積極健康的工作環(huán)境具有重要影響，可以使得企業(yè)員工在工作的時(shí)候更加具有積極性，提升企業(yè)員工的工作效率。企業(yè)思想政治工作的具體開展需要堅(jiān)持以人為本，始終將其貫穿于各項(xiàng)工作及各個(gè)環(huán)節(jié)之中，明確認(rèn)識(shí)到企業(yè)員工的合法權(quán)益及發(fā)展需要，幫助企業(yè)員工形成較為統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)，發(fā)揮其企業(yè)政策把關(guān)作用[2]。

（二）引導(dǎo)職員發(fā)揮主力軍的作用

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)需要進(jìn)行必要改革，這也就推動(dòng)利益格局出現(xiàn)明顯變化，對(duì)一些人自身的利益會(huì)產(chǎn)生一定損害，在思想政治工作開展的時(shí)候需要企業(yè)員工明確事業(yè)單位改革的必要性和社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，促使企業(yè)職員充分做好心理準(zhǔn)備，接受并支持企業(yè)改革工作的實(shí)踐。思想政治工作不僅可以對(duì)國(guó)家的方針政策有效宣傳，也能夠?qū)ζ髽I(yè)員工的道德職業(yè)感和責(zé)任意識(shí)有效培養(yǎng)，深入基層，幫助員工解決實(shí)際工作問題。

（三）引領(lǐng)干部發(fā)揮帶頭作用

企業(yè)黨群思政工作在具體開展的時(shí)候需要黨員干部能夠發(fā)揮自身的模范作用，企業(yè)員工在實(shí)際工作的時(shí)候需要充分具備大局意識(shí)，認(rèn)識(shí)到自身的作用，服從企業(yè)安排，將國(guó)家利益和企業(yè)利益始終置于自身利益之上，黨員干部發(fā)揮自身的榜樣帶頭作用，推動(dòng)思想政治工作更好地開展。

（四）有利于實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)

和諧屬于永恒的主題，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是當(dāng)前全面建設(shè)中國(guó)特色主義事業(yè)和現(xiàn)代化國(guó)家的重要要求，和諧屬于對(duì)事業(yè)單位的重要要求，也能夠促使企業(yè)得到更好地發(fā)展，企業(yè)實(shí)施思想政治工作開展的時(shí)候，在對(duì)企業(yè)員工思想觀念和科學(xué)發(fā)展觀等方面的教育實(shí)施，能夠推動(dòng)企業(yè)員工之間的人際關(guān)系和工作關(guān)系和諧程度提升，營(yíng)造更為良好的單位環(huán)境，使得企業(yè)員工得到更好的服務(wù)。在企業(yè)中構(gòu)建比較和諧有效的工作和服務(wù)體系，能促進(jìn)事業(yè)單位更好地發(fā)展。

二、企業(yè)黨群工作中存在的問題

黨群建設(shè)屬于當(dāng)前企業(yè)對(duì)未來發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展也具有顯著影響，和當(dāng)前各個(gè)企業(yè)黨群建設(shè)的實(shí)際情況，掌握其中包含著的黨群建設(shè)發(fā)展的制約問題。

（一）黨群工作的態(tài)度偏離

目前，企業(yè)黨群工作中所具有的主要問題是沒有思想政治工作論和僅僅關(guān)注思想政治工作論等方面內(nèi)容，這些情況也就造成企業(yè)黨群工作開展的時(shí)候具有極端化和片面性等特點(diǎn)，而企業(yè)黨群工作對(duì)思想工作認(rèn)識(shí)也會(huì)因此出現(xiàn)一定差異?！盁o(wú)”思政工作論會(huì)造成企業(yè)黨群工作開展的時(shí)候，員工容易出現(xiàn)只要有活干就會(huì)有工資的思想，對(duì)自身價(jià)值重視不足。企業(yè)黨群工作對(duì)思政工作屬于在比較困難的時(shí)候想要得到的內(nèi)容，在出現(xiàn)員工矛盾和不良情緒的時(shí)候才會(huì)明確得出其對(duì)企業(yè)黨群思政工作所具有的重要影響在隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)定的情況下會(huì)發(fā)生對(duì)企業(yè)黨群工作不重視的問題[3]。而“唯”思想論認(rèn)為黨群工作屬于企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，其對(duì)企業(yè)屬于以生產(chǎn)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的行業(yè)重視不足，以經(jīng)營(yíng)銷售作為主體將企業(yè)黨群工作放置到首要的位置，對(duì)企業(yè)員工的實(shí)際需要重視不足，企業(yè)所得出的黨群思政工作主要是堅(jiān)持以人為本的政治工作，實(shí)際工作關(guān)注以事為本，對(duì)員工自身的感受重視不足，企業(yè)黨群思政工作也存在著困難。

（二）企業(yè)黨群思政工作人員的個(gè)人素質(zhì)不強(qiáng)

在企業(yè)黨群思政工作隊(duì)伍中，在受到我國(guó)當(dāng)前基本國(guó)情影響的情況下，也容易造成黨群工作隊(duì)伍中產(chǎn)生工作人員的思想道德不高的情況，多數(shù)黨委工作人員認(rèn)為企業(yè)員工的思政教育屬于理念道德宣傳，甚至存在著認(rèn)為思政工作是多余的等思想。多數(shù)企業(yè)黨群思政工作人員在工作的過程中對(duì)工作整體效果和企業(yè)員工發(fā)展方面重視不足，對(duì)企業(yè)黨群隊(duì)伍建設(shè)具有嚴(yán)重阻礙作用，對(duì)黨群工作的開展也會(huì)具有阻礙[4]。

三、企業(yè)開展黨群思政工作的相關(guān)措施

（一）強(qiáng)化電力企業(yè)思想政治教育工作

電力企業(yè)需要促使思想政治教育工作和日常工作融合在一起，促使企業(yè)員工的思政教育工作能夠存在于電力企業(yè)的整體生產(chǎn)過程中，促使黨員干部可以充分發(fā)揮自身的示范帶頭作用，例如電力企業(yè)在實(shí)施貫兩學(xué)一做活動(dòng)的時(shí)候，不僅需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神及大政方針等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，也需要對(duì)電力企業(yè)的相關(guān)員工加強(qiáng)思想政治教育，促使企業(yè)員工能夠更加具備愛崗敬業(yè)和守信知榮等品質(zhì)，根據(jù)兩學(xué)一做會(huì)議中具有的大政方針內(nèi)容，使得從嚴(yán)治黨在整個(gè)電力企業(yè)日常工作中得以普及和有效應(yīng)用，從而注重電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層日常工作的具體方向，在思想政治教育工作開展的時(shí)候，有效收集整理電力企業(yè)基層員工的建議及意見，對(duì)基層員工思想動(dòng)態(tài)及時(shí)了解和分析，促使日常安全生產(chǎn)分析和政策制度等方面能夠滿足企業(yè)之后改革的方向，對(duì)企業(yè)員工的傳遞也要更加準(zhǔn)確，使得企業(yè)員工在這一基礎(chǔ)上能夠有效調(diào)整自身的工作方向，具備較好的心態(tài)面對(duì)企業(yè)的發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變黨群工作人員的思想政治觀念

在企業(yè)黨群思政工作開展的時(shí)候，只有注重企業(yè)黨群工作的重要作用和特殊性特點(diǎn)，明確當(dāng)前其面對(duì)的問題實(shí)施方式和內(nèi)容及特點(diǎn)分析研究，從根本上使得企業(yè)黨群隊(duì)伍所具有的滲透力及戰(zhàn)斗力等程度得以加深，推動(dòng)企業(yè)黨群隊(duì)伍的升級(jí)發(fā)展得到必要保障，為企業(yè)黨群思政工作的發(fā)展也提出一定要求。企業(yè)黨群工作也需要注重以人為本的觀念，在教育和管理的基礎(chǔ)上加強(qiáng)企業(yè)員工管理，構(gòu)建較為健全的法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)黨群發(fā)展的管理制度完善等基礎(chǔ)上，促使黨群工作能夠得到科學(xué)有效管理，對(duì)企業(yè)黨群?jiǎn)T工思想和行為積極引導(dǎo)，提升黨群工作的能力，有效促使黨群工作開展具備新的發(fā)展局面。

（三）加強(qiáng)思想政治工作體系和規(guī)章制度的建設(shè)

當(dāng)前企業(yè)員工的思想也存在著多元化的特點(diǎn)，思想政治工作所需要解決的思想問題的數(shù)量和難度都在不斷增加，企業(yè)黨群在認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展越來越重要的基礎(chǔ)上，明確思想政治工作開展的迫切性和艱巨性特點(diǎn)[5]。在促使思想政治工作發(fā)揮的時(shí)候，不僅需要對(duì)其加強(qiáng)本質(zhì)認(rèn)識(shí)，也需要促使思想政治工作體系的建設(shè)更加有效。充分構(gòu)建黨委和基層單位上下一體化的工作關(guān)系，有效加強(qiáng)思想政治領(lǐng)導(dǎo)作用的認(rèn)識(shí)，使得思想政治工作在企業(yè)發(fā)展的工作中得以有效落實(shí)[6]。

結(jié)束語(yǔ):當(dāng)前社會(huì)和經(jīng)濟(jì)及人們的思想觀念等方面出現(xiàn)明顯變化，企業(yè)需要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)實(shí)施改革，其中的黨群思政工作屬于改革的主要內(nèi)容，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人的思想觀念等方面都出現(xiàn)明顯變化，企業(yè)在當(dāng)前發(fā)展的過程中也就需要可以明確黨群思政工作在新時(shí)期的重要性，在關(guān)注黨的發(fā)展過程中和企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況結(jié)合在一起實(shí)施改革創(chuàng)新發(fā)展，促使思政工作的作用有效發(fā)揮出來，對(duì)企業(yè)員工的工作效率及工作質(zhì)量顯著提升，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向也具有重要影響，使得企業(yè)能夠更好的發(fā)展。