包蜃
(郴州職業(yè)技術(shù)學院,湖南 郴州 423000)
隨著現(xiàn)如今建筑行業(yè)的快速發(fā)展與進步,傳統(tǒng)建筑模式已經(jīng)漸漸受到了制約,因此,新的建筑模式的推出是建筑行業(yè)得以快速發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我國裝配式建筑模式,早在20世紀50年代就已經(jīng)提出,在后續(xù)的幾十年之內(nèi)得到了快速發(fā)展。在近些年來的建筑市場中,裝配式建筑所占的比例也越來越大,截止到2020年,預計其比例將會達到15%以上。所以現(xiàn)如今對于裝配式建筑人才的緊缺,需要在高職院校中通過校企合作模式加強其培養(yǎng)力度。本文將針校企合作下裝配式建筑人才的培養(yǎng)模式進行研究。
裝配式建筑模式,在實際施工過程中非常便捷,通過工廠預制以及現(xiàn)場裝配的方式,來實現(xiàn)縮短工期的目的。同時在裝配式建筑模式下,相比較于傳統(tǒng)建筑模式來講,對于勞動力的需求和依賴程度也大大降低,而且裝配式建筑材料在使用過程中生產(chǎn)速度非??欤枰臅r間也更少,并且在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的相關(guān)能耗也非常低,所以被廣泛應(yīng)用。因此,隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,將來建筑行業(yè)內(nèi)對于大量勞動力的需求模式,將不會再出現(xiàn),而對于裝配式建筑模式,專業(yè)技術(shù)人才的需求則會越來越大[1]。但縱觀現(xiàn)今的裝配式建筑模式專業(yè)人才儲備數(shù)量,市場空間還非常大。
在針對高職院校學生進行裝配式建筑專業(yè)知識培養(yǎng)過程中,需要首先對教師的知識理念進行更新?;谛F蠛献?,由企業(yè)為高職院校提供相關(guān)的實踐平臺,教師先學生一步,在此平臺上進行研究和鍛煉,對校企合作過程中所推出的相關(guān)理論知識進行學習。而在裝配式建筑模式實施過程中所遇到的重難點問題以及所應(yīng)用的關(guān)鍵技術(shù),則可以納入教師進行學習的相關(guān)教材當中,使教師的實踐能力水平得到有效提升。
首先,在校企合作模式下,高職院校對于人才的培養(yǎng)方案,需要根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需求來進行適當程度的調(diào)整,既要能夠保證學生在學習過程中能夠?qū)鹘y(tǒng)施工具有一定的了解,并掌握相關(guān)的技能,同時對于裝配建筑模式的相關(guān)專業(yè)知識和技能也能夠有效掌握。其次,在校企合作模式下,高職院校與企業(yè)進行合作性人才培養(yǎng),需要及時對學校的辦學方向進行調(diào)整,并且將企業(yè)職業(yè)崗位上的相關(guān)知識納入學生實際學習課程當中,為學生在今后與企業(yè)之間進行對接打下堅實的基礎(chǔ)。最后,對于裝配式建筑教學模式,由學校與企業(yè)之間共同出資,進行教學資源庫的構(gòu)建,并且在網(wǎng)上進行共享資源平臺的建設(shè),使學生能夠在掌握實踐技能的基礎(chǔ)之上,對于裝配式實體工程的相關(guān)理論知識也能夠進行充分掌握,構(gòu)建信息化平臺,創(chuàng)新教學模式。
首先,基于校企合作進行企業(yè)學院的建立,在學生進行初步學習時,企業(yè)就應(yīng)當參與到學生的培養(yǎng)過程當中,按照學校所提供的相關(guān)人才培養(yǎng)方案,結(jié)合企業(yè)自身情況對學生宣傳企業(yè)的文化,并輔助學生進行職業(yè)規(guī)劃,使學生能夠在初期就對企業(yè)擁有充分的歸屬感。
其次,結(jié)合學生的實際發(fā)展趨勢,并且結(jié)合企業(yè)自身的工作時間,在學生上課過程中,將企業(yè)自身的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才安排到學生的課堂上,為學生進行相關(guān)知識的講解,并進行答疑解惑。
最后,建設(shè)裝配式建筑實訓基地,并在實訓基地中將實際工作過程中所遇到的相關(guān)案例引入其中,組織學生進行小組化問題解決與問題分析,從施工組織設(shè)計到實際操作,對實際問題進行全面解決,使學生的實踐動手能力以及技能熟練程度大大提升。而在學生具有一定的知識水平以及熟練程度之后,就可以使學生接觸真正的裝配式建筑工程,一方面能夠針對學生進行實踐培養(yǎng),另一方面又可以為企業(yè)在人力資源上的投入進行成本節(jié)約,縮短學生與企業(yè)之間的對接時間[2]。
裝配式建筑模式屬于現(xiàn)如今建筑行業(yè)發(fā)展的主要趨勢之一,所以在建筑市場中,對于裝配式建筑人才的需求量越來越大。基于高職院校人才培養(yǎng)的目的來講,裝配式建筑人才的培養(yǎng)是重點發(fā)展方向,因此,為了提高專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)質(zhì)量,需要基于高職院校自身的教育情況與企業(yè)之間進行切實合作,全面改革完善人才培養(yǎng)模式,使學生實踐能力以及基礎(chǔ)知識掌握能力都得到全面提高。