服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要角色擔當

文 董占偉

當前，我國經(jīng)濟正在由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，處于新舊動能轉(zhuǎn)換中的生產(chǎn)企業(yè)，力求在轉(zhuǎn)型升級中通過新一輪行業(yè)洗牌，形成新的生存空間和發(fā)展態(tài)勢。要成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，需要提高全要素生產(chǎn)率，在企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、體系建設(shè)等方面進一步優(yōu)化資源配置。作為檢驗檢測技術(shù)機構(gòu)，在優(yōu)化資源配置中有著得天獨厚的優(yōu)勢，以檢驗檢測為基礎(chǔ)的技術(shù)能力在不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題中得到創(chuàng)新和延展，與破除產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸的過程不謀而合，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展也是助推自身高質(zhì)量發(fā)展，需要在優(yōu)化資源配置中做好幾種角色擔當。

形成先進企業(yè)發(fā)展的“經(jīng)驗池”

在新舊動能轉(zhuǎn)換的過程中，不少先進企業(yè)因為創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識強、能力強、后勁強，通過持續(xù)創(chuàng)新、高端創(chuàng)新、實用創(chuàng)新，在增強核心競爭力的同時成為領(lǐng)跑行業(yè)的佼佼者。要形成先進企業(yè)發(fā)展的“經(jīng)驗池”，需要通過業(yè)務(wù)對接、專家座談、技術(shù)論壇等形式，不斷梳理、總結(jié)和匯聚這些先進企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，將這些“致勝法寶”推廣運用到在轉(zhuǎn)型發(fā)展中受到瓶頸制約的中小微企業(yè)中，不斷強化“經(jīng)驗池”的汲取和傳輸功能，以龍頭企業(yè)影響和引領(lǐng)中小微企業(yè)快速健康成長，產(chǎn)生裂變式的輻射效應，帶動整個產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展。

打造行業(yè)發(fā)展趨勢的“信息港”

行業(yè)發(fā)展趨勢是企業(yè)立足市場、發(fā)展生存的“風向標”。在服務(wù)企業(yè)中，需要以檢驗檢測技術(shù)專家隊伍為基礎(chǔ)，建設(shè)專家智庫，充分吸納行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)知名專家，發(fā)揮智庫作用，重點關(guān)注各行業(yè)市場新產(chǎn)品新技術(shù)的研發(fā)及使用，把握并不定期發(fā)布行業(yè)發(fā)展的前沿信息，對企業(yè)形成風向標的指引作用。搭建檢驗檢測大數(shù)據(jù)分析平臺，建立完善產(chǎn)品質(zhì)量安全風險監(jiān)控及風險預警制度，開展科學公正、符合實際的統(tǒng)計調(diào)查分析，形成產(chǎn)業(yè)質(zhì)量狀況分析報告，通過各類論壇及研討會及時發(fā)布，與企業(yè)交流探討解決發(fā)展中存在的關(guān)鍵性問題，成為行業(yè)發(fā)展趨勢的“信息港”。

搭建高校、科研機構(gòu)與企業(yè)間的“聯(lián)通橋”

一方面受檢驗檢測技術(shù)機構(gòu)職能影響，決定著在科學研究中，會與不少高等院校和科研機構(gòu)進行多頻率和深層次的學術(shù)交流和業(yè)務(wù)探討，甚至在某些領(lǐng)域已經(jīng)形成了一定成熟或成形的經(jīng)驗。另一方面在與企業(yè)的業(yè)務(wù)對接中，也對企業(yè)的各類需求和存在的問題“了如指掌”。要實現(xiàn)高校、科研機構(gòu)與企業(yè)三方優(yōu)勢資源的精準對接，需要搭建一座具有“穿針引線”功能的“聯(lián)通橋”，通過設(shè)立工作站、聯(lián)系點，舉辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇等形式，使高校、科研機構(gòu)與企業(yè)間點對點、面對面資源共享、“無縫對接”，實現(xiàn)從理論到科研、從科研到生產(chǎn)、從生產(chǎn)到使用、從使用再到理論升華的閉環(huán)效應，通過發(fā)揮“聯(lián)通橋”的紐帶作用促進產(chǎn)學研用產(chǎn)生最大效能值。

做好弘揚工匠精神的“驅(qū)動器”

企業(yè)發(fā)展離不開人才支撐，人才支撐離不開工匠精神。特別是在高質(zhì)量發(fā)展的進程中，我國“藍領(lǐng)”隊伍的規(guī)模成幾何式增長，他們不僅需要成長、成才、成人、成功，更加需要精神上的獲得感、榮譽感和歸屬感。作為檢驗檢測技術(shù)機構(gòu)，要充分發(fā)揮在技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威優(yōu)勢，做好弘揚工匠精神的“驅(qū)動器”，聯(lián)合政府相關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會，組織開展系列技能新競賽、技術(shù)大比武活動，通過獎項評定和技術(shù)等級劃分，培育眾多的“能工巧匠”和“技術(shù)狀元”，進一步增強藍領(lǐng)隊伍的“含金量”，讓他們深刻感知自我存在的價值，把獲得感、榮譽感和歸屬感轉(zhuǎn)化為弘揚工匠精神的內(nèi)動力，在不斷自我革新中創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，實現(xiàn)人生價值；同時促進企業(yè)管理者更加關(guān)注關(guān)愛本單位的高端藍領(lǐng)人才，用感情、用事業(yè)吸引更多的技術(shù)工人，從而不斷提升企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和工作效能。

爭做企業(yè)提檔升級的“服務(wù)者”

檢驗檢測技術(shù)機構(gòu)在承擔各級政府抽查任務(wù)和各類企業(yè)委托檢驗的過程中，掌握著產(chǎn)品質(zhì)量的一手數(shù)據(jù)。單一提供合格與否的檢驗報告或者簡單的合格率情況分析，已很難滿足政府和企業(yè)在質(zhì)量提升行動中的迫切需求。只有在進一步發(fā)揮優(yōu)勢、延展能力，找到問題癥結(jié)，拿出解決方案，在搭建質(zhì)量體系、改進生產(chǎn)工藝、創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)、提升管理水平等方面全要素、多維度、多渠道助力企業(yè)提檔升級，才能真正孕育和體現(xiàn)檢驗檢測技術(shù)機構(gòu)的新功能和新作用，讓企業(yè)提檔升級的“服務(wù)者”具有新內(nèi)涵。

爭當高質(zhì)量發(fā)展的“助力軍”

當前，各級政府將質(zhì)量提升行動作為高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略舉措部署實施，如何更好地促進系列配套舉措盡快落地，惠及企業(yè)長久發(fā)展，促進區(qū)域經(jīng)濟健康發(fā)展。檢驗檢測機構(gòu)還需要充分挖掘自身潛力，在做好檢驗檢測的基礎(chǔ)上，服務(wù)政府施策找好發(fā)力點，對接企業(yè)需求找好著力點，在產(chǎn)品研發(fā)、認證與出口，企業(yè)管理、團建與上市，品牌選樹、推廣與運營等等方面拓展服務(wù)渠道，提高資源整合、資源引入和資源運用的整體效能和維度系數(shù)，讓政府對企業(yè)的精準施策有了新血液、產(chǎn)生新注腳、增添新動能，從而確保企業(yè)在新舊動能轉(zhuǎn)換的過程中，補短板、育動能、強引擎，實現(xiàn)“有中生新”和“無中生有”的新發(fā)展和新提高。