建筑工程造價管理創(chuàng)新分析

顧祥濤

（青島凱信工程造價咨詢有限公司即墨分公司，山東 青島266200）

1 引言

建筑工程造價管理是一項有著較強技術(shù)性以及較高專業(yè)性的工作，它貫穿于建筑工程設(shè)計、施工以及竣工等各階段，是建筑工程管理中重要的組成部分。企業(yè)對工程造價管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，有利于提升工程造價管理的效果，不僅能夠增加建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，還能夠提高建筑企業(yè)的市場競爭力[1]。

2 建筑工程造價管理過程中存在問題的分析

2.1 工程造價管理和其他工作環(huán)節(jié)脫節(jié)

對于建筑過程而言，工程造價管理貫穿于施工項目的整個過程。所以，建筑企業(yè)對工程造價管理要予以高度的重視。隨著建筑業(yè)行業(yè)發(fā)展的速度越來越快，工程造價管理的水平得到了比較大的提升，同時，也還存在一些不足之處。其中，常見問題為施工的各環(huán)節(jié)之間的銜接不夠緊密，發(fā)生脫節(jié)問題。建筑工程造價管理所涵蓋的內(nèi)容量大，涉及的部門較多，存在較強的復(fù)雜性。在工程投資估算以及施工預(yù)算等方面，各部門不重視部門之間的協(xié)調(diào)配合，從而導(dǎo)致工程造價管理工作在溝通交流上發(fā)生斷層現(xiàn)象。對于招投標(biāo)人員來說，無法將自身的想法反饋給施工人員，僅僅依靠自己多年的工作經(jīng)驗完成招投標(biāo)工作，這就在一定程度上造成了招投標(biāo)與實際情況出入較大的現(xiàn)象，導(dǎo)致各個工作環(huán)節(jié)脫鉤。

2.2 工程造價管理人員素質(zhì)較低

就現(xiàn)階段而言，各企業(yè)之間的競爭主要是人才的競爭。在建筑工程造價管理過程中，一些管理人員的素質(zhì)水平還有待提升。在實際工作開展過程中，許多從業(yè)人員都缺少相應(yīng)的資格證書，高素質(zhì)、高層次的人才更是不可多得。當(dāng)前，一些企業(yè)逐漸認(rèn)識到人才的重要性，在建筑市場當(dāng)中也出現(xiàn)了比較多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給高水平的工程造價人員的培養(yǎng)提供了良好的環(huán)境，然而，其實際工作內(nèi)容往往受到一定制約，影響工程造價管理工作的順利進(jìn)行。

3 建筑工程造價管理創(chuàng)新的路徑

3.1 學(xué)習(xí)先進(jìn)造價理念，創(chuàng)新造價管理方法

隨著社會的不斷發(fā)展，在工程造價管理方面，為了不斷創(chuàng)新造價管理方法，就要對先進(jìn)造價理念進(jìn)行吸收，實現(xiàn)造價管理工作和時代發(fā)展要求相適應(yīng)。首先，充分做好工程造價定額工作。工程造價定額為工程造價管理的一項重要組成內(nèi)容，為了做好這項工作，就需要實時更新市場變化信息。因此，要及時地更新和調(diào)整工程造價定額，進(jìn)而確保造價管理的合理性以及科學(xué)性。其次，建筑工程造價單位需要確保決策工作的合理性。為了更好地對建筑工程造價管理進(jìn)行創(chuàng)新，有關(guān)單位就需要根據(jù)市場變化來調(diào)整和完善造價的內(nèi)容，充分體現(xiàn)市場價格的波動，盡可能地確保建筑工程造價的合理性，不斷提升建筑工程造價的質(zhì)量。

3.2 建立科學(xué)的工程造價管理系統(tǒng)

在建筑工程造價的管理方法中，需要重視對于造價管理系統(tǒng)的構(gòu)建，要想確保工程造價科學(xué)合理，保障工程順利進(jìn)行，就要從下面幾個方面入手：首先，利用科學(xué)的手段健全和改進(jìn)建筑工程造價管理系統(tǒng)。施工單位需要確保建筑項目滿足政府有關(guān)規(guī)定的要求，符合市場發(fā)展的基本規(guī)律。監(jiān)管部門及時完善和健全有關(guān)法律法規(guī)，在具體的建筑項目實施過程中，在充分發(fā)揮建筑工程造價管理系統(tǒng)的監(jiān)督作用的同時，確保系統(tǒng)的規(guī)范性。其次，全面開展調(diào)研工作，保證建筑工程造價工作的順利進(jìn)行。在工程項目建設(shè)時，還需要按照實際狀況修改和完善施工方案，進(jìn)而保證施工更加高效地進(jìn)行。最后，需要確保工程造價管理工作得到科學(xué)的控制，工作有序地開展，進(jìn)而不斷提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3.3 不斷提升建筑工程造價人員業(yè)務(wù)水平

創(chuàng)新能夠給企業(yè)的發(fā)展帶來強大的動力，而企業(yè)的創(chuàng)新往往和高素質(zhì)的人才分不開。在建筑工程造價過程中，對專業(yè)造價人才的培養(yǎng)顯得尤為重要。提升工程造價人員素質(zhì)水平的方法主要包括以下幾點：首先，重視專業(yè)人才的引進(jìn)。在引進(jìn)專業(yè)人才充實工程造價團(tuán)隊的過程中，不斷提升工程造價團(tuán)隊的整體素質(zhì)和能力。在人才引進(jìn)之后，需要制定相應(yīng)的激勵制度，強化對工程造價人員的培訓(xùn)，使其不斷提升自身素質(zhì)。除此之外，對于當(dāng)前人們所關(guān)心的注冊建造師的有關(guān)事項，造價單位需要進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和調(diào)整，考核標(biāo)準(zhǔn)要按照社會需求以及行業(yè)發(fā)展不斷修改和健全，進(jìn)而從根本上推動造價人員不斷提高個人素質(zhì)，確保技術(shù)水平迅速提升。其次，注重對原有造價人員進(jìn)行培訓(xùn)。從目前情況來看，各個建筑工程項目都有自己的造價團(tuán)隊，然而每名造價人員的能力和水平不同，職業(yè)素質(zhì)也不盡相同。所以，對現(xiàn)有人員做好培訓(xùn)工作顯得尤為重要。培訓(xùn)工作主要體現(xiàn)在兩個方面，一是提高員工的思想認(rèn)識水平，讓員工充分認(rèn)識到造價工作的專業(yè)性以及重要性；二是提高員工的工作能力水平，豐富其專業(yè)知識，增強實踐工作能力。

4 結(jié)論

綜上所述，在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，我國人民的購買力越來越高，并且不斷推動著建筑行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。除此之外，這也讓建筑項目在數(shù)量、質(zhì)量以及規(guī)格等方面不斷提高。但是，在這種背景下，我們也需要提高對建筑工程造價管理的重視程度，讓建筑工程項目造價控制在合理范圍內(nèi)，進(jìn)而促進(jìn)建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文從實際工作情況入手，分析了當(dāng)前建筑工程造價管理過程中存在的一些問題，并且提出了建筑工程造價管理的創(chuàng)新路徑，以期為有關(guān)工作人員提供一定的參考，為管理工作的優(yōu)化和制度的完善奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，使其在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。