鍛造新時代擔(dān)當(dāng)作為的“文成鐵軍”

文成縣委常委、組織部長 虞紹榜

激發(fā)干部干事激情是當(dāng)前干部工作關(guān)鍵所在。對此，文成縣全面實施“鐵軍鍛造”工程，精準推出一所實干學(xué)堂、一項破難機制、一批前沿作戰(zhàn)室、一個“蝸牛獎”、一個激情考察辦法、一檔問政欄目、一批鐵軍標兵、一場考績大比拼、一個項目大擂臺、一個政務(wù)信息群等“十個一”工作舉措，以鮮明的導(dǎo)向和剛性的機制，推動各級干部在攻堅破難主戰(zhàn)場上潛心實干，點燃干部主動向難題宣戰(zhàn)、為發(fā)展清障的干事激情。今年以來，文成GDP 增速全市第一，51 項指標33項位列全市前五，展現(xiàn)了文成工作的新氣象。

樹立激情干事的鮮明導(dǎo)向。在實施“鐵軍鍛造”工程中，堅持嚴管關(guān)愛并舉，通過激情考察、標兵選樹、容錯糾錯、蝸牛評選、問政欄目等正反兩方面的舉措，一手抓嚴管倒逼，一手抓關(guān)愛激勵，在干部隊伍中進一步明確了“能者上、劣者汰、優(yōu)者獎”的鮮明導(dǎo)向，讓干部切身感受到“干什么、怎么干”才會受到組織青睞，增強了干部激情干事的主動性。目前，已深入各破難攻堅組、前沿作戰(zhàn)室以及“六學(xué)六比”大擂臺開展跟蹤考察5 次；推出《問政·文成》專題節(jié)目5期，《對話進行時》專題節(jié)目2 期，在群眾中引起強烈的反響和好評；聯(lián)合縣紀委向項目推進滯后單位下發(fā)“蝸牛”預(yù)警通知書8份，并評選出第二季度“破難先鋒”個人20名，團隊6個，以正向“標兵”和反向“蝸?！奔罡刹繝幭冗M位、奮勇爭先。

建立激情干事的有效機制。干部好不好怎么判斷，關(guān)鍵要在練兵場上接受檢驗。文成縣精準梳理“三服務(wù)”破難項目，以攻堅組派單破難和前沿作戰(zhàn)室為抓手，構(gòu)建起組織點將派單、干部領(lǐng)單攻堅的“人隨事走”機制，解決發(fā)展困局，集聚全縣優(yōu)秀干部資源到事業(yè)最需要、發(fā)展最迫切、困難最集中的地方進行攻堅歷練，在有效強化組織部門調(diào)控力的同時，切實增強了干部隊伍的戰(zhàn)斗力。目前，已有133 人次通過“派單”奔赴在飛地抱團、國資平臺整合、西北部城鄉(xiāng)供水等項目一線破難出征。同時，已圍繞縣全域旅游創(chuàng)建、小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、項目建設(shè)等重點工程和中心工作成立“7+17+N”前沿作戰(zhàn)室（即7 大縣級中心工作前沿作戰(zhàn)室，17 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合成作戰(zhàn)室以及N個村級社區(qū)合成作戰(zhàn)室），并采用“一圖一表一清單”工作法（即作戰(zhàn)圖、進度表、問題清單）提速重點工作落地。

搭建激情干事的管用平臺。千錘百煉方能出真知。通過實干學(xué)堂、擂臺比拼、政務(wù)交流群等舉措，搭建起比拼、交流、晾曬平臺，推動干部在學(xué)習(xí)中拓眼界、強本領(lǐng)、增才干，在比拼中經(jīng)風(fēng)雨、磨意志、壯筋骨，提升干部爭先進位的源動力。目前已圍繞“現(xiàn)代綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系”“全域環(huán)境再造、建設(shè)美麗家園”等主題舉辦5期實干學(xué)堂，通過“學(xué)前研、學(xué)時講、學(xué)后用”，進一步提高干部學(xué)以致用的能力；開展“六學(xué)六比·文成擂臺”鄉(xiāng)鎮(zhèn)比看活動1 次，17 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步亮?xí)癖绕粗饕l(fā)展指標和重點工作進展，掀起了實績大比拼熱潮；“文成加速度”政務(wù)群“取得成績的領(lǐng)獎臺、布置任務(wù)的點將臺、發(fā)現(xiàn)問題的曝光臺”的作用已初步顯現(xiàn)。