不懼“虹吸”，衢州是如何做到的？

本刊記者/余建紅

地處浙西的衢州，山區(qū)多，經(jīng)濟(jì)相對欠發(fā)達(dá)。然而在日前召開的衢州市人才工作新聞發(fā)布會上卻有一組驚奇的數(shù)據(jù)：面對一二線城市的人才虹吸效應(yīng)，衢州連續(xù)3年人才資源總量保持6%以上增長；連續(xù)5年“國千”入選，且外專占比超過一半，位居全省第一方隊(duì)；連續(xù)兩年成功創(chuàng)建省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以及全國模范院士專家工作站等重量級人才平臺；新引進(jìn)大學(xué)生連年勁增，今年上半年增幅更是達(dá)到75.7%。

不懼“虹吸”，衢州是如何做到的？

“要吸引更多人才，唯有堅(jiān)持以開放促發(fā)展、以開放強(qiáng)競爭，大開山門，不斷拓展開放的寬度、深度和廣度?！贬橹菔形M織部副部長余衛(wèi)軍說。

秉持全開放的人才工作理念，以開放強(qiáng)競爭。開門大布局。構(gòu)建立足衢州、布點(diǎn)全國、輻射海外的人才網(wǎng)，從遍布產(chǎn)業(yè)企業(yè)的各類專家工作站，到布點(diǎn)京滬杭深四大創(chuàng)新高地的“人才飛地”，再到德國、美國、日本等發(fā)達(dá)國家的海外引才工作站，開放的腳步越來越快，人才“朋友圈”越來越廣。破題大激活。衢州持續(xù)打破人才評價(jià)的壇壇罐罐，不看學(xué)歷看能力、不論帽子論實(shí)績，今年評定了首批21 名專才（偏才），配套對應(yīng)獎勵，讓一線實(shí)干實(shí)用人才脫穎而出。對接大融入。推行招商引資、招才引智“雙招雙引”，借機(jī)構(gòu)改革東風(fēng)，衢州市委市政府設(shè)立三大產(chǎn)業(yè)對接辦，對接引進(jìn)京津冀、長三角、珠三角三大創(chuàng)新圈優(yōu)質(zhì)要素，打造招才引智升級版。今年，就為市“千人計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)園貢獻(xiàn)了70%以上的申報(bào)項(xiàng)目，且產(chǎn)業(yè)契合度達(dá)到100%，其中有7 名項(xiàng)目領(lǐng)銜人為省級及以上領(lǐng)軍人才。

聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號工程”，衢州打造了全國第一個實(shí)體化運(yùn)作的東南數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院。東南院堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、推廣應(yīng)用、平臺建設(shè)“三為主”，貼緊中心、靠緊杭州、拉緊阿里，著力打造衢州數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展“一號院”。衢州量身定制引才政策，吸引了一大批海內(nèi)外人才報(bào)名加盟，前不久招聘的5 個崗位，短時(shí)間內(nèi)就收到300 多份人才簡歷。東南院以人才為核心，加速要素大融合，構(gòu)建“人才+”優(yōu)勢，助力“全國數(shù)字經(jīng)濟(jì)第一城副中心城市”和“四省邊際數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地”建設(shè)。目前東南院已經(jīng)有25個項(xiàng)目在研發(fā)轉(zhuǎn)化，預(yù)計(jì)今年產(chǎn)值就可以突破20億元。

按照“種子、苗圃、孵化、加速、產(chǎn)業(yè)化”的創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)律，衢州不斷強(qiáng)化人才創(chuàng)業(yè)支持。在初創(chuàng)階段，衢州針對高層次人才創(chuàng)業(yè)融資難，首次推出“人才貸”服務(wù)，為人才提供最高500 萬且長達(dá)三年的低利率信用貸款。首批11 名高層次人才得到800 多萬元授信。在加速階段，對項(xiàng)目比較成熟、產(chǎn)業(yè)化前景良好的項(xiàng)目，衢州提供配套齊全的“一樓一鎮(zhèn)兩園六飛地”優(yōu)質(zhì)加速平臺，以及“千人計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)園最高600 萬元等獎勵支持。在產(chǎn)業(yè)化階段，給予產(chǎn)業(yè)化支持和創(chuàng)新獎勵，如鼓勵企業(yè)引進(jìn)“兩院”院士、專家建立工作站和重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，開展科技合作，對創(chuàng)新型企業(yè)的研發(fā)投入最高給予300 萬元補(bǔ)助；同時(shí)對高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)可優(yōu)先享受最高500 萬元的科技金融貸款以及基金跟進(jìn)支持。