讓人才成為基層脫貧攻堅關(guān)鍵動力

文成縣委常委、組織部長 虞紹榜

文成作為浙江省26個加快發(fā)展縣之一，扶貧攻堅是當(dāng)前和今后一個時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中繞不開的歷史性命題，也是文成必須扛起的歷史責(zé)任擔(dān)當(dāng)。治國經(jīng)邦，人才為急。近年來，文成在扶貧攻堅過程中，堅持人才強(qiáng)縣、扶貧富民，積極推行“人才+扶貧”模式，竭盡全力將各方人才集聚起來，想方設(shè)法激發(fā)各類人才智慧與活力，努力引導(dǎo)人才投身鄉(xiāng)村振興，讓人才成為基層脫貧攻堅的關(guān)鍵動力。

做好“人才+扶貧”，關(guān)鍵是打造一支“帶不走、留得住”的扶貧人才隊伍。扶貧攻堅，關(guān)鍵不是“輸血”而是“造血”，人才正是扶貧“造血”最亟需的“干細(xì)胞”，因此打造一支“留得住、帶不走”的扶貧人才隊伍，正是全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)的當(dāng)務(wù)之急。要通過打好人才服務(wù)組合拳，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，完善助企引才政策，把企業(yè)、科技、民生等緊缺型人才“引進(jìn)來”。要通過打好人才鄉(xiāng)情牌，大力實施“還巢”計劃，將本地僑胞、鄉(xiāng)賢、大學(xué)生等各類人才“請回來”。要通過實施“萬名綠領(lǐng)計劃”，開展大規(guī)模綠領(lǐng)人才培訓(xùn)輪訓(xùn)，把懂技術(shù)有特長愛鄉(xiāng)村、能帶動農(nóng)民致富、拉動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、推動鄉(xiāng)村振興的本土人才“育起來”。

做好“人才+扶貧”，核心是打造一條“有特色、能脫貧”的富民產(chǎn)業(yè)鏈。扶貧攻堅，從“輸血”轉(zhuǎn)向“造血”，核心是發(fā)展產(chǎn)業(yè)，并把百姓鑲嵌在產(chǎn)業(yè)鏈中找到脫貧致富的“金鑰匙”。要深挖國家生態(tài)縣、國際慢城、特色小鎮(zhèn)等資源平臺，依托溫州西部生態(tài)休閑產(chǎn)業(yè)帶和鄉(xiāng)村振興示范帶建設(shè)，打造“海歸創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)E科創(chuàng)園、畬鄉(xiāng)人才館、劉伯溫文化園”等一系列能實現(xiàn)人才自身價值的創(chuàng)業(yè)平臺。要大力發(fā)掘本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的人才，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，幫助他們解決信息、資金、技術(shù)等難題，充分發(fā)揮人才助推旅游、農(nóng)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用。要鼓勵和支持綠領(lǐng)人才創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社進(jìn)行自扶，與農(nóng)戶結(jié)成“利益共同體”，讓“人才”帶眾人，讓眾人變“人才”，實現(xiàn)共同脫貧致富。

做好“人才+扶貧”，根本是探索一條“互促進(jìn)、求共贏”的鄉(xiāng)村振興之路。十九大以來，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，為人才下基層、進(jìn)農(nóng)村創(chuàng)造了更大的機(jī)會和空間，也為深化“人才+扶貧”工作提供了有力的支撐。做好“人才+扶貧”，根本是探索一條“互促進(jìn)、求共贏”的鄉(xiāng)村振興之路。因此，要堅持將人才工作、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興一起謀劃、共同部署，形成人才工作和扶貧攻堅的良性循環(huán)、互促共贏，走好“人才+扶貧”的鄉(xiāng)村振興之路。要以“盤活資源”為總抓手，打通人才向基層流通的渠道，制定和實施相互促進(jìn)的長效培養(yǎng)約束機(jī)制，既引進(jìn)扶貧攻堅急需的各類人才，讓人才在脫貧攻堅中展示才華、實現(xiàn)價值，又要以脫貧攻堅戰(zhàn)為舞臺，“以戰(zhàn)養(yǎng)才”“以戰(zhàn)育才”“以戰(zhàn)聚才”，促進(jìn)人才與扶貧的深度融合。